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[종합] 삼성SDI "하반기 실적 좋을 것...전기차 배터리 내년 흑자전환"

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전기차 시장 성장 따라 하반기 차배터리 매출 50% 성장
반도체 및 스마트폰 수요 증가...전자재료 실적도 '견조'

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 삼성SDI가 올 하반기 실적 개선에 대해 자신감을 나타냈다. 특히 올 하반기 전기차 시장 성장으로 자동차용 배터리 실적이 크게 향상되고 내년에는 흑자전환까지 가능할 것으로 내다봤다. 

28일 삼성SDI는 2분기 실적 컨퍼런스 콜에서 "하반기에는 배터리 사업 및 전자재료 사업의 매출 성장과 함께 수익성이 개선될 전망"이라고 밝혔다. 

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 =삼성SDI 실적 추이. 2020.07.28 sjh@newspim.com

가장 높은 성장성이 기대되는 분야는 중대형 전지 부문 내 자동차 배터리 사업이다. 상반기에는 코로나19 여파로 전기차 시장이 위축됐으나 점차 정상화 수순을 밟으면서 빠른 성장이 예상되고 있어서다. 

삼성SDI는 "자동차 배터리는 유럽 전기차 지원정책 확대 영향으로 수요가 상반기 대비 50% 증가할 것"이라며 "이를 바탕으로 올해 자동차 배터리 사업은 전년 대비 50% 늘고, 내년엔 흑자 전환까지 기대한다"고 설명했다. 

에너지저장장치(ESS) 사업 또한 긍정적으로 내다봤다. 지난해에는 국내 ESS 화재 여파로 타격을 입었으나 올해에는 경기 부양 정책으로 정부가 신재생 에너지 산업을 적극 육성하면서 우호적인 환경이 조성될 것으로 예상했다. 또한 미국과 유럽 등 선진국을 중심으로 탄소 배출 제로 기조를 보이고 있어 전력용 중심으로 판매 증가가 지속될 것으로 전망했다. 

소형전지는 e바이크, e스쿠터 등 마이크로 모빌리티용 원형 배터리 판매가 증가하고 스마트폰에 탑재되는 폴리머 배터리 역시 주요 고객사 플래그십 모델 출시 영향으로 판매 증대를 기대했다. 

삼성SDI는 이날 안전성과 효율성이 높아 차세대 배터리로 주목받는 전고체 배터리 양산화 기술을 개발, 실제 자동차에 적용할 준비를 하고 있다고 밝혔다. 

삼성SDI는 전자재료사업 부문에서도 매출과 수익성이 나아질 것으로 예상했다. 

반도체소재의 경우 비메모리 투자 확대와 극자외선노광장비(EUV)를 사용한 공정 고도화 영향으로 호실적을 이룰 것으로 봤다.

삼성SDI는 "D램 가격 하락 우려가 있지만 재료사업은 웨이퍼 투입량과 공정 미세화에 더 큰 영향을 받는다"며 "하반기에는 서버용 D램 수요가 늘면서 고객사 웨이퍼 투입량이 상반기보다 소폭 늘고, 공정 미세화가 계속되고 있어 매출이 상승할 것"이라고 설명했다. 

디스플레이 등에 사용되는 편광 필름 실적은 하반기 IT향 수요 둔화로 매출이 소폭 줄겠지만 유기발광다이오드(OLED) 소재는 고객사 신모델 출시로 큰 폭의 매출 증가가 있을 것으로 내다봤다. 

삼성SDI는 "편광필름 사업은 코로나19와 고객사의 액정표시장치(LCD) 사업 중단 등 우호적이지 않은 시장 환경이 있었지만 상반기 매출 목표를 초과 달성했다"며 "다만 하반기에는 IT향 수요 둔화로 매출이 소폭 감소할 수 있다"고 말했다. 

이어 "OLED 소재는 하반기에는 신규 스마트폰과 TV 출시로 매출이 늘어 연간 기준으로 수익성 개선을 예상한다"고 덧붙였다. 

삼성SDI의 실적 자신감은 시장에서도 공감대를 형성하고 있다. 금융정보업체 에프엔가이드에 따르면 증권가들은 올 3분기 삼성SDI 영업이익이 2112억원에서 4분기 2860억원으로 지속 증가할 것으로 예측했다. 이는 전년 동기 대비 각각 27%, 1323% 증가한 수치다. 

  

sjh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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