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[주말 이슈+] 이준석 vs 윤핵관 갈등에 쪼개져 싸우는 與 청년 정치인들

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장예찬, 김용태 직격 "돈 걱정 없이 정치만"
金 "고소고발 운운 안 해"·李 "호구직책"
천하람 "다양한 의견은 존중…팩트 왜곡 안돼"

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 국민의힘이 윤핵관(윤석열 대통령 핵심 관계자)과 이준석 전 대표의 첨예한 대립으로 골머리를 앓고 있는 가운데 이 사태가 청년까지 번지는 모양새다.

이 전 대표를 옹호하는 세력과 비토하는 세력이 서로 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 설전을 벌이고 있다. 이에 당내에서는 지난 대통령선거와 지방선거에서 지지를 이끌어냈던 청년층이 떠나는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다.

[서울=뉴스핌] 김태훈 기자 = 이준석 전 국민의힘 대표(좌)와 장예찬 청년재단 이사장. [사진=뉴스핌DB] 2022.08.19 taehun02@newspim.com

장예찬 청년재단 이사장은 지난 18일 국회 소통관에서 이준석 전 대표를 비판하는 성명을 발표했다.

장 이사장은 "집권여당 당 대표라는 막중한 자리는 누군가의 자기 정치를 위한 것이 아니다"라며 "이 전 대표는 선당후사라는 숭고한 단어 앞에서 내로남불하지 말길 바란다"고 직격했다.

장 이사장은 윤석열 대통령이 정계에 입문하며 가장 측근으로 뒀던 청년 정치인이다. 그는 국민의힘 선거대책본부 청년본부장에 이어 윤석열 당선인 청년보좌역, 인수위원회 청년소통 태스크포스(TF) 단장 등을 지냈다.

이 전 대표는 장 이사장이 자신의 기자회견문이 담긴 기사 링크를 페이스북에 공유하자 "그래 예찬아 그렇게 해서 니가 더 잘 살 수 있다면 나는 널 응원할게"라고 응수했다.

이후에도 논란은 계속됐다. 장 이사장은 지난 19일 페이스북에 '여의도 2시 청년'이라는 글을 올리고 김용태 전 최고위원을 직격했다. 그는 "이름도 처음 들어보는 나국대(나는 국민의힘 대변인이다)의 이대남 대변인들, 그리고 2년 만에 20억대 재산신고를 해 돈 걱정 없이 정치만 하면 되는 김용태 전 청년최고위원"이라며 "정치나 방송 말고 대체 무슨 사회생활을 했나. 평범한 청년들이 겪는 취업과 자립의 문제를 경험한 적 있나"라고 공개 비판했다.

그러자 이 전 대표는 "원외인 용태가 전당대회에서 선거로 꺾은 현역 비례대표 의원에게 소통관 빌려달라고 해서 기자회견 할 수 있는 (장)예찬이가 사실 정치적 위상이나 정치를 할 수 있는 당위성에 대해서는 (김)용태한테 뭐라고 하면 안 되지"라고 반격했다. 이 전 대표가 언급한 비례대표 의원은 지난 18일 장 이사장에게 소통관 기자회견 일정을 잡아준 이용 의원으로 보인다.

또 김용태 전 최고위원 역시 페이스북에 "2018년 지방선거 당시에 제 개인 재산만을 신고했지만, 2년 뒤 2020년 총선에 출마할 때는 부모님 재산을 포함해 재산신고를 했다"라며 "누군가의 가벼운 입에서 나온 액수는 평생 동안 열심히 재산을 모아 오래전에 장만하신 부모님 소유의 아파트 한 채의 공시지가가 포함된 액수다. 저는 누구처럼 명예훼손이나 고소고발을 운운하지 않겠다"고 설명했다.

이들의 대립은 여기서도 멈추지 않았다. 장 이사장은 김 전 최고위원을 옹호한 이 전 대표의 페이스북을 공유하며 "제가 어떤 비판을 받아도 다른 정치인들이 대신 나서서 반박하지는 않는다. 그런데 김용태 전 청년최고위원과 나국대 대변인들은 비판하니 바로 이 전 대표가 대신 나선다"라며 "'배후'라는 것은 이럴 때 쓰는 표현 아닐까. 지난 전당대회에서 이 전 대표 옆에 딱 붙어서 선거운동했던 분은 아직도 그 그늘을 벗어나지 못했나보다"라고 비판했다.

