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윤병태 나주시장 "더 큰 나주, 새로운 영산강 시대 열겠다"

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"500만 관광시대, 인구 20만 글로벌 강소도시 원년"
신년 기자회견 "2023년 시정 7대 운영방향 제시

[나주=뉴스핌] 조은정 기자 = 윤병태 나주시장은 2023신년 기자회견을 통해 "500만 나주관광시대, 인구 20만 글로벌 강소도시로 도약하는 원년이 될 것"이라고 밝혔다.

윤병태 시장은 17일 오전 전남 나주시 대회의실에서 '관광', '농업·농촌', '미래 첨단산업', '자족' ·'명품교육 도시', '복지 공동체', '제대로 일하는 시정' 등 2023년 시정 7대 운영방향 과 '차세대 고효율 반도체 생태계 기반 구축', 청년 패키지 지원, '기관 간 공동체 협력' 등 나주 대전환 3대 핵심 전략을 발표했다.

윤 시장은 먼저 "3600억원 규모 지역 맞춤형 통합하천 사업을 통해 영산 강의 치수 안전성 확보, 수질 개선뿐만 아니라 저류지를 활용한 생태 국가 정원 등 친수 문화공간을 조성하겠다"며 "영산강 300리 자전거길, 지석천 강변도시 소울로드 조성을 통해 새로운 영산강 시대를 열어가겠다"고 포부를 밝혔다.

이어 "936억원 규모 나주천 생태물길 사업을 통한 수생태 복원, 산책로를 조성하고 나주성, 나주목관아 및 향교 복원, 금성산 상시 개방을 통해 찾고 싶고 머물고 싶은 관광도시 기반을 구축하겠다"고 덧붙였다.

국립마한역사문화센터 유치, 유네스코 세계문화유산 잠정 목록 등재, 남도의 병역사박물관 건립 등 나주만의 역사문화자원 활용 방안도 언급했다.

[나주=뉴스핌] 조은정 기자 = 윤병태 전남 나주시장이 17일 오전 전남 나주시청 대회의실에서 열린 신년기자회견에서 인사를 하고 있다. 2023.01.17 ej7648@newspim.com

또 공익직불금, 공익수 당, 무·유기질 비료 지원 등을 통한 안정적인 소득 보장, 계절근로자 도입 및 농촌 인력지원제도 운영, 나주배·나주밥상 명품 브랜드화를 제안했다.

280억원 규모 노안 금안마을 '농촌공간정비' 사업을 통한 대규모 축사 시설 철거, 귀농귀촌 임대주택 조성과 '4천만원 한도 농촌빈집재생', '영농 창업비·기술교육' 지원 등 농촌 활력 시책도 설명했다.

특히 최근 정부가 발표한 '푸드테크' 산업 지원 정책에 대해서도 "대체 식 품 연구소와 기업 유치를 위한 푸드테크 추진단을 구성하겠다"며 국가 주도의 농·특산물 가공산업 유치 및 활성화 의지를 나타냈다.

에너지 신산업을 선도하는 미래 첨단과학도시 기반 조성을 위한 주요 방향으로는 초강력레이저 연구시설 유치를 통한 '첨단산업 선점기반 구축', '3081억원 규모 에너지 국가산단 신속 추진', '한국에너지공대 연계 산 학 연 클러스터 조성' 등을 꼽았다.

윤 시장은 나주 대전환 3대 핵심 전략 중 하나로 "재생에너지 RE100 분야 강점을 활용해 차세대 고효율 반도체 생태계 기반을 만들어가겠다"며 "올 상반기 조례 제정, 위원회를 구성, 연구 용역을 추진하고 한전, 켄텍, 관련 기업과 업 무협약을 통해 미래 세대를 위한 지속가능한 생태계를 조성하겠다"고 말했다.

이 외에도 청년 주거, 취업, 문화 활동 등 패키지 지원을 통 한 '청년이 돌아오는 매력 나주' 비전을 제시했다.

