대전시, 3급 이하 147명 승진 인사 발표

기사입력 : 2019년06월17일 13:39

최종수정 : 2019년06월17일 13:39

트램본부 운영‧민선7기 2년차 추동력 확보 차원

[대전=뉴스핌] 라안일 기자 = 대전광역시가 17일 3급 이하 147명을 승진시키는 등 인사를 단행한다.

정윤기 대전시 행정부시장은 이날 시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 오는 7월 1일자 국‧과장급 승진과 전보, 5급 이하 승진 인사를 사전 예고했다.

사전 예고된 인사 규모는 3급 2명, 4급 18명, 5급 42명, 6급 이하 85명 등 147명이 승진하고 국‧과장급 40명이 전보한다.

정윤기 부시장은 “이번 3급 승진은 도시재생과 문화예술분야, 트램 도입기반 마련과 상수도 고도화사업 정상화 등 장기간 주요시책을 추진하면서 성과 도출에 기여한 문용훈 문화예술정책과장, 장시득 상수도사업본부 기술부장을 승진대상으로 선발했다”고 설명했다.

이어 “특히 장시득 본부장은 트램의 성공요건이 도시재생과 밀접히 관련된 점을 감안, 도시재생주택본부장 보직을 줘 트램을 기반으로 도시재생의 큰 그림을 그려내도록 배치했다”고 덧붙였다.

17일 대전시청 브리핑룸에서 정윤기 대전시 행정부시장이 7월 1일자 인사를 설명하고 있다.[사진=라안일 기자]

이번 인사로 국외훈련에서 복귀하는 박월훈 처장은 시민안전실장에 배치하고 보건복지국장에는 이강혁 시민안전실장을, 도시재생주택본부장에는 장시득 부장을, 교통건설국장에는 문용훈 과장을, 트램도시광역본부장에는 박제화 교통건설국장을 전보발령했다.

4급 승진은 문화체육·기업유치·운송물류 업무성과 등을 고려해 남시덕 팀장 등 6명이 우선 승진하고 정책기획·복지정책·미세먼지 분야 등에서 우수한 업무실적을 인정받아 박지호 팀장, 권순돈 팀장, 문주연 팀장 3명이 발탁 승진됐다.

4급 전보는 국정현안인 일자리‧창업‧4차산업 분야와 우리시 현안인 국제행사‧트램정책 분야 등에 업무경험이 있고 국장과 손발을 맞춰 일할 과장급 자원을 교체 또는 전진 배치했다.

시는 5급 이상 관리직 여성공무원의 임용 목표(18.4%)가 매년 미달(13.8%)되고 있는 점을 고려, 윤경자 팀장을 발탁 승진시켰으며 이탈리아 연료전지업체와 대규모 양해각서 체결 실적 등을 인정받은 이광영 주무관을 비롯해 재난관리과 임병재 주무관, 일자리노동경제과 이미경 주무관 등도 발탁대상자로 선발됐다.

6급 이하 승진은 승진후보자명부를 중시하면서 현직급 경력을 최대한 고려해 승진 인사했으며 일부 현직급 고경력 직렬의 승진 확대로 근속승진자 발생도 최소화했다.

다음은 대전시 인사명단이다.

◇3급 승진

▲교통건설국장 문용훈 ▲도시재생주택본부장 장시득

◇3급 전보

▲시민안전실장 박월훈 ▲보건복지국장 이강혁 ▲트램도시광역본부장 박제화 ▲보건환경연구원장 전재현(개방형) ▲상수도사업본부장 정무호 ▲인재개발원장 임묵

◇4급 승진

▲국제협력담당관 남시덕 ▲정보화담당관 이상근 ▲비상대비과장 유석조 ▲미래성장산업과장 박지호 ▲회계과장 정제언 ▲가족돌봄과장 김희태 ▲문화예술정책과장 문주연 ▲노인복지과장 정기룡 ▲보건정책과장 유은용 ▲자원순환과장 양기현 ▲도시광역교통과장 장일순 ▲도시정비과장 김용조 ▲의회사무처 전문위원 권순돈 ▲농업기술센터소장 권진호 ▲공원관리사업소장 조경호 ▲차량등록사업소장 윤경자 ▲노은농수산물도매시장관리사업소장 이효식 ▲오정농수산물도매시장관리사업소장 석희로

◇4급 전보

▲일자리노동경제과장 정병순 ▲기업창업지원과장 정재용 ▲체육진흥과장 최용노 ▲문화유산과장 정재관 ▲식품안전과장 원방연 ▲트램정책과장 홍성박 ▲트램건설과장 조철휘▲도시정책과장 권경영 ▲의회사무처 전문위원 최태수 ▲인재개발원 교육지원과장 오규환 ▲상수도사업본부 기술부장 임영호 ▲상수도사업본부 수도시설관리사업소장 한광오 ▲건설관리본부 건설부장 성현영 ▲중앙협력본부장 민동희

◇5급 승진

▲정책기획관 이재석 ▲예산담당관 최영주 ▲국제협력담당관 이종호 ▲안전정책과 윤남이 ▲재난관리과 백성열 한근희 ▲기업창업지원과 강태선 ▲투자유치과 강전왕 ▲과학산업과 두형권 유학록 ▲자치분권과 정선화 ▲운영지원과 권준경, 진문용 ▲세정과 박광수 박언연 ▲청년정책과 이동원 ▲교육복지청소년과 이미선 ▲체육진흥과 최종오 ▲노인복지과 이정인 ▲보건정책과 심우범 ▲미세먼지대응과 박명호 서종철 ▲버스정책과 임한모 ▲운송주차과 박중규 이관호 ▲건설도로과 맹용호 전종현 ▲도시재생과 나미희 안병욱 ▲도시정비과 조권상 ▲주택정책과 김태련 심근수 유지은 윤길채 주대식 ▲토지정책과 박영진 ▲농업기술센터 구근우 ▲감사위원회 배상진 심완섭 ▲재난관리과 임병재(승진요원) ▲일자리노동경제과 이미경(〃) ▲관광마케팅과 이광영(〃)

<이상 7월 1일자>

rai@newspim.com

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새 주인 찾는 홈플러스, 희망퇴직 카드 꺼냈다 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 홈플러스가 경영 정상화를 위한 인력 구조조정에 나섰다. 7일 유통업계에 따르면 홈플러스는 이날 마트노조 홈플러스지부와 홈플러스 일반노조에 희망퇴직 시행 관련 공문을 발송했다. 신청 기간은 이날부터 오는 22일까지다. 퇴직일은 이달 31일이며, 회사는 퇴직금을 다음달 14일까지 지급하겠다고 밝혔다. 홈플러스. [사진 = 뉴스핌DB] 홈플러스는 앞서 지난달 15일 각 노조와 만나 경영 상황을 설명하고 정상화 방안의 하나로 희망퇴직을 언급했다. 이번 희망퇴직은 매출 부진과 대형마트 사업 매각의 어려움이 이어지는 가운데 추진됐다. 홈플러스는 최근 매출이 당초 예상에 미치지 못하고, 대형마트 부문 매각 의향자 확보에도 난항을 겪는 것으로 알려졌다. 홈플러스 관계자는 "회생계획안 인가 이후 경영 정상화에 힘쓰고 있으며, 구조혁신을 통해 전반적인 영업환경을 안정시키는 데 집중하겠다"고 말했다. nrd@newspim.com 2026-10-07 13:39