[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 정부가 2024년까지 5000개 기업을 대상으로 일터혁신 컨설팅을 제공한다. 이를 통해 300개 '일터혁신 히든챔피언'을 육성한다는 목표다.
정부는 21일 4차 산업혁명·저출산·고령화 및 코로나19 등 환경변화에 따라 기업·근로자의 생존과 성장을 지원하기 위해 이같은 내용을 골자로 하는 '포스트 코로나 시대 일터혁신 추진방안'을 관계부처 합동으로 마련했다.
일터혁신은 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과(생산성·품질수준)와 근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적 혁신활동을 말한다. 그동안 정부는 '일자리위원회 일터혁신 TF를 구성하고, 노사정 대표 및 관계부처와 함께 18차례 본회의와 작업반 회의·현장 전문가 간담회 등을 거쳐 새로운 시대의 일터혁신 추진방안을 논의해 왔다.
이번에 정부가 발표한 일터혁신 추진방안은 ▲일터혁신 기반 확충 ▲일터혁신 현장실천 강화 ▲일터혁신 확산 등으로 나뉜다.
◆ 노사정 참여한 일터혁신 상시 협의체 운영
먼저 정부는 일자리위원회와 연계해 일터혁신 관련 사업 방향 점검 및 사업간 연계 우수사례 공유 등을 위한 일터혁신 상시 협의체를 운영한다. 협의체에는 관계부처(고동부·중기부·산업부·기재부 등)와 유관기관(노사발전재단 등), 연구기관, 노사단체 등이 참여한다.
대표적으로 '찾아가는 일터혁신 지원단'을 신설해 지역 내 '일터혁신 필요사업장 발굴-수준진단-컨설팅-이행' 패키지 지원 시범사업을 추진한다.
또 현장 교육강화를 위해 일터혁신의 핵심 역할을 하는 경영자(CEO)의 관심·참여를 높이고 현장근로자·인사담당자 등을 대상으로 일터혁신 아카데미를 운영한다. 스마트공장과 관련(작업조직·교육 개선)한 일하는 방식 개선 컨설팅 확대 및 안전한 일터 조성 지원 컨설팅도 신설한다.
◆ 스마트공장과 일터혁신 연계 강화
일터혁신 현장실천 강화를 위해서는 스마트공장과 일터혁신 연계를 강화하는 방안이 추진된다. 기술도입(제조혁신)과 일터혁신의 연계를 위해 스마트공장 도입 기업에 대한 일터혁신 지원·연계 확대를 추진한다.
이와 함께 근로시간 단축·일생활 균형 및 비대면 근로 등과 관련한 컨설팅 비중을 확대하고, 지원금·기반시설 구축비 등을 지원한다. 지원금은 주52시간 단축 사업주에 근로자수를 비례해 장려금(단축근로자 1인당 120만원)을 지급하는 방식이다.
이 외에 안전일터 조성을 위한 안전지원 사업(클린사업장 등) 연계, 보건관리 지원 등도 추진된다. 보건관리 지원 방안으로는 택배기사 등 특수형태근로종사까지 특수건강진단 지원, 특수건강진단 출장검진 비용 지원 등이 대표적이다.
◆ 2025년까지 일터혁신 히든 챔피언 300개 기업 육성
이들 대책을 기반으로 일터혁신 우수사례 마련과 확산을 꾀한다. 일터혁신 집중 육성 컨설팅 및 찾아가는 일터혁신 지원단 등을 활용해 2025년까지 일터혁신 히든 챔피언 300개 기업을 육성하는 게 목표다.
또 지역 상생형 지역 일자리 및 지역 노사민정협의회와 연계해 지역 기업의 일터혁신 노력을 지원한다. 지자체 일자리 사업 등과 연계해 지역단위 일터혁신·지역 내 기업 일터혁신 공동 교육·훈련 등을 지원한다.
이재갑 고용노동부 장관은 "4차 산업혁명과 코로나19 대응 과정에서 기업의 일하는 방식과 문화도 중대한 전환기를 맞이하고 있다. 노동의 가치가 존중되고 생산성이 제고되는 방향으로 일터에서의 혁신이 지속되어야 하며, 이 과정에서 노사의 참여가 필수적"이라고 강조했다. 그러면서 "정부는 혁신의 방향에 대한 조언자이자 협력자로서 제도적·정책적 기반을 다져나가겠다"고 밝혔다.
jsh@newspim.com
