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[시승기] ‘젊은 레저족 위한 소형SUV’ 혼다 HR-V

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분당~포천 왕복 200㎞ 시승
저속에서 안정감, 넓은 실내 공간에 감탄

[포천(경기)=뉴스핌] 전민준 기자 = 3190만원에 구매할 수 있다는 가격 경쟁력, 그리고 동급 차량 가운데 가장 넓은 실내공간 여기에 뛰어난 가속성능. 또, 눈에 확 들어오는 디자인. 혼다 소형 스포츠유틸리티차량(SUV) HR-V의 장점은 다양하다. 자전거는 무려 3대나 실을 수 있고, 자전거를 실은 상태로 사람도 3명이나 탈 수 있는 차.

HR-V.[사진=전민준 기자]

HR-V는 경쟁력 있는 가격에 다양한 용도로 활용할 수 있는 자동차를 구하는 젊은 레저족에게 매우 적합한 차다. 지난 20일 혼다 HR-V를 타고 분당에서 출발해 경기도 포천 시까지 왕복 200㎞ 구간을 시승했다. 80% 이상 고속도로로 구성된 이 구간을 실제 자전거 3대를 싣고 달렸다. HR-V 루프에는 루프박스도 달린 상태였다.

우선 HR-V 트렁크에 자전거 2대를 싣기 위해서는 자전거 앞바퀴를 모두 빼야 한다. 자전거 2대를 앞바퀴 빼지 않고 실을 수 있는 차량은 대형 스포츠유틸리티차량(SUV)이나 픽업트럭을 제외하곤 없다.

HR-V는 연료 탱크를 중앙부에 둠으로써, 2열 좌석의 시트 포지션을 안정적으로 유지하고 레그룸이 줄어들지 않도록 하는 데 성공한 보기 드문 SUV다. 2열 좌석을 들어올려 수납 공간을 확보할 수 있는 팁업(tip-up) 매직 폴딩시트는 번거로운 전체 시트 폴딩 필요 없이도 다양한 크기의 물건을 수납할 수 있다.

루프캐리어에 자전거 1대를 실으면, 자전거 3대 적재 끝. 왼쪽 2열 시트 2개를 접고 오른 쪽에 사람 한 명 앉으면, 자전거 총 3대에 사람 3명이 타고 이동할 수 있다.

HR-V.[사진=전민준 기자]

오전 11시 반에 분당에서 출발해 분당수서고속화 도로를 거쳐, 강변북로~구리포천 고속도로를 통해 포천으로 이동했다. 저속에서 연비 측정을 위해 일부러 분당수서고속화도로에 차량이 많은 시간을 선택했다.

HR-V에는 1.8리터 4기통 가솔린엔진과 CVT 무단변속기가 적용된다. 최고출력은 6500rpm에서 143마력, 최대토크는 4300rpm에서 17.5kgm를 발휘한다. 복합연비는 13.1km/ℓ(도심 12.1, 고속 14.6)다. 공식적으로 도심연비가 비교적 높게 나타나는 데, 실제 20km 주행한 결과 12.5km/l로 공인연비보다 좋게 나왔다. 주머니 사정이 얇은 사람들이 매우 만족할 만한 수준이다.

강변북로에 진입해서 본격적인 고속을 즐기기로 했다. HR-V의 발진감각은 산뜻하다. 정지 상태에서 출발하고, 저속에서 속도를 올려가는 감각은 다소 이질적으로 느껴질 만큼 부드럽다. 100km/h까지는 “과연 터보 엔진을 탑재한 HR-V”라는 생각이 절로 들었다.

다만 아쉬운 점은 100m/h 이상에서 더 속도를 높이려고 하면 힘에 부쳐 하는 것이다. 분당엔진회전수(rpm)는 급격히 올라가고 엔진음도 커지지만 5km/h 이상씩 올라가는 속도가 느렸다. 루프박스가 없었으면 어땠을까.

HR-V.[사진=전민준 기자]

루프박스 탑재로 인한 풍절음도 분명히 느껴졌다. 100km/h 이상에서는 차선변경도 추천하고 싶지 않다. 이 차는 정말 두 명이서 과속하지 않고 여유롭게 레저를 즐기러 갈 때 적합한 차라는 확신이 들었다. 포천에 들어서 산정호수까지는 울퉁불퉁한 도로도 간혹 나타나는 국도다. HR-V는 부드러운 승차감을 갖는다. 노면의 요철을 효과적으로 소화하고, 과속방지턱을 넘어선 직후 차체가 안정을 찾는 과정이 빠르다.

혼다 HR-V는 가솔린엔진 콤팩트 SUV 임에도 높은 일상주행에서의 연비와 넓은 실내공간을 갖춰 경쟁력을 확보했다. 레저를 즐기는 젊은 세대 혹은 레저를 즐기는 4인 가족의 세컨카로 정말 추천하고 싶은 차다.

HR-V.[사진=전민준 기자]

 

minjun84@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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