이를 위해 1인 가구, 가족 동반 이주 등 맞춤형 공동주택 무상임대, 청년 창업·가업2세 사회화 자금, 창업교육 및 컨설팅, 기업 신규 채용에 따른 보조금, 산단 내 공동 통근버스 운행, 청년 문화복지카드(연 20만원) 등 을 지원할 계획이다.

혁신도시 공공기관 2차 이전과 복합혁신센터 건립, 빛가람동 3대 문제(상가공 실·SRF열병합발전소·악취) 해결을 통한 자부심 넘치는 자족도시도 약속했다.

윤 시장은 "새 정부 국정과제인 공공기관 추가이전에 선제적으로 대응, 유치 위원회·추진단을 구성하고 차별화된 유치 전략을 마련하겠다"며 "복합혁신센터, 생활sOC복합센터 건립도 본격 추진하겠다"고 말했다.

지역사회와 교육기관 간 가교 역할을 할 미래교육센터 설립, 중학교 1학년과 만13세 학교 밖 청소년의 체험활동을 지원하는 꿈이룸배움카드, 초등학교 입학지원금, 전남 최초 평생학습 바우처 카드지원 등 보편적 교육 복지 시책도 밝혔다.

윤 시장은 시민 모두가 안전하고 행복한 복지공동체를 만들어가겠다"며 "모든 시민이 온전히 누릴 수 있는 복지정책을 추진하겠다"고 강조했다.

이를 위해 '국공립 전환 어린이집', '24시간 보육시설', '지역아 동센터 통학차량 동승인력', '임산부 가사돌봄', '나주형 난임부부 시술비', '경로당 옥상 차열페인트 시공, '국가유공 자 보훈명예수당등 모든 연령·계층이 폭넓은 혜택을 누릴 수 있는 복지시책을 추진할 계획이다.

시민이 편리하게 이용할 수 있는 대중교통, 24시간 공백 없는 악취감시를 위 한 악취관리 체계 구축에도 박차를 가할 방침이다.

윤 시장은 "읍·면·동과 자연마을을운행하는 마을버스·택시, 혁신도시·나주역 등 주요 거점을 운행하는 급행버스, 나주광주 구간 노선 단순화와 운행횟수 증회 등 효율적인 대중교통 체계로 전면 개편해 올해 7월 운행을 개시할 계획"이라고 밝혔다.

이어 "부서별 협업으로 저감시책을 추진· 관리하는 악취개선 추진단, 외부 전 문가 의견수렴을 위한 악취대책 위원회를 구성할 것"이라며 "악취측정센터, 모바일 앱을 통한 악취통합관리시스템을 갖춘 악취통합관제센터를 운영하겠다"고 설명했다.

아울러 적극 행정, 제대로 일하는 시정을 위한 '전문가 의견 수렴 위원회 구 성', 효율적 예산 운용, '인사 조직 혁신'을 다짐했다.

윤 시장은 "원로자문회의, RE100 에너지정책자문위, 전력반도체 육성위, 5백 만관광시대 위원회 등을 구성해 전문가 고견을 듣고 시정에 반영하겠다"며"예산자문위원회를 통해 예산을 효율적으로 운영하고 인사혁신으로 일하는 공 무원이 제대로 평가받는 생동감 있는 조직을 만들어가겠다"고 말했다.

3대 핵심 전략 마지막 축인 '관내 국·도립기관과의 공동체 협력 강화'에 대해 서도 "기관별 전담부서를 지정하는 부서 책임제 운영으로 공동 협력사업을 발 굴하는 등 최대 시너지 효과를 창출하겠다"고 밝혔다.

그러면서 "광주전남이 경제통합을 이루고 영산강·황룡강 Y벨트사업, 에너지 밸리 등 인접자원을 활용해 상생 발전할 수 있도록 대승적 차원의 가교 역할 도 톡톡히 해내겠다"고 강조했다.

ej7648@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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