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[스페셜 리뷰] 무보 이인호 사장 2년, 日 수출규제 '버팀목'…코로나19 극복 '디딤돌'

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작년 무역금융 104.6조 지원…수출지원 총력
3년간 경영평가 'B등급 이상' 유지…성적 양호

[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = 이인호 한국무역보험공사 사장이 임기 3년차를 맞았다. 지난 2019년 1월 이 사장 취임 후 2년간 미중 무역분쟁과 일본 수출규제, 코로나19 확산 등 수출기업의 악재를 극복하는데 버팀목 역할을 했다는 평가를 받고 있다.

특히 지난해에는 코로나19 팬데믹으로 인해 글로벌 경제가 얼어붙은 상황에서 신산업과 신시장 개척의 디딤돌 역할을 자처했다. 바이오헬스와 차세대반도체 등 신산업 지원과 중소·중견기업에 대한 지원을 각각 18.9%와 8.2%씩 늘리면서 수출기업에 활력을 불어넣었다.

이를 통해 무보는 경영평가 성적도 양호한 편이다. 이 사장이 취임한 2019년 경평 성적은 B등급으로 직전 A(우수) 등급 보다는 한단계 하락했지만 준수한 성적을 유지하고 있다. 이인호 사장의 2년간 경영성적표와 임기 마지막 해의 과제를 짚어봤다.

◆ 지난해 무역금융 105조 지원…신산업·중기 지원 사상최대

무보는 이 사장 취임 후 미중 무역분쟁, 일본 수출규제, 코로나19 팬데믹이라는 무역 악재에 마주쳤다. 이같은 악재를 극복하기 위해 지원을 늘리면서 무역지원 실적이 최근 5년내 최대치를 달성하고 당기순이익 흑자폭도 확대되는 모습이다.

이 사장 취임 첫 해 인 2019년 미중 무역분쟁과 일본 수출규제로 인해 수출이 감소했다. 그럼에도 수출활력 제고대책 시행과 특별 지원방안 마련을 통해 신산업 14조2000억원(18.9%↑), 신시장 26조7000억원, 중소·중견기업 56조2000억원(8.2%↑) 등 지원을 늘려 수출활력 제고에 기여했다.

지난해에는 코로나19 팬데믹으로 인한 글로벌 교역이 위축된 상황 속에서 무역보험 총력지원을 통해 신산업 17조1000억원, 신시장 27조9000억원, 중소·중견기업 59조6000억원 등 총 104조6000억원을 지원해 최근 5년 내 최대치를 기록했다. 특히 신산업과 중소·중견기업 지원실적은 각각 역대 최대치를 달성했다.

또한 코로나19 총력지원 대책 수립을 통해 약 1만개 수출기업에 총 36조3000억원의 무역금융을 지원해 지원 목표량인 '36조원+α' 를 달성했다. 이후 수출 중기 보험·보증료 감면, 무역보험·보증 만기 연장, 유동성 공급 등 코로나19 총력지원을 내년 상반기까지 연장해 경착륙을 방지할 계획이다.

◆ 경영평가 최근 3년간 B등급 이상…청렴도·중기 지원 '우수'

무보는 공공기관 경평에서 3년 연속 B등급 이상의 성적을 거뒀다. 지난 2015년 B등급에서 2016년 E등급으로 낙제점을 받았다. 이후 2017년 B등급, 2018년 A등급으로 회복했다. 이 사장이 취임한 해인 2019년 경평에서는 B등급을 받아 직전 보다는 1단계 떨어졌다.

2019년 경평 우수 부문을 살펴보면 청렴도 평가에서 최우수 등급인 1등급 달성해 국민권익위원회 주관 청렴컨설팅 멘토 기관으로 선정, 기금관리형 준정부기관 중 유일하게 2020년 청렴도 평가를 면제받았다. 수출 계약기반 특별보증 도입, 디지털 무역금융 플랫폼 구축 등을 통해 중소·중견기업 지원이 확대된 점도 좋은 평가를 받았다.

또 해외 우량 발주처와의 전략적 협력모델 구축, 해외 우량 발주처를 초청해 국내 중소·중견기업과 수출 간담회·구매계약 체결 주선 등을 통한 해외 프로젝트 수주기회 확대도 경평 성적에 영향을 미쳤다. 신산업 전담 지원조직 신설, 신산업 특별지원 강화 등을 통해 신산업 수출 지원 규모를 확대한 것도 성과로 인정받았다.

무보 관계자는 "2018년 보다 경평 등급이 한 단계 떨어졌지만 B등급도 나쁘지 않은 성적"이라며 "최근 3년간 경평 성적을 B등급 이상을 유지고 있고 2020년 경영실적 등이 나쁘지 않아 경평에서 다시 A등급을 노려볼 수 있을 것으로 보인다"고 밝혔다.

◆ 신산업 수출 특별지원…온라인·모바일 전용 보험·보증 상품 출시

이인호 사장 취임 후 정부의 신산업 수출 활성화 정책에 발맞춰 신산업 수출 지원 전담조직을 신설했다. 신산업 특별지원 지침을 통해 신산업 수출거래에 단기수출보험한도를 우대하고 신산업 수출 중소·중견기업을 대상으로 단기수출보험 보험료를 할인했다. 이를 통해 신산업 수출 연간 지원규모가 17조원으로 역대 최대치를 달성했다.

이인호 한국무역보험공사 사장이 신산업 수출기업을 방문해 현장점검을 하고 있다. [사진=무역보험공사] 2021.01.06 fedor01@newspim.com

코로나19로 인한 수출위축을 방지하기 위해 신산업 수출에 대한 단기수출보험한도도 최대 20%씩 일괄 증액했다. 무보는 디지털·그린산업 육성을 추진하는 한국판 뉴딜에 발맞춰 신산업에 대한 특별지원을 지속 확대해 포스트 코로나 시대 새로운 수출동력 발굴에 나설 계획이다.

아울러 이 사장 취임 첫 해 디지털 혁신 전담조직인 '핀테크사업부' 신설했다. 올해 3월 '비대면 무역보험 플랫폼'을 열고 유관기관과의 데이터 연계 통해 정보이용 동의·신용평가의뢰·가입신청 등 무역보험·보증 가입 사전단계를 온라인으로 처리할 수 있도록했다.

6월에는 '온라인 무역보험'을 출시해 신청부터 보험증권 발급까지의 전 과정을 서류 없이 온라인에서 완료하는 최초의 보험제도를 시행했다. 12월에는 '모바일 다이렉트 보험·보증'을 출시해 휴대전화만 있으면 비대면, 무서류, 무방문으로 신청 즉시 무역보험·보증 가입이 가능토록 했다.

무보 관계자는 "디지털·그린산업 육성을 추진하는 한국판 뉴딜에 발맞춰 신산업에 대한 특별지원을 지속 확대할 것"이라며 "지난해 출시한 온라인·모바일 무역보험에 대한 홍보를 강화해 많은 기업들이 활용할 수 있도록 노력할 것"이라고 밝혔다.

fedor01@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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