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[분석+] 셀코리아 외국인, '다 팔아도' 2차전지·카뱅·삼바는 '샀다'

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외국인, 9일 연속 순매도... 7조 원 넘게 증발
LG화학·삼성SDI·SKIET는 '사자'...2차전지 선호
"수급 측면에서 외국인 순매수 업종이 투자 대안"

[서울=뉴스핌] 김준희 기자 = 지난 2주 간 외국인들의 거센 매도 공세에 국내 증시가 휘청거렸다. 반도체 업종을 중심으로 지난 9일부터 20일까지 9일 연속 외국인의 순매도가 이어졌다. 하지만 이 기간 배터리 관련주는 꾸준히 사들이며 지난달에 이어 러브콜이 이어져 눈길을 끌었다.

23일 한국거래소에 따르면 외국인들은 지난 9일부터 20일까지 9일 연속 국내 주식을 순매도했다. 이 기간 외국인들의 매도액만 8조4075억 원으로, 지난 달 매도액(3조 7780억 원)을 크게 웃돈다. 외국인들의 순매도는 지난 5월(10조1670억 원)을 시작으로, 넉달 째 이어지고 있다.

특히 외국인들의 셀코리아는 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업종에서 집중적으로 나타났다. 특히 순매도가 이어진 지난 9~20일 사이 삼성전자 주식만 7조1349억 원 어치 팔아치웠다. 같은 기간 SK하이닉스 주식도 1조7699억 원 어치 매도했다.

반면 LG화학 등 배터리 관련주는 7월에 이어 비중을 늘렸다. 9일 연속 순매도를 이어간 기간에도 순매수 1위는 단연 LG화학. 이 기간 외국인들은 LG화학 주식을 5266억 원 어치 순매수했다.

LG화학에 이어 삼성SDI과 SK아이이테크놀로지 주식도 각각 3207억 원, 966억 원 어치 순매수했다. 순매수 상위 2위, 7위에 해당하는 수치다. 코스닥에서는 2차전지 소재 기업인 에코프로비엠에 대한 수요가 상위권을 차지했다. 외국인들은 지난 7월에도 LG화학·SK아이이테크놀로지·삼성SDI를 순매수 1~3위에 올렸다.

배터리 관련주에 대한 외국인들의 수요는 각국 정부의 전기차 확대 정책 영향이 크다. 특히 미국의 전기차 확대 정책이 구체화되면서 한국 배터리 업체들의 미국 내 공장 증설 소식이 주목받았다.

장정훈 삼성증권 연구원은 "삼성SDI의 경우 미국 공장 증설이 확인되면서 주가 차별화가 진행되고 있다"며 "미국 바이든 행정부가 2030년 EV(전기차) 판매 비중 50%를 달성한다는 행정명령에 서명하면서 한국 2차전지 업체들에게 미국 시장은 새로운 수요 기반이 될 것으로 기대되는 분위기"라고 말했다.

김현수 하나금융투자 연구원도 "2차전지 산업의 성장성은 확고하다"며 "탄소 배출 규제는 회귀하지 않는 거대한 흐름이며, 한국 배터리 업체들의 합산 시장 점유율은 글로벌 시장의 3분의 1 이상이고, 유럽 내에서는 3분의 2를 차지하고 있다. 중국 업체들의 시장 진출이 어려운 미국에서도 향후 3분의 2 이상의 시장을 가져갈 가능성이 높다"고 분석했다.

새내기주 카카오뱅크에 대한 외국인 자금 유입도 가시적이다. 지난 17일부터 20일까지 나흘 연속 매수세 끝에 외국인 순매수 3위에 올랐다. 카카오뱅크의 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI) 신흥국 지수 조기 편입이 확정되면서 글로벌 패시브 자금 유입 기대가 영향을 미친 것으로 분석된다.

삼성바이오로직스와 셀트리온 등 코로나19 관련 바이오주에 대한 순매수도 눈에 띈다. 삼성바이오로직스는 지난 5월 코로나 mRNA 백신 DP(충진포장) CMO(위탁생산) 계약을 완료했다. 셀트리온은 코로나19 항체치료제 렉키로나의 미국 및 유럽 진출이 임박한 상황이다.

한편 수급 공백으로 증시가 악화된 상황에서는 외국인들의 매수세가 유입되는 업종이 투자 대안이 될 수 있다는 조언도 나온다. 허재환 유진투자증권 연구원은 "외국인 투자자들은 올해 28조 원 이상 순매도를 했지만 2차전지를 비롯한 화학 업종과 카카오뱅크를 비롯한 은행, 통신, 서비스업종에 대한 매수세를 이어갔다"며 "전적인 방어적인 업종들은 아니지만 증시 수급측면에서 상대적으로 매도 압박이 덜할 가능성이 있다"고 말했다.

zunii@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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