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['타다' 해법은?] "미래일자리·혁신 급한데"...정부역할 도마위에

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서이종 교수 "정부가 확실하게 주도해야 "
김상선 원장 "기소는 문제해결 촉매제 삼아야"

[편집자] '한국형 승차공유 모델'인가, 아니면 '불법 콜택시'인가. 승합차 호출 서비스 '타다'가 사업 1년 만에 검찰의 기소로 중대 분수령을 맞았습니다. 스마트폰 앱을 통해 '면허 없이 유사택시'를 운영했다는 혐의입니다. 택시업계 등도 "타다는 신산업이나 공유, 혁신과 거리가 멀다"고 주장합니다. 반면 정부는 '혁신'과 '신산업'을 위해 네거티브 시스템으로 규제를 풀겠다는 입장입니다. 이례적으로 김상조 청와대 정책실장과 홍남기 경제부총리, 김현미·박영선 장관 등이 직접 검찰을 비판하고 있습니다. 그동안 타다를 이용하고, 만족해온 소비자들은 어떡하냐는 목소리도 나옵니다. 기존 사업자와 이해관계자들을 보호하는 동시에 혁신을 이끌어가는 방안은 없을까요? 종합뉴스통신 뉴스핌은 '법정대결'이 아닌 상생협력·동반성장의 해법을 모색해봅니다.

[서울=뉴스핌] 김영섭 기자 = "타다 논쟁은 우리 공동체의 지속가능한 일자리 창출과 사회혁신의 가능성을 가늠하는 시금석이 될 엄중한 문제입니다. 해법을 찾는 데 적극적이고 전향적인 정부의 역할이 필요합니다."(서이종 서울대 교수)

승합차 호출 서비스 '타다'를 둘러싼 택시업계와의 갈등이 중대 변곡점을 맞았다. 검찰이 타다 운영자를 기소하면서 지난 1년간 청와대와 담당 부처는 무엇을 했는지 이른바 '정부 역할론'이 제일 먼저 불거져 나온다.

그간 정부는 '법을 기반으로 한 제도 정비부터 필요하다'는 방침을 내세웠다.

이에 따라 올 1월 택시단체·카카오·국토교통부·더불어민주당이 참여한 '사회적 대타협기구'가 출범했다. 이어 지난 7월에는 국토부가 택시제도 개편방안을 발표했다. 하지만 결국 타다 운영자에 대한 검찰 기소라는 상황에 맞닥뜨렸다. 박홍근 민주당 의원이 대표 발의한 여객운수법 개정안도 타다 사업 개시 1년 뒤인 최근에야 나왔다.

급기야, 지난 1년간 정부 측이 기울인 노력의 성적표가 타다 운영자에 대한 검찰 기소와 함께 고작 "면허·허가사업으로 현행법 위반"이란 '매우 단순한' 사실을 상기시켜줬을 뿐이라는 비판이 나오는 이유다.    

이에 정부 측은 당장 검찰을 비판하고 나섰다. 검찰이 사회적 합의나 정책 조율 없이 성급한 결정을 내렸다는 취지의 발언이 청와대를 비롯해 관계부처 수장들로부터 잇따라 나왔다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 서울개인택시조합원들이 지난달 23일 오후 서울 여의도 국회 앞 의사당대로에서 열린 '타다 아웃' 상생과 혁신을 위한 택시대동제에서 타다 퇴출을 촉구하는 구호를 외치고 있다. 2019.10.23 dlsgur9757@newspim.com

검찰은 곧바로 반박했다. 대검찰청은 1일 입장문을 통해  "정부에 기소가 불가피하다는 점을 사전에 전달했다"는 점을 분명히 했다. 이후 국토부가 정책 조율을 위해 사건 처분을 일정 기간 미뤄줄 것을 요청해왔고 요청받은 기간이 훨씬 지났음에도 정부가 '타다' 문제에 명확한 결론을 내리지 못함에 따라 기소하게 됐다는 게 검찰 입장이다.

