[서울=뉴스핌] 이지민 기자 = "SK하이닉스는 이미 메모리 업계 중심으로 올라섰으며 이번 인텔 낸드플래시 사업부문 인수를 통해 글로벌 메모리 솔루션 기업으로 진화하며 양적, 질적으로 D램 및 낸드 모두 선도사와 같은 경쟁선 위에 서게 됐다. 이제는 새로운 길을 개척하기 위해 1등 마음가짐을 가져야 한다."

박정호 SK하이닉스 부회장은 지난 1월 신년사에서 이같이 말하며 SK하이닉스를 반도체 1위 기업으로 만들겠다는 포부를 밝혔다.

◆ 1989년 SK그룹 합류, 타고난 M&A 전략가

1963년생인 박 부회장은 1989 선경(SK네트웍스)에 입사하며 SK그룹에 합류했다. 이후 SKC&C, SK브로드밴드 대표이사 사장 등을 거쳐 현재는 SK하이닉스 대표이사 부회장, SK텔레콤 부회장, SK스퀘어 대표이사 부회장을 역임하고 있다.

그의 가장 큰 성과로는 SK하이닉스 인수를 꼽을 수 있다. 박 부회장은 지난 2012년 SK그룹이 하이닉스를 인수하는 과정에서 시너지가 불투명하다는 내부 반발을 딛고 사업을 진행해 M&A를 성공적으로 이끌어 낸 바 있다.

SK그룹이 하이닉스를 인수하기 직전 하이닉스 상황은 좋지 않았다. 2009년 단독으로 인수의향서(LOI)를 제출한 효성이 인수의향을 철회하는 등 하이닉스 인수전에 뛰어드는 기업이 없었고, 하이닉스는 결국 2011년 매각공고를 내며 3차 매각에 나선 상태였기 때문이다.

당시 SK그룹 내부적으로도 하이닉스 인수에 대한 공감대를 형성하지 못한 상황이었다. 2011년 3·4분기 하이닉스의 분기 영업적자는 2909억원, 1065억원에 달했다.

그러나 박정호 부회장이 내부 여론을 조율하면서 인수를 추진하는데 핵심적 역할을 했고, 결국 SK그룹이 하이닉스를 손에 넣게 됐다.

그 결과 SK하이닉스는 지난해 연 매출 43조원에 달하는 반도체 세계 3위 기업으로 성장했다. SK하이닉스는 반도체 업황이 좋지 않았던 올해 1분기에도 시장 예상치를 크게 웃도는 매출을 거뒀다. 6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 SK하이닉스는 올해 1분기 매출액 12조1557억원, 영업이익 2조8596억원을 기록하며 좋은 실적을 거뒀다.

박 부회장은 SK하이닉스 내에서도 꾸준히 인수합병과 투자를 진행하며 SK하이닉스의 사세를 확장하는 데 일조해왔다.

그는 꾸준히 투자를 진행해 지난 2015년 SK하이닉스 경기 이천 캠퍼스인 M14, 2018년 충북 청주 캠퍼스인 M15, 2021년 경기 이천 캠퍼스인 M16을 준공했다. 또 지난 2017년에는 한미일 연합 컨소시엄을 구성, 일본 도시바메모리(현 키옥시아)에 투자했고 2020년 인텔 낸드 사업부문 인수 계약을 성공시킨 바 있다. 지난해에는 채권단 관리 시절 매각했던 매그나칩반도체의 파운드리 사업부인 키파운드리 인수 계약에 성공, 다양한 사업 시너지를 이끌어 내고 있다.

박 부회장은 SK하이닉스를 글로벌 1위 반도체 기업으로 성장시키기 위해 다양한 방안을 검토 중이다.

그는 지난달 "다양한 반도체 기업의 M&A를 검토 중이며 그중 ARM의 인수도 고려하고 있다"라고 밝혔다. ARM은 영국 최대의 반도체 설계 회사로, 현재 인텔도 ARM 인수를 검토하고 있는 상황이다.

한편 박 부회장은 SK스퀘어를 통해서도 사업 다각화에 대한 의지를 보이고 있다. SK스퀘어는 지난해 SK텔레콤으로부터 분할한 ICT 투자 전문 회사다. 현재 SK스퀘어를 이끌고 있는 박 부회장은 최근 블록체인 기반 넥스트 플랫폼 영역뿐 아니라 가상자산거래소 코빗과 디지털 휴먼 제작사 온마인드 등 다양한 기업에 대해 공격적으로 투자를 진행하고 있다.

◆해피프라이데이부터 피크닉 데이까지, 기업문화 혁신에도 적극적

박 부회장은 일하는 방식의 혁신을 꾸준히 강조해왔다. 그는 지난 3월 진행한 SK하이닉스의 SK그룹 편입 10주년 기념 행사에서 임직원들에게 "가족 친화적인 기업 문화를 정착해 구성원 가족과 함께하는 세계 초일류 회사로 거듭날 것"이라고 약속하며 해피프라이데이 등 다양한 복지 제도 제공을 약속했다.

해피프라이데이란 생산직군을 제외한 일반 기술·사무직원들에게 제도에 따라 매월 셋째 주 금요일에 휴무를 제공하는 제도다. 약 1만6000명이 해피프라이데이 대상이다.

이외에도 박 부회장은 ▲초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 3개월 ▲임신기 단축 근무 기간을 전체 임신 기간으로 확대 ▲난임 관련 의료비·휴가 제도 신설 등 워라밸을 챙길 수 있는 휴식권을 보장하겠다고 밝혔다. 구성원과 가족의 행복을 최우선 순위에 두고 '워크 라이프 밸런스'를 조화롭게 가져갈 수 있도록 지원을 강화한다는 게 박 부회장의 철학이다.

지난달 29일부터는 가족 친화 기업문화의 일환으로 춘천 레고렌드를 3일간 전체 대관해 SK하이닉스 구성원과 가족 1만명씩을 초청하는 '피크닉 데이'를 진행해 임직원들의 큰 호응을 얻기도 했다.

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