전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 자동차

속보

더보기

현대차, '엔진→전기차' R&D조직 개편…노사관계는 과제로

기사입력 : 2021년12월24일 15:27

최종수정 : 2021년12월24일 15:27

미국 투자 발표 시 勞 반대 입장 표명
현대차 "조직 폐지·인력 감축 없어...엔진개발 계속"

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 현대자동차가 미국 내 전기차 생산 확대 방침을 밝힌 데 이어 전기동력화에 집중하기 위해 연구개발본부 조직을 개편했다. 탄소중립 실현을 위해 전기차 생산과 연구 분야에서 강력한 드라이브를 걸고 나선 것이다.

그동안 현대차 노동조합은 현대차의 전동화 전환 과정에 반대 목소리를 내왔다. 전기차는 엔진 등 내연기관 대비 생산 과정이 약 30% 줄어드는 만큼, 일자리 감소 등에 대한 우려에서다.

때문에 생산 과정에서 사측과 노조 사이에서 불거질 수 있는 갈등은 노사가 함께 풀어나가야 할 과제로 보인다.  

현대기아차 남양기술연구소 [사진=현대차그룹]

◆ 현대차 "미래차 전략 위한 개편...엔진개발도 계속"

24일 업계에 따르면 현대차는 지난 17일 연구개발본부 조직 개편을 단행했다. 이번 개편에서는 엔진개발센터를 축소해 엔진설계실로, 파워트레인 담당은 현대차의 전동화 전략에 맞춰 '전동화 개발 담당'으로 각각 변경됐다. 

기존 연구개발본부 산하에 엔진개발센터가 있고 그 아래에 파워트레인 담당이 있었지만, 전동화 개발 담당 산하에는 기존 엔진개발센터에서 축소된 엔진개발실을 배치했다. 여기에 배터리센터도 신설해 전동화 개발 담당 산하에 두면서 향후 전기차 사업 강화에 대한 의지를 담았다.

이번 조직 개편에서 가장 주목할 부분은 엔진개발센터의 축소 재편이다. 기존에 '엔진개발'이라는 목표 아래 뭉쳐 있던 조직을 축소하고 인력도 타부서로 분산한 것이다. 이는 내연기관 엔진 개발보다는 전동화 개발을 중시하겠다는 경영진의 판단으로 분석된다.

현대차 관계자는 "엔진개발센터가 폐지되는 것은 아니고 네이밍을 변경하며 전동화에 힘을 싣겠다는 것"이라며 "이번에 새로 부임한 박정국 연구개발본부장 사장의 청사진을 반영한 것"이라고 설명했다.

앞서 현대차는 조직 개편과 함께 박정국 연구개발부본부장을 본부장으로 승진 인사한 바 있다. 알버트 비어만 사장이 퇴임함에 따라 수소연료전지담당을 맡던 박 본부장이 연구개발본부까지 총괄하게 된 것이다.

본부 산하 엔진개발센터가 축소되면서 전동화 개발 담당의 역할은 더욱 커졌다. 현대차는 전동화 개발에 무게를 두는 이번 조직개편으로 향후 의사결정 과정이 축소돼 신속한 결정이 가능할 것으로 전망했다. 현대차 관계자는 "기존에는 파워트레인 담당 위에 엔진개발센터가 있었는데 이번 조직 개편에서는 이러한 옥상옥 구조를 없앴다"며 "의사결정 과정을 줄이는 데 방점을 뒀다"고 설명했다.

현대차는 이번 조직 개편에 미래차인 전기차로의 전환에 대한 의지를 반영했다. 박정국 사장은 임직원에게 보낸 이메일을 통해 "전동화로의 전환이 불가피하다. '엔진-변속기-전동화 체계'를 '설계-시험 중심 기능별 체계'로 변경한다"고 밝혔다.

아이오닉 브랜드 제품 라인업 렌더링 이미지(좌측부터 아이오닉6, 아이오닉7, 아이오닉5) [사진=현대차]

◆ 美 전기차 투자 반대한 勞, 전동화 조직개편은?

연구개발 분야의 전동화 강화 전략에 대해 노동조합의 입장도 주목된다. 전기차는 생산 과정이 상대적으로 단순한 만큼, 완성차 제조 방식 자체가 달라지기 때문이다. 생산 과정과 함께 인력도 약 30% 덜 들어간다. 때문에 현대차 노조는 그동안 회사의 전기차 분야 투자에 대해 부정적인 입장을 보여왔다. 

최근 현대차는 2026년 전기차 판매 목표를 기존 100만대에서 170만대로 상향 조정했다. 장재훈 현대차 국내사업본부·제네시스 사업본부 사장이 미국 오토모티브뉴스와의 인터뷰에서 "전기차 판매 목표를 재논의해 2026년 목표를 170만대로 늘렸다"고 밝힌 것이다.

이에 앞서 현대차는 지난 5월 미국에 74억 달러(8조4000억원) 전기차 생산 기반 증설 관련 투자 방침을 밝히기도 했다. 전기차 산업 투자에 반대 입장을 취해오던 노조는 즉각 반대했다. 노조는 "천문학적 투자 계획을 노조와 상의 없이 발표하는 것은 노조를 무시하는 일"이라며 "국내 공장에 대한 투자를 강화해야 한다"고 비판했다.

여기에 최근 지도부 선거에서 강성의 노조 지부장이 당선되면서 내년도 노사 관계 역시 어려움이 예상된다.

이와 관련해 현대차 관계자는 "이번 조직 개편은 연구개발본부 자체적인 변동으로 경영권 행사의 일환이다. 때문에 노조와 논의한 바는 없다"며 "엔진개발 관련해 조직을 없애거나 인력을 내보내는 것도 아니다. 선택과 집중을 하는 것으로 봐야 한다"고 전했다.

origin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동