纽斯频通讯社首尔3月16日电 韩国雇佣劳动部近日敲定周工时调整案，修改每周最长52小时工作制，允许在业务繁忙时一周最长工作69小时。该调整案引发社会强烈不满，总统尹锡悦16日表示，周工时超60小时不合理。
总统府社会首席秘书安祥薰当天在记者会上表示，尹锡悦总统认为每周工作时间超60小时不合理，指示有关部门进一步完善工时上限调整案。
尹锡悦曾于14日要求有关部门进一步完善69小时工作制调整案，要求与国民充分沟通，尤其是倾听年轻人的意见。
纵观工作制调整案，在维持大框架不变的情况下（基本工作40小时+最长加班12小时），确保企业经过劳资协商后，可将计算单位由"周"改为"月"、"季度"、"半年"和"全年"。
按照不同周期，每月最长可加班52小时，每个季度不得超过156小时，半年不超过312小时，全年不超过624小时。为防止劳动者长期连续加班，缩短实际工时，政府加强了季度以上周期加班时间限制。也就是说，每个季度最多可加班140小时，半年可加班250小时，全年加班440小时。企业可根据业务情况调节每周工作时间，一周最长工作69小时。
韩国政府为营造"工作与生活平衡"氛围，提高生产率和劳动质量，计划实行"工作时间储蓄账户制度"。劳动者们累计的加班时间可作为额外休假，劳动者可与原有的公司年假一并使用，申请长期休假。此外，方案还对选择工作制和弹性工作制等进行了调整。
韩国政府虽主张该调整案积极反映了年轻人的意见，但劳动界反对浪潮此起彼伏。尤其是年轻人工会抨击该调整案"与国际社会的努力相悖"。
另外，雇佣劳动部3月6日至4月17日对该调整案进行立法预告，6月或7月提交至国会。有声音指出，本次修改案中不少部分需对法律进行修改，且目前国会过半议席为在野党共同民主党议员，因此法案获得通过将困难重重。
韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社