그러자 이 전 대표는 "예찬이가 출마를 안 해봐서 재산신고에 대해 잘 몰랐던건 참작사유지만, 용태가 20억 재산이 늘어났다는 식으로 마타도어 했던 이야기를 어떻게 주워담을지를 보면 에찬이가 자기 의지에 따라 움직이는 상태인지, 독자적인 판단을 할 수 없는 상황인지 알 수 있을 것 같다"라며 "몰라. 어느 길을 가도 나는 예찬이 응원한다. 장발장이 빵을 훔쳐도 호구지책이고 예찬이가 어떤 길을 가도 호구지책이다. 그냥 레미제라블이지"라고 반박했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 김용태 전 국민의힘 청년최고위원. 2022.06.09 kilroy023@newspim.com

이준석 전 대표와 윤핵관의 대립이 청년층까지 이어지며 당내에서는 지난 대선과 지선에서 지지를 보내준 청년층이 돌아서는 것 아니냐는 우려가 나온다.

김용태 전 최고위원은 기자와의 통화에서 이준석 전 대표와 윤핵관의 갈등에 이어 청년들이 대립각을 세우는 것에 대해 "아무래도 청년층에서 갈등이 표출되고 있다"라며 "다만 본인이 지지하시는 분들에 따라 다르긴 하다"라고 말했다.

그는 "이 전 대표의 표현에도 사실 거친 게 있고, 장 이사장도 틀린 말이 없는 건 아니지 않나"라며 "다만 안타까운 것은 청년 정치라고 하면 나이가 많고, 적고가 중요한 게 아니라 기득권에 대항해 본인의 소신을 말해야 한다"고 강조했다.

그러면서 "장 이사장이 이 전 대표를 향해 선당후사하라는 말은 할 수 있다. 그런데 윤핵관에 대해서도 한 말씀 하셨으면 더 좋지 않았을까라는 생각을 한다"라며 "윤핵관이 이 전 대표를 몰아낸 것에 대해서도 한마디 했었더라면 진정성이 있었을 텐데, 갈라치기 하는 모습으로 보였다"고 토로했다.

이어 "결국 우리 당에는 이준석을 옹호하는 당원과 비토하는 당원으로 나누어져있다는 식으로 언급하는 것 자체가 갈라치기의 모습"이라며 "이런 워딩을 계속 사용하면 당원들도 결국 갈라질 것"이라고 전했다.

천하람 국민의힘 혁신위원은 "의견이라는 것 자체가 주관적인 것이기 때문에 꼭 균형감이 있을 필요는 없다"라며 "본인이 강조하고 싶은 부분을 강조할 수 있다. 다만 팩트를 왜곡하면 안 된다"라고 말했다.

그는 "장 이사장은 예전에 '이 전 대표가 윤핵관과 윤석열 대통령을 공격하는 10분의 1만이라도 민주당을 공격했다면'이라고 말한 적이 있다. 그런데 한 기사에서 이 전 대표의 SNS를 분석한 결과 문재인 정부와 민주당, 특히 이재명 의원을 비판한 횟수가 압도적으로 많았다"라며 "지난 대선에서도 이 전 대표는 이재명 당시 대통령 후보의 공격수였다. 그런 면에서 아쉽다는 생각을 한다"라고 했다.

천 위원은 또 "사실 '이준석계'라는 게 실체가 없지 않나. 이 전 대표를 지지하면 무슨 자리가 나오나"라며 "이준석계라고 낙인을 찍는 것 자체가 굉장히 구태 정치다. 젊은 사람들, 청년 당원들이 이를 깨려고 정치를 하는 것 아닌가"라고 일갈했다.

다만 국민의힘 청년 당원들 사이에서도 이 전 대표에 대한 인식이 좋지 않은 경우도 있다. 지난 2011년 박근혜 당시 한나라당 비상대책위원장에 의해 정계에 입문한 이 전 대표가 탄탄대로의 길을 걸어왔다는 이유에서다.

천 위원은 "당 활동을 오래 하셨던 청년 당원들의 경우 이 전 대표를 부정적으로 보는 면도 있을 것이다. 아무래도 당의 조직적인 활동보다는 방송 활동 등을 통해 인지도를 높여왔기 때문"이라며 "그런데 사람마다 당을 위해 기여하는 형태는 다를 수 있는 것 아닌가. 그걸 가지고 서로 폄하할 일은 아닌 것 같다"고 했다.

일각에서는 장예찬 이사장이 차기 전당대회에서 청년최고위원 후보로 출마를 준비하고 있다는 전망이 나오고 있어, 메시지가 강해진 것 아니냐는 해석도 있다.

한 정치권 관계자는 "장 이사장이 청년 최고위원을 준비하고 있어 메시지가 강해진 것 같다. 아무래도 윤심(尹心)을 얻기 위해 이 전 대표를 저격하는 것 아니겠나"라며 "존재감을 띄우기 위해서 이 전 대표를 이용하려고 하는 것 같다"고 전했다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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