전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
부동산 정책

속보

더보기

SR, 철도차량 독자 차량정비 추진...코레일과 '결별' 선언

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

이종국 SR대표 "비정상의 정상화"
"자체조사서 허술한 관리실태 확인…사과 한마디 없다"
"정비비 30% 절감…추가차량 없이 운영 효율성 확대"

[서울=뉴스핌] 강명연 기자 = 수서행 고속철도 SRT 운영사 SR이 지난달 30일 발생한 통복터널 전차선 단전사고 관련해 철도시설유지보수 체계 변화를 요구했다. 자체 조사 결과 부실한 자재 사용과 함께 관리감독 주체인 한국철도공사(코레일)의 허술한 관리 등이 원인이라는 판단에서다.

이번 사고 수습을 계기로 SRT 차량 정비를 독자적으로 시행한다는 방침이다. 철도공사와의 위탁계약도 재검토하고 독자 예약발매시스템을 구축한다는 목표다. 사실상 통합 무산 이후 코레일과 분리를 강화하겠다는 의사로 풀이된다. 

이종국 SR 대표이사가 5일 서울 수서역 고객접견실에서 열린 '평택통복터널 전차선 단전 SRT 운행 차질' 관련 브리핑에서 발언하고 있다. [사진=강명연 기자]

이종국 SR 대표이사는 5일 서울 수서역 고객접견실에서 열린 '평택통복터널 전차선 단전 SRT 운행 차질' 관련 브리핑에서 "이번 사고를 계기로 SR은 설립 목적에 부합하는 철도산업 효율성 향상을 위해 독자적인 길을 개척하고자 한다"며 이같이 밝혔다.

SR은 자체조사 결과 이번 사고의 원인이 고속철도 하자·유지보수 관리 부실에서 비롯됐다고 지적했다. 코레일이 통복터널 천정 누수를 발견해 국가철도공단과 시공사인 GS건설에 하자보수를 2018년 8월 요청했다. GS건설은 코레일에 작접계획서를 제출한 뒤 작년 12월 한 달 간 보수공사를 진행하는 과정에서 겨울용이 아닌 여름용 접착제를 사용하는 등 부실한 자재 사용과 허술한 관리실태를 확인했다는 입장이다.

이런 부실시공으로 인해 탄소섬유시트(부직포)가 천정에서 떨어지면서 전차선 급전장애로 이어졌다. 이 대표는 "장애 조치 과정에서 명확한 사고원인 및 전차선 주변 상태를 제대로 확인하지 않고 성급하게 전원을 공급해 연속 3회 장애가 발생했다"며 "이로 인해 SRT 32편성 중 25편성에서 모터블록(주전력변환장치) 67개가 훼손됐다. 이로 인해 69개 열차가 최장 130분 지연이 발생해 34대가 운행 중지·취소됐다.

이로 인해 피해액은 130억원이 넘을 것으로 추정된다. 지난 3일 기준 영업손실액 5억7000만원, 할인쿠폰 등 고객보상비 7억7000만원, 차량복구비 91억원, 비상차량 임차료 25억원, 소요인력 등 기타 1억원에 달한다.

SR은 이번 사고에서 확인된 철도시설 유지보수체제를 대대적으로 개편해달라고 정부에 요청했다. 시공사의 하자보수를 제대로 관리감독하지 않은 코레일의 역할 변화 등을 요구하는 것으로 풀이된다. 이 대표는 "이번 사고의 철저한 조사와 더불어 근본적인 유지보수 등의 체제 변화를 포함한 강력한 '철도시설 장애 재발 방지대책'을 조속히 마련해달라"고 국토교통부에 건의했다.

철도산업 효율성 향상을 위해 차량 정비·부품 공급까지 독자적으로 시행하겠다는 계획도 내놨다. 이번 사고의 경우 코레일, 현대로템, 대홍기업 등 협력사에 요청해 차량 지원과 정비 협력을 끌어내긴 했지만 근본적으로 SR이 자체적으로 정비 시스템을 구축해야만 신속한 문제 해결이 가능하다고 판단했다는 설명이다.

이를 위해 자체적으로 수서에서 일상정비(ES:Examination Service)를 올해 시작해 SRT 32편성과 신규도입 중인 EMU-320을 포함, 자체 차량정비를 확대한다는 목표다. 이 대표는 "제작사 등 민간현업을 통해 차량 정비비용 30% 절감, 생산성 30%를 증대시킬 수 있다"고 강조했다. 코레일 대비 정비에 소요되는 시간을 단축하면 추가 차량 없이 운영 효율성을 높일 수 있다는 판단이다.

코레일과 2016년에 체결한 차량정비, 예발매시스템, 공동역 사용에 대한 위탁계약도 재검토한다는 입장이다. 이 대표는 "단가 기준도 없고 당사자 간의 책임과 역할도 불명확한 계약은 '공동검증'을 통해 합리적으로 개선하겠다"며 "코레일로부터 임차 사용 중인 예약발매, 차량검수, 운행관리 등 정보시스템 독자 구축을 통해 서비스 지연을 해소하고 차별화된 영업정책을 펼칠 것"이라고 말했다. 코레일네트웍스, 코레일관광개발에 위탁을 맡기고 있는 콜센터, 객실 승무서비스 역시 전면 재검토한다. 이번 단전사고의 경우 SR은 콜센터 운영시간 연장을 요청했지만 위탁사가 거부해 어려움을 겪었다고 설명했다.

이 대표는 "이런 불편을 초래한 원인제공자는 아직 국민과 SR에 사과 한마디 없다"며 "철도산업 발전을 위해 비정상을 정상으로 돌리기 위해 위축되거나 굴복하지 않을 것"이라고 강조했다.

 

unsaid@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동