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[신년사] 문성혁 해수부 장관 "해운산업 40조·수산물 수출 26억달러 달성할 것"

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문 장관, 2020년 경자년 신년사
해양수산분야 실질적 성과 주력

[세종=뉴스핌] 이규하 기자 = 오는 2020년 경자년(庚子年) 문성혁표 해양당국의 액션행보가 분주해질 전망이다. '주력산업 재도약'을 기치로 한 해양수산분야의 실질적 성과가 주된 강령이기 때문이다.

특히 한진해운 사태로 부침(浮沈)을 겪고 있는 해운산업의 내년 매출 목표를 40조원으로 두는 등 적극적인 정책적 지원이 구사될 것으로 보고 있다. 또 수산식품산업을 토대로 한 수산물 수출액도 26억 달러(한화 3조95억원 가량) 달성을 목표로 세웠다.

31일 문성혁 해양수산부 장관은 2020년 신년사를 통해 국적 원양선사의 경영실적 개선 및 해운항만 기업의 규모화 실현 등 해운산업의 실질적 성과를 강조했다.

문성혁 해수부 장관은 "주력산업 재도약의 실질적인 성과를 보이겠다"며 "국적 원양선사의 경영실적 개선을 가시화할 것"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 문성혁 해양수산부 장관. 2019.07.30 mironj19@newspim.com

문성혁 장관은 이어 "해운항만 기업의 규모화와 대형화를 실현할 것"이라며 "해운산업 매출액 40조원을 달성하도록 하겠다"고 언급했다.

올해 세계 3대 해운동맹 중 하나인 디 얼라이언스에 현대상선이 정회원으로 가입한 만큼, 실질적인 성과에 주력하겠다는 포부다.

수산정책도 언급했다. 문 장관은 "자원과 공존하는 어업관리 패러다임을 정착시키고 꾸준히 성장하는 수산식품산업을 토대로 수산물 수출액 26억 달러를 달성할 것"이라며 "수산분야 공익형 직불제 도입을 추진하는 등 기초가 더욱 튼튼하고 잘 사는 수산업을 만들어갈 것"이라고 강조했다.

아울러 미래를 향한 발전의 토대를 위한 해양수산 전 분야의 '4차 산업혁명 DNA'가 요구됐다.

문성혁 장관은 "해양수산 스마트화와 신산업 육성을 통해 미래를 향한 발전의 토대를 쌓겠다"며 "자율운항선박, 지능형 해상내비게이션(e-Navigation), 스마트 항만과 스마트 양식 등 4대 핵심선도사업이 거론했다.

문 장관은 "해양바이오, 해양로봇과 스마트 장비 산업 등 해양수산 5대 핵심신산업도 전략적으로 육성해 2030년까지 11조3000억원 규모의 해양수산 신시장을 창출하고, 매출 1000억원 이상의 오션스타 기업을 발굴하도록 할 것"이라고 말했다.

무엇보다 항만 인프라의 확충과 어촌 재생, 해양레저관광 활성화도 핵심 과제다.

그는 "부산항 제2신항, 새만금 신항 등 신항만 인프라를 본격 확충하고 총 190개의 어촌뉴딜 300 사업을 속도감 있게 추진해 살고 싶은 어촌의 모습을 국민들께 선보일 것"이라며 "권역별 해양레저관광 거점을 개발하고 섬 관광 활성화 종합대책을 세우는 등 해양레저관광을 즐길 수 있도록 할 것"이라고 말했다.

국민 생활 밀접 분야와 관련해서는 "해양환경과 수산물 위생안전 관리 등 국민의 일상생활과 밀접한 분야를 더욱 꼼꼼히 챙기겠다"며 "2022년까지 해양플라스틱쓰레기 30% 저감을 위한 전 주기 관리와 항만미세먼지 50% 저감을 위한 친환경화를 적극 추진할 것"이라고 강조했다.

이어 "양식어장 재생, 저온유통체계 구축 등 생산과 유통, 소비까지 이르는 수산물 위생안전 관리 체계도 개선할 것"이라고 전했다.

안전 분야와 관련해서는 "항만하역현장 등 해양수산 종사자의 안전과 복지에도 지속적인 관심을 기울일 것"이라며 "내 가족의 안전을 책임진다는 각오로 안전문화가 현장에 뿌리내리도록 하겠다"고 피력했다.

이 밖에 "여객선, 어선, 화물선 등 선박별 안전 위해요소를 근본적으로 개선하고 어선사고 예방을 위해 어선안전설비 강화, 기상악화 시 입출항 및 위치관리도 대폭 강화할 것"이라며 "재해로부터 안전한 연안과 항만을 구축하는 등 해양수산 전 분야의 위험관리 역량도 높여갈 것"이라고 말했다.

judi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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