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은행들 대출금리 인하했는데…내 금리는 왜 7% 그대로지?

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'돈잔치 비판'에 은행권 대출금리 인하 행렬
은행 대출금리 인하는 신규 대출에만 적용
기존 대출자는 계약 갱신시 금리인하 반영

[서울=뉴스핌] 김연순 기자 = # 30대 회사원 A씨는 지난 2020년 말 B은행에서 3% 초반대 금리(변동금리)로 3000만원의 신용대출을 받았다. 당시 기준금리는 1%가 채 안됐다. 하지만 2년 후 만기에 따라 신용대출 계약을 갱신하자 적용금리는 7%까지 치솟았다. 가산금리는 그대로지만 기준금리가 5% 가까이 급등했기 때문이다. A씨는 은행들이 지난해부터 잇따라 대출금리를 인하했지만 7%대로 치솟은 자신의 대출금리는 언제 내려가는지 궁금하다.     

윤석열 대통령의 '돈잔치' 비판에 최근 은행권에서 대출금리 추가 인하 행렬이 이어지고 있다. 은행들의 대출금리 인하에 따라 내 대출금리도 내려갈까. 결론부터 말하면 일반적으로 은행들의 대출금리 인하는 신규 대출에만 적용되기 때문에 기존 차주(대출자)에는 해당되지 않는다. 다만 변동금리로 대출을 받은 기존 차주의 경우 만기로 계약을 갱신할 경우에는 금리가 재산정되기 때문에 금리인하 혜택을 볼 수 있다.

[서울=뉴스핌] 김민지 기자 = 사진은 이날 오전 서울 시내 은행 모습. 2022.04.08 kimkim@newspim.com

23일 금융권에 따르면 KB국민은행은 오는 28일부터 변동형 주택담보대출 상품 금리를 최대 0.35%포인트(p), 전세대출 금리는 최대 0.55%포인트 내리기로 했다. 우리은행은 지난 21일부터 대부분 주택담보대출 상품의 우대금리를 높여 대출금리를 내리기로 했다. 거래 실적과 상관 없이 6개월 변동형은 0.45%p, 5년 변동형은 0.20%p 각각 인하된다. 인터넷전문은행인 카카오뱅크도 신용대출과 마이너스통장 금리를 최대 0.70%p 내렸다.

다만 이번 대출금리 인하는 해당 금리인하 반영 시점 이후 신규 대출에만 적용된다. 기존 주택담보대출, 신용대출, 마이너스통장 대출을 받은 고객은 해당되지 않는다는 얘기다. 다만 A씨의 경우처럼 신용대출(혹은 마이너스통장대출)을 1년 혹은 2년 변동금리로 대출을 받은 기존 차주는 신용대출 재산정시 대출금리 인하가 반영된다. 예를 들어 작년 5월 1년 만기 신용대출을 받은 차주는 올해 5월 계약을 갱신할 경우 금리가 낮아질 수 있다는 얘기다. 기존 주택담보대출 차주의 경우 통상 만기가 장기이기 때문에 사실상 은행권 대출금리 인하가 반영되기는 어렵다.

시중은행의 한 관계자는 "기존 차주의 경우 신용대출은 대출 1년 만기가 되면 연장시 계약을 새로하는 거니까 금리인하 효과를 받을 수 있다"며 "주택담보대출의 경우 통상 만기가 30~40년이기 때문에 기존 조건 그대로 간다고 보면 된다"고 설명했다.

다만 대출금리 인하와는 별도로 지난해부터 은행권은 5% 이상 고금리 차주를 위해 내놓은 취약차주 프로그램을 통해 금리인하 혜택을 주고 있다. 지난해 7월 신한은행은 '금리 인상기 취약 차주 프로그램'을 통해 주담대 금리가 6월 말 기준 연 5%를 초과하는 대출자의 경우 다른 조건 없이 금리를 연 5%로 1년간 일괄 감면하기로 했다. 예를 들어 주담대 금리가 연 6%인 대출자의 경우 1년간 연 5%만 부담하고, 나머지 1%는 은행이 지원하는 방식이다.

y2kid@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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