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[기자수첩] 윤석열의 전언정치, 임금님 교지를 받들라?

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[서울=뉴스핌] 이지율 기자 = 탈진보까지 아울러 압도적 정권교체를 이루겠다는 윤석열 전 검찰총장의 대권 행보가 시작부터 난관에 부딪쳤다. 조선일보 논설위원을 지내던 이동훈 대변인이 선임된지 불과 열흘 만에 사퇴하고, 이른바 '윤석열 X파일' 의혹이 여권도 아닌 야권에서 폭로되면서 각종 공방이 거세지고 있어서다. 

X파일에는 윤 전 총장의 처가 의혹 등 약점이 담긴 것으로 알려졌지만 진위 여부와 파일의 실체는 확인 되지 않았다. 유력 대선 주자에게 따라붙는 의혹 제기와 정치 공작에 불과하다는 시각도 많다. 진짜 난항은 윤 전 총장의 일방적인 소통 방식에 있다.

총장직 사퇴 이후 수개월 째 '전언정치'를 이어온 윤 전 총장은 여의도를 뒤집은 자신의 의혹 앞에서까지 대변인의 입을 빌렸다. 그마저도 "대응하지 않기로 했다"는 소극적인 태도로 일관했다. 검사 시절 보여줬던 거침 없는 모습과는 대조적이다.

대변인과 메시지를 놓고 혼선을 보인 건 그의 리더십마저 의심케 했다. 이 대변인은 지난 18일 라디오 방송에서 윤 전 총장의 국민의힘 입당을 기정사실화했으나 윤 전 총장은 곧바로 "입당 문제는 경거망동하지 않고 신중하게 결론낼 것"이라는 상반된 메시지를 내놨다.

자신이 임명한 대변인이 공개적으로 했던 말을 불과 1시간 30분 만에 뒤집은 것이다. 열흘 만에 대변인을 내치는 인선 실력이라는 비판(김성회 열린민주당 대변인)과 함께 내부 소통능력에 의문을 갖게 하는 대목이다.

물론 이 대변인이 윤 전 총장의 의중보다 과하게 메시지를 전달했을 수 있다. 정치를 시작하는 단계에서 첫 단추를 꿰는 거취 문제에 신중할 수 밖에 없는 입장도 이해는 간다. 그러나 근본 원인은 윤 전 총장이 자기가 할 말을 직접 하지 않는다는 데에 있다. 

윤 전 총장의 공보방에 메시지가 올라올 때마다 기자들 사이에서는 "임금님 교지가 도착했다"는 조롱 섞인 우스갯소리가 나오곤 한다. '윤석열 총장 워딩'이라는 형식의 일방적인 '말씀' 전달이 흡사 조선시대 "임금의 교지를 받들라"는 권위적인 태도로 비추어지기 때문이다.

그렇다고 윤 전 총장이 절대적으로 입을 닫고 있는 건 또 아니다. 특정 기자와의 전화를 통해 하고 싶은 말은 직접 한다. 같은 질문을 던지는 현장 기자들은 뒤로 하고 특정 언론을 취사선택해 하고 싶은 말만 한다. "정보는 내가 준다"는 검찰식 마인드 그대로다.

김성회 대변인은 "검찰은 2000명의 한정된 취재원이 계속 승진해 가는 구조고 취재원이 검사 하나밖에 없으니 그들이 갑질을 할 수 있는데 여의도는 아니다 싶으면 버리고 다른 사람 기사 쓰면 된다"고 했다. 그러면서 "친한 기자들이랑 술 한잔하면서 슬쩍슬쩍 흘려준 기사로 재미 보시던 윤석열씨, 어떻습니까. 여의도 들어오시는 소감이"라며 윤 전 총장의 일방적인 소통방식을 꼬집었다.

'간석열', '윤차차(행보를 물어보니 차차 알게될 것이라고 답한 데서 얻어진 별명)'로 희화화되고 있는 윤 전 총장이 진짜 정치를 하고자 하는 의지가 있다면 직접 본인의 목소리로 국민을 설득할 수 있어야 한다.

박용진 더불어민주당 의원은 "지금 여야 대선 주자 중에 자기 입으로 말하지 않고 남에게 전하라고 시키는 사람이 누가 있냐"며 "정치는 검찰 수사가 아니다. 기밀 유지를 해야 하는 수사와 달리 정치는 자신의 비전과 계획을 분명하게 말하고 검증받아야 하는 일"이라고 지적했다. 이어 "대선이 9개월도 남지 않았는데 자신의 생각조차 자기 입으로 밝히지 못하고 국민의 질문을 피하는 '차차 대선주자'라니 국민을 너무 얕잡아 보는 게 아니냐"고 비판했다.

윤 전 총장은 '30대·0선'으로 여의도 정가에 돌풍을 일으킨 이준석 국민의힘 대표의 소통 방식을 참고할 필요가 있다. 대표 취임 전부터 SNS를 통해 대중과 소통하는 데 능했던 이 대표는 취임 후에도 국민과의 활발한 소통으로 "정치를 생활 속으로 끌어왔다"는 긍정 평가를 받고 있다. 굳이 언론을 통하지 않더라도 윤 전 총장이 국민에 직접 메시지를 전달할 창구는 널렸단 얘기다.

윤 전 총장 측은 이르면 오는 27일 정치 선언을 한 뒤 민심 투어에 나선다고 밝혔다. 그러면서 윤 전 총장이 생각하는 민심 투어에 대해 "영향력 있는 분들 만나 다양한 목소리 듣겠다. 시장 다니며 오뎅 먹는 것 아니다"라고 부연했다.

윤 전 총장이 말하는 '큰 정치'가 비단 시장에 다니며 오뎅을 먹지 않는 것은 아닐 것이다. 윤 전 총장이 '큰 정치'를 위한 장고를 거듭하는 사이 국민은 그를 둘러싼 측근발 메시지로 상당한 피로감에 쌓여있다.

야권의 대안 카드로 최재형 감사원장에 대한 주목도도 높아지는 상황이다. 다양한 목소리를 듣겠다는 윤 전 총장은 본인이 내세운 시대정신 '공정'을 논하기 위해 '소통'이 선행돼야 한다는 사실을 기억해야 할 것이다.

jool2@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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