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국내 게임사, 줄줄이 '2분기 어닝쇼크'…이익 줄어든 진짜 이유는

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넥슨 인건비, 전체 영업비용 절반 수준으로 상승
컴투스, 마케팅비 112% 상승…신작으로 메꿔야

[서울=뉴스핌] 김정수 기자 = 국내 게임사들이 올해 2분기에 '어닝쇼크'를 겪었다. 신작 부재와 주력 게임 부진이 실적을 깎아 먹었지만 인재 확보를 위해 인건비를 대폭 늘린 것이 어닝쇼크의 가장 큰 이유다.

이에 게임업계는 하반기 신작 출시로 실적 반등을 꾀한다는 계획이다. 인건비는 '고정비용'으로 작용하는 만큼, 늘어난 영업비용을 충당할만한 성과를 거둘 수 있을지 주목된다.

[사진 = 넥슨, 엔씨소프트, 넷마블 로고]

◆부진 속 인건비·마케팅비 줄줄이 상승…'나가는 돈이 더 많았다'

16일 업계에 따르면 넥슨의 인건비는 지난해 2분기 147억엔에서 190억엔으로 8% 증가했다. 올해 초 있었던 연봉 인상과 성과급 보상 체계가 결정적이었다. 인건비가 영업비용에서 차지하는 비중도 39.4%에서 46.7%로 7.3%포인트 올라 전체 영업비용을 147억엔에서 190억엔으로 끌어올렸다.

지출이 늘어났지만 수입은 오히려 줄었다. 넥슨은 상반기에 이렇다 할 신작을 내놓지 않으면서 성장동력을 확보하지 못했다. 여기에 모바일 게임과 PC 게임 매출액은 전년 동기 대비 8%, 15%씩 감소했다.

해외시장 매출 감소도 이어졌다. 넥슨은 일본, 북미, 유럽 등에서 30%, 22%, 13%씩 매출이 줄었다. 국내 시장에서도 7% 하락에 그치며 영업이익은 지난해 같은 기간에 비해 42% 감소한 1577억원을 기록했다. 넥슨은 하반기 신작 출시와 슈퍼 IP(지식재산권) 10종 발굴 등을 통해 반전을 이끌어낸다는 계획이다.

엔씨소프트의 인건비는 지난해 2분기 1623억원에서 1859억원으로 14.5% 증가했다. 인건비가 영업비용에서 차지하는 비중은 49.3%에서 43.6%로 소폭 줄었지만 마케팅비가 129억원에서 555억원으로 4배 이상 늘어나며 전체 영업비용이 3295억원에서 4257억원으로 늘어났다.

영업비용이 증가한 반면 매출액은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지하며 영업이익은 1128억원으로 같은 기간 46% 하락했다. 엔씨소프트의 '캐시카우'로 꼽히는 모바일게임 '리니지M'의 매출액은 지난해 같은 기간에 비해 16% 줄었다. PC 온라인 게임 매출도 같은 기간과 비교했을 때 18% 줄었다. 엔씨소프트는 오는 26일 대규모 다중접속 역할수행게임(MMORPG) '블레이드앤소울2'로 반등을 도모하고 있다.

넷마블의 인건비는 지난해 2분기 1312억원에서 1546억원으로 17.8% 증가했다. 영업비용에서 인건비가 차지하는 비중은 21.7%에서 27.5%로 증가해 전체 영업비용을 5610억원에서 6040억원으로 커졌다.

넷마블은 신작 '제2의 나라:Cross Worlds'의 실적이 반영되지 못한 점이 컸다. 지난 6월10일 출시된 제2의나라는 흥행에 청신호를 켰지만 매출의 온기 미반영에 이를 위한 마케팅비 소모가 컸다. 넷마블의 올해 2분기 마케팅 비용은 1004억원으로 직전 분기에 비해 29.3% 증가했다. 결국 영업이익은 162억원으로 전년 동기 대비 80.2% 추락했다. 

[사진 = 컴투스, 펄어비스 로고]

◆하반기 신작에 '사활'…어닝서프라이즈로 반등할까

중견 게임사들의 사정도 크게 다르지 않았다. 컴투스의 인건비는 지난해 2분기 203억원에서 올해 같은 기간 256억원으로 26.1% 늘었다. 영업비용에서 인건비가 차지하는 비중은 13.8%에서 16.7%로 증가했고, 마케팅 비용이 211억원에서 449억원으로 112% 대폭 상승하며 전체 영업비용을 109억원에서 141억원으로 끌어올렸다.

컴투스는 지난 4월 신작 '서머너즈 워: 백년전쟁' 출시로 마케팅비가 크게 늘었다. 컴투스는 올해 2분기 역대 분기 최고 수치인 1529억원의 매출액을 기록했지만 마케팅비용을 감당할 수 있는 수준은 아니었다. 결국 영업이익은 전년 동기 대비 71.2% 감소한 110억원에 그쳤다. 컴투스는 올해 하반기 백년전쟁에 대한 마케팅 비용의 수익 전환을 기대하고 있다.

펄어비스의 인건비는 지난해 2분기 309억원에서 459억원으로 48.5%로 크게 뛰었다. 펄어비스는 지난 5월 약 100억원의 인센티브를 직원들에게 제공한 바 있다. 인건비가 절반 가까이 늘어나며 펄어비스의 전체 영업비용은 811억원에서 945억원으로 증가했다.

펄어비스는 대표작 '검은 사막'의 국내외 매출이 줄어든 가운데 영업비용이 크게 늘어나며 적자로 전환했다. 펄어비스는 올해 말 내놓을 계획이었던 신작 '붉은 사막'이 내년으로 밀리면서 오는 4분기 중국에 출시하는 '검은사막 모바일'에 기대를 걸고 있다. 

freshwater@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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