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'주식 더 안판다'던 머스크, 테슬라 주식 4조원 넘게 매도...'올해만 4번째'

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지난 4월·8월·11월 이후 올해만 '네 번째' 매도
올해 매도 평균 단가는 약 243달러로 '매도 타이밍 예술' 지적도
트위터 인수·중국 수요 둔화 우려에 시총 5000억달러도 붕괴

[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 또 테슬라 지분을 36억달러(한화 약 4조7000억원)어치 처분한 것으로 나타났다. 올해에만 벌써 네 번째다. 더 이상 매도는 없다는 올해 4월 공언이 무색해졌다.

미국 CNBC 등 외신은 미국 증권거래위원회(SEC) 공시자료를 토대로 머스크가 지난 12~14일(현지시간)까지 3일간 테슬라(TSLA) 주식을 약 2200만주 팔아치웠다고 보도했다. 

트위터 마스코트와 일론 머스크 최고경영자(CEO) 일러스트 이미지. 2022.10.27 [사진=로이터 뉴스핌]

◆ 올해 매도 평균 단가는 약 243달러로 '매도 타이밍 예술' 지적도

머스크가 테슬라 지분을 대량 매도한 건 4월과 8월, 11월에 이어 올해에만 벌써 4번째다. 이로써 머스크의 테슬라 지분율은 13.4%까지 줄었다.

데이터 제공업체 베리티데이터 집계에 따르면 머스크는 올해에만 테슬라 주식을 평균 243.46달러에 총 9420만2321주 매각했다. 총 229억3000만달러 규모다. 이날 현재 주가 약 157달러에 비해 대폭 높은 수준에 매도한 셈이다.

이를 두고 베리티데이터 벤 실버만 연구책임자는 "지난해 11월부터 머스크의 주식 매각 타이밍이 예술"이라면서 "테슬라 주주는 머스크의 말보다는 행동에 주의를 기울일 필요가 있다"고 꼬집었다.

테슬라 주가는 전일 2.6% 내린 156.80달러에 마감했다. 테슬라의 시총도 덩달아 4950억달러 수준으로 2020년 11월 이후 처음으로 5000달러 아래로 밀렸다. 주가도 연초 대비로만 60% 넘게 빠졌다.

알파벳 구글(연간 -37.37%), 마이크로소프트(-25.65%), 엔비디아(-43.94%), 넷플릭스(-51.13%) 등에 비해서도 낙폭이 컸다.

일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 트위터 계정 [사진=로이터 뉴스핌]

미국에서의 금리 인상에 따른 기술주 전반의 주가 하락 분위기 속에서도 테슬라의 주가 낙폭이 유난히 컸던 건 머스크가 트위터를 440억달러에 인수하는 과정에서 필요한 자금을 마련하기 위해 테슬라 지분을 대량 매각한 영향이 컸다.

트위터 인수 이후에는 머스크 CEO가 트위터 운영에 전념하느라 테슬라를 등한시한다는 우려, 중국에서의 수요 둔화 등으로 주가가 약세 흐름을 이어왔다.

◆ 골드만삭스, '오너 리스크' 테슬라 목표주가 305달러→235달러로 하향

글로벌 투자은행(IB)인 골드만삭스도 이 같은 우려를 반영, 테슬라 목표 주가를 기존 305달러에서 235달러로 하향 조정했다. 

내년 주당순이익(EPS) 전망치도 종전 4.90달러에서 4.50달러로 내렸다. 다만 투자의견은 '매수'(Buy)를 유지했다. 

마크 딜레이니 골드만삭스 애널리스트는 14일 투자 노트에서 "테슬라의 전기차 원가 구조와 자동차·충전·소프트웨어와 각종 서비스 등 솔루션 면에서 업계 리더여서 장기 성장을 위한 포지션은 여전히 잘 잡혀있다"고 평가하면서도 "글로벌 수요가 감소할 것이란 거시적 징후들이 있다"고 알렸다.

특히 딜레이니는 일론 머스크 최고경영자(CEO)의 트위터 인수가 테슬라 주가에 악영향을 끼치고 있다고 진단했다.

점차 커지고 있는 머스크의 트위터상 존재감과 정치 이슈화의 장(場)으로 변한 트위터가 테슬라 브랜드를 "더욱 양극화"하고 있다며, 회사는 소비자들이 "지속가능성과 기술이란 (테슬라의) 핵심적 특성"에 다시 초점을 맞추도록 하는 것이 중요하다고 지적했다. 

15일 뉴욕증시 장중 테슬라의 주가는 전장 대비 0.17% 오른 157.20달러에 거래되고 있다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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