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서울시, 2022년 하반기 4급 간부 전보 시행

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19일자로 시행..."민선8기 시정운영 박차"

[서울=뉴스핌] 조정한 기자 = 서울시는 민선8기 새로운 도약을 위해 4급 간부에 대한 전보를 19일자로 시행한다고 12일 밝혔다.

금번 인사가 약자와의 동행 등 시 핵심사업을 실질적으로 이끌어 갈 부서장에 대한 인사인 만큼 성과와 능력 중심으로 유능한 인력을 적재적소에 배치함으로써 역점 사업을 원활히 추진하고 성과를 극대화한다는 계획이다.

김상한 행정국장은 "19일자로 4급이상 간부급 인사가 마무리됨으로써 본격적으로 민선8기 시정운영에 박차를 가하고 '동행·매력 특별시 서울'을 실현해 나갈 것" 이라고 말했다.

서울시청 전경. [서울=뉴스핌]

인사 대상자는 아래와 같다. 

◆행정

▲강준령(서울브랜드담당관) ▲박원근(동행정책담당관) ▲박성규(인권담당관) ▲최낙현(자치경찰지원과장) ▲강석(예산담당관) ▲이현주(공공자산담당관) ▲임재근(평가담당관) ▲변경옥(영유아담당관) ▲이호진(1인가구담당관) ▲조완석(노동정책담당관) ▲강남태(소상공인담당관) ▲임근래(상권활성화담당관) ▲우정숙(정보시스템담당관) ▲고경희(서울기록원장) ▲최판규(경제정책과장 겸임) ▲이병철(창업정책과장) ▲박숙희(전략산업기반과장) ▲정순은(바이오AI산업과장) ▲노수임(안심소득추진과장) ▲하동준(안심돌봄복지과장) ▲김정범(어르신복지과장) ▲은용경(자활지원과장) ▲김정선(기후환경정책과장) ▲서은경(친환경건물과장) ▲고석영(자원회수시설추진반장) ▲허정원(생활환경과장) ▲최원규(문화예술과장) ▲김현주(관광산업과장) ▲오종범(체육시설관리사업소장) ▲김미정(교육지원정책과장) ▲김수현(청소년정책과장) ▲김미경(친환경급식과장) ▲이준형(보건의료정책과장) ▲김형래(인사과장) ▲송광남(자치행정과장) ▲김규리(디자인정책담당관) ▲권명희(디자인산업담당관) ▲이승복(안전총괄과장) ▲송준서(중대재해예방과장) ▲공병엽(주택정책과장) ▲김인숙(공원여가정책과장) ▲정진일(공원여가사업과장) ▲구본상(북부공원여가센터소장) ▲신현준(도시기반시설본부 총무부장) ▲장청락(중부수도사업소장) ▲유재명(강동수도사업소장) ▲김명용(수상사업부장) ▲강희은(서울시립대학교 교무과장) ▲이병욱(서울시립대학교 총무과장) ▲기봉호(인재기획과장) ▲한정우(마포구) ▲노은주(금천구) ▲이은영(동작구) ▲김미경(동행사업담당관 직무대리) ▲유정태(조사담당관 직무대리) ▲주병준(양육행복추진반장) ▲류대창(공정경제담당관 직무대리) ▲민선희(캠퍼스타운활성화과장 직무대리) ▲김국진(금융투자과장 직무대리) ▲김덕환(대기정책과장 직무대리) ▲김동섭(스마트건강과장 직무대리) ▲김형태(인력개발과장 직무대리) ▲강경훈(시민협력과장 직무대리) ▲박재희(주거안심지원반장) ▲최경화(인재채용과장 직무대리)

◆조직개편에 따른 개방형 인사발령

▲이종선(뉴미디어담당관) ▲이수재(빅데이터담당관) ▲이수진(미래첨단교통과장) ▲박지용(남북협력과장)

◆기술·연구지도

▲함형희 (정신건강과장) ▲김창규(도시공간기획담당관) ▲송종훈(안전지원과장) ▲이승석(도로계획과장) ▲고영중(도로시설과장) ▲임대운(동부도로사업소장) ▲최연우(서부도로사업소장) ▲이도헌(북부도로사업소장) ▲안중욱(공공주택과장) ▲오장환(주거환경개선과장) ▲김유식(한옥정책과장) ▲김용학(도시계획과장)▲명노준(신속통합기획과장) ▲하대근(도시관리과장) ▲정회원(도심재창조과장) ▲박미애(공원조성과장) ▲한정훈(자연생태과장) ▲이상면(산지방재과장) ▲김인숙(동부공원여가센터소장) ▲하재호(중부공원여가센터소장) ▲박홍봉(수변감성도시과장) ▲함명수(물재생계획과장) ▲윤창진(중랑물재생센터소장) ▲류용열(도시철도토목부장) ▲최병훈(영동대로복합개발추진단장) ▲정미선(뚝도아리수정수센터소장) ▲어용선(강북아리수정수센터소장) ▲김형석(용산구 전출) ▲신용철(성동구 전출) ▲장양규(중랑구 전출) ▲김재겸(은평구 전출) ▲김동구(서초구 전출) ▲김대성(서울식물원장 직무대리) ▲김용배(중구 전출) ▲김상동(암사아리수정수센터소장 직무대리) ▲최철웅(자원순환과장 직무대리) ▲정병권(영등포아리수정수센터소장 직무대리) ▲고향숙(약제부장 직무대리) ▲정순규(친환경차량과장 직무대리) 윤장혁(재정비촉진사업과장 직무대리) ▲오승민(도시정비과장 직무대리) ▲송헌영(급수부장 직무대리) ▲박영서(광진구 전출) ▲김태중(서대문구 전출) ▲노경래(공공의료추진반장) ▲신윤철(공공개발사업담당관 직무대리) ▲김장성(지역건축안전센터장 직무대리) ▲유옥현(강북구 전출) ▲차영섭(물환경연구부장)

◆조직개편에 따른 명칭변경 및 업무이관 등

▲김종수(홍보담당관) ▲최선혜(민원담당관) ▲강지현(양성평등담당관) ▲최영미(아동담당관) ▲임지훈(가족다문화담당관) ▲정여원(농수산유통담당관) ▲오경희(디지털정책담당관) ▲김숙희(정보공개담당관) ▲조혜정(뷰티패션산업과장) ▲이혜영(보행자전거과장) ▲이희숙(문화재정책과장) ▲김홍진(문화재관리과장) ▲김광덕(대외협력과장) ▲이은주(재산관리과장) ▲이미경(동물보호과장)

giveit90@newspim.com

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'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 17일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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