서이종 서울대 사회학과 교수는 뉴스핌과 통화에서 "새로운 일자리 창출은 단순히 숫자를 늘리는 것보다 지속가능성이 매우 중요하고 나아가 사회혁신을 가져오느냐 하는 문제와도 직결된다"며 "이런 점에서 타다 문제를 놓고 정부가 냉정한 현실인식과 함께 미래에 대응하는 책임 있는 자세를 보였다고 보기 어렵다"고 지적했다.  

과학기술사회학과 지식·정보사회학을 전공하는 서 교수는 "택시 운전자들이 택시 면허를 취득하면서 상당수의 경우 노후 문제의 해결 수단이자 생계 수단으로 선택하고 있다는 점에서 이 문제에 내재된 노후 문제의 근본적 대책을 정부가 고민해야 한다"고 했다.

이어 "사회 변화와 기술 변화에 따라 장기적으로 줄어드는 일자리가 있을 수 밖에 없다"면서 "미래 사회에 맞는 일자리는 지속가능해야 하는 측면이 가장 중요하다는 측면에서 정부의 적극적이고 전향적인 정책 수립이 중요하다"고 주문했다. 

또 서 교수는 "다분히 정부가 노동계에서 대립·갈등이 계속되는 상황을 원치 않고 노동계의 '눈치'를 보면서 소극적이고 현실 안주적인 자세를 보인 측면이 있다"고 "향후 더 큰 부작용을 없애기 위해서도 정부가 보다 확실한 스탠스(입장)를 갖고 주도적으로 문제해결에 나서야 한다"고 분석했다.

나아가 서 교수는 '타다 사태'의 저변에는 '조국 정국'과 일맥 상통하는 측면이 있다고 했다.

서 교수는 "미래 사회의 변화에 정부가 지속가능한 해법을 제시해야 하는 데, 국민세금으로 해결하려 한다든지 하는, 임시방편적인 정책으로는 사회변화를 주도하고 새로운 먹거리 창출, 미래 비전 제시 등을 제대로 추진할 수 없다"며 "이런 상황에 청년들이 절망하고 이른바 '조국 정국'의 한 중요한 측면을 구성했다고 본다"고 덧붙였다.    

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 쏘카 자회사 브이씨앤씨(VCNC)의 종합 모빌리티 플랫폼 타다(TADA)가 지난 2월 21일 오전 서울 성동구 헤이그라운드에서 '타다 프리미엄' 론칭 미디어데이를 개최한 가운데 이재웅 쏘카 대표가 서비스 계획을 발표하고 있다. 2019.02.21 mironj19@newspim.com

김상선 한국과학기술기획평가원장도 '검찰 기소'라는 상황에 직면한 만큼 정부 당국을 비롯해 이해 관계자들이 문제 해결에 더욱 적극적으로 나서야 한다고 주문했다.   

김 원장은 뉴스핌과 통화에서 "과학기술의 발전속도가 쓰나미처럼 몰려오고 있는 형국이고 세계 경쟁에 맞서 나가기 위해서는 공유경제의 확산 등을 막을 수 없는 것은 맞다"면서 "다만 이런 변화에 법·제도가 신속하게 따라가지 못하고 현실적으로 고려해야 하는 상황도 분명히 있어 해법이 쉽지 않은 것은 사실"이라고 진단했다.

또 김 원장은 "'안 가본 길'을 놓고 선허용·후규제를 원칙으로 하고 네거티브 시스템, 규제 샌드박스 등도 도입하면서도 생존에 걸린 문제를 도외시할 수 없다는 측면도 분명히 있다"고 했다.

하지만 김 원장은 "사업 1년 만의 타다 경영진 검찰 기소에 직면한 작금의 상황에서 우리가 명심해야 할 것은  타다 문제가 얼마나 풀기 어려운 난제라는 데 사회 모든 구성원들로 하여금 재차 공감대를 형성케 하고 나아가 최적의 해법을 찾는 계기로 삼아야 한다는 점"이라고 강조했다. 

kimys@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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