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서울고법 "김봉현 추가 구속영장 발부는 정당" 항고 기각

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김봉현, 구속영장발부 항고 제기…고법서 기각
"도망염려 있다고 판단한 원심 결정에 잘못 없어"

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = '라임자산운용(라임) 사태'로 재판을 받고 있는 김봉현 전 스타모빌리티 회장이 추가로 발부된 구속영장이 위법하다고 주장했으나 법원이 받아들이지 않았다.

13일 법원에 따르면 서울고등법원 형사20부(강영수 수석부장판사)는 전날(12일) 김 전 회장 측이 제기한 구속영장발부에 대한 항고를 기각했다.

[수원=뉴스핌] 이형석 기자 = 1조6000억원대 환매중단 사태를 빚은 라임자산운용 의혹의 몸통으로 지목된 김봉현 스타모빌리티 회장이 지난해 4월 26일 오후 경기 수원시 영통구 수원지방법원에서 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 마치고 대기장소인 수원남부경찰서로 들어서고 있다. 2020.04.26 leehs@newspim.com

재판부는 "1차 구속영장의 범죄사실에 포함되지 않은 제2 범죄사실(범인도피죄·공문서위조 및 위조공문서행사죄)로 2차 구속영장이 발부됐고 이런 사정만으로 원심 결정이 위법하다고 할 수 없다"고 설명했다.

이어 "기록에 의하면 원심 재판장은 두 사건이 병합된 이후 속행된 지난해 10월 16일 진행된 심문기일에서 피고인에게 제2 범죄사실의 요지와 구속의 이유를 고지하고 피고인과 변호인들로부터 구속영장 발부에 관한 의견을 들은 사실이 인정된다"며 "형사소송법에 따른 권리를 절차적·실질적으로 모두 보장받았다고 판단된다"고 덧붙였다.

재판부는 "추가 구속영장이 발부된 제2 범죄사실의 내용, 경위 및 법정형, 피고인이 수개월 동안 수사기관을 피해 도피생활을 하다가 체포돼 1차 구속영장이 발부되고 피고인에 대한 수사와 재판이 진행된 점 등을 종합해 보면 피고인에게 도망할 염려가 있다고 판단한 것이 명백하게 위법하거나 재량을 일탈한 것으로 보이지 않는다"며 "원심 결정에 구속사유를 결여한 잘못이 있다고 보기 어렵다"고 했다.

앞서 김 전 회장은 지난해 5월 수원여객운수 자금 횡령 혐의로 구속 기소됐다. 이후 라임 환매 중단 사태로 같은해 8월 추가 기소됐고 서울남부지법에서 두 사건을 병합해 재판을 받고 있다.

서울남부지법 형사합의13부(신혁재 부장판사)는 같은해 11월 검찰이 청구한 김 전 회장에 대한 추가 구속영장 발부를 위한 심문기일을 진행한 뒤 '도망할 염려가 있다'며 구속영장을 발부했다.

이에 김 전 회장은 재판부 기피 신청과 함께 보석 기각 및 추가 구속영장 발부에 대한 항고장을 제출했다.

김 전 회장 측은 "2차 구속영장은 당초 제기된 공소사실 중 일부 지엽적인 것에 해당하는 범죄사실에 관해 발부된 이른바 '쪼개기 영장발부'로 헌법상 적법절차 원칙, 영장주의, 불구속재판의 원칙, 형사소송법상 구속기간 제한의 취지 등에 위반해 위헌·위법하다"고 주장했으나 법원은 위법하지 않다고 봤다. 

shl22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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