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축제기간 들어간 대학가...기대감 속 고물가에 울상인 상권

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이번주부터 축제기간...다음주 절정 이뤄
1학기보다 큰 규모로 진행...실외마스크 의무 해제 기대감도

[서울=뉴스핌] 박우진 강정아 인턴기자 = 대학가는 이번주부터 다음주까지 가을맞이 대학 축제가 진행된다.

이번 학기 축제는 코로나19 이후 대부분의 규제가 풀린 상황에서 열리는만큼 규모도 코로나 이전만큼의 수준과 분위기로 열릴 것으로 보인다.

대학생들은 제대로 된 축제를 즐길 수 있다는 것에 기대감을 보이고 있으며 인근 상인들도 축제 특수를 기대하는 분위기다. 다만 일부 상인들은 고물가에다가 경쟁이 이전보다 더 치열해져서 이전과 다를게 없다는 냉소적인 반응을 보이기도 했다.

[서울=뉴스핌] 강정아 인턴 기자 = 23일 오전 서울 서대문구 연세대학교 신촌캠퍼스에 무악대동제 축제를 알리는 현수막이 걸려있다. 2022.09.23 rightjenn@newspim.com

서울 시내 주요 대학들은 이번주 서강대와 서울과학기술대학교를 시작으로 축제에 돌입하며 다음주에는 성균관대, 중앙대, 경희대, 동국대, 숭실대 등 대부분의 대학들이 축제를 진행한다.

지난 1학기 축제 때에도 일부 방역 수칙들이 완화되긴 했었지만 대부분 대학들은 더 큰 규모로 축제를 진행하는 움직임이다. 여기에 정부는 오는 26일부터 실외 마스크 착용 의무를 전면 해제하기로 하면서 축제에 대한 기대감은 커진 상황이다.

대학생 김광희(24)씨는 "지난 학기는 코로나 이후 처음하는 축제였다면 이번 축제는 코로나 이전처럼 야외공연도 하고 크게하는 분위기"라면서 "코로나 기간에 쌓인 축제예산도 있고 완전 대면수업이라서 더 크게 하는 것 같다"며 기대감을 드러냈다.

연세대학교에 재학중인 김모(24) 씨는 "아카라카(정기축제) 티켓은 구하기 힘들어서 원래 1만5000원인데 암표로 15만~20만원까지 팔릴 정도여서 축제를 즐기기 힘들 정도"라면서도 "그래도 3년만에 엄청 크게 할 것이라고 들어서 고학번들도 가고 싶어한다"고 말했다.

수도권이나 지방에서 연예인들이 참여하는 학교 축제와 공연을 보기 위해 서울로 올라오는 대학생들도 적지 않았다.

지방대를 다니는 강모(22) 씨는 "코로나 때하고 비교하면 대면으로 크게 열리는 축제이다보니 주변에서 기대를 많이 하고 있다"면서 "주변 친구들은 연예인이 오는 것에 관심이 많아서 타학교로 축제를 갔다온 친구들도 많다"고 전했다.

대학가 인근 상권들도 축제 기간 특수를 기대하는 분위기가 역력했다.

서울 동선동에서 식당을 운영하는 황모(55) 씨는 "다음주에 대학교 축제가 있다고 하는데 크진 않겠지만 평소보다 매출이 더 오를 것으로 보인다"면서 "물가가 많이 올라서 힘들긴 해도 조금은 숨통이 트일 수 있을 것 같다"고 덧붙였다.

반면 물가 상승이 지속되면서 실질적인 매출 상승으로 이어지지 않거나 오히려 손님이 줄어든 경우들도 적지 않았다.

회기동에서 술집을 운영하는 이모(30) 씨는 "코로나19 관련 규제는 거의 없어졌지만 매출은 6월부터 회복되서 지금은 코로나 이전보다 60~70% 수준"이라면서 "대학가 상권은 선배들이 가게를 소개해주는 문화가 강한데 코로나 기간이어서 선배들이 그 역할을 못하고 있다"고 말했다.

회기동에서 헬스장을 운영하는 이효진(34) 씨는 "헬스가 여가비로 소비되다보니 물가가 상승하면 여가비부터 줄이니까 사람들이 지갑을 열지 않는다"며 "계속 운동하시던 분들도 요즘에는 돈이 없다고 그만두시는 분들도 있다"고 토로했다. 

krawjp@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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