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공군 '골든 아이' 최우수 방공무기통제사에 김성욱·김주현 준위

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올해 44회째 공중전투 요격통제대회
예선·본선 경쟁 뚫고 합참의장상 수상
32방공통제전대 최우수부대 대통령상

[서울=뉴스핌] 김종원 국방안보전문기자 = 올해 공군 최우수 방공무기통제사에 김성욱(26)·김주현(34) 준위가 올랐다.

44회를 맞는 공군 공중전투 요격통제대회에서 지상통제 분야에서는 32방공통제전대 5통제대 김성욱 준위가 뽑혔다.

공중통제 분야에서는 51항공통제비행전대 2통제대 김주현 준위가 선정됐다.

올해 최우수 방공무기 통제사에 오른 공군 김주현(왼쪽) 준위와 김성욱(오른쪽) 준위가 29일 오후 박창규 공군 방공관제사령부으로부터 합참의장상을 받은 후 기념사진을 찍고 있다. [사진=공군] 

두 김 준위는 최우수 방공무기통제사 '골든아이'(Golden Eye)로 선발돼 합동참모본부 의장상을 받았다.

올해 최우수 부대는 공군 32방공통제전대 5통제대(통제대장·남정훈 중령)가 선정돼 대통령상을 수상했다.

공군은 29일 방공관제사령부 대회의실에서 박창규(소장) 방공관제사령관 주관으로 2023년 공중전투 요격통제대회 시상식을 열었다.
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공중전투 요격통제대회는 항공통제 임무 요원들의 임무수행 능력 향상을 위해 1980년부터 해마다 개최하고 있다.

영공과 군사분계선(MDL), 한국방공식별구역(KADIZ)에 무단으로 접근하거나 진입하는 항공기에 대한 공중 감시와 식별, 요격 통제 세 분야로 나뉜다.

우리 공군은 적의 공중 위협에 대해 감시와 식별, 요격 순으로 대응한다. 학술평가와 기량평가를 치른다.

특히 요격통제는 기량평가에서 가상 적기에 대한 실제 항공 전력이 투입돼 지원자들의 능력을 평가한다.

올해 3월 27일부터 4월 14일까지 열린 예선전에서는 121명의 임무 요원들이 참가했다. 6월 2일부터 10월 23일까지 진행된 본선에서는 예선을 통과한 66명이 갈고닦은 기량으로 치열하게 경쟁했다.

무엇보다 요격통제 기량평가에서는 지난해 대비 가상 적기의 기동 수준을 높여 실전적인 전장 상황을 조성했다. 대회 처음으로 다른 군의 요격통제 임무 요원의 대회 참가를 시범 운영하며 대회 저변을 늘렸다. 해군 요격통제관(Air Intercept Controller)이 참가했다.

대회의 꽃은 요격통제에서 최고 득점을 받은 방공무기통제사인 골든 아이다. 공중통제와 지상통제 1명씩 선정된다. 보라매 공중사격대회 우승자는 '탑건'(Top Gun)으로 호칭한다.

최우수 방공무기 통제사에게는 방공관제사령부 슬로건 '하늘을 지키는 잠들지 않는 눈'이라는 의미의 골든 아이 칭호를 주고 있다.

올해 최우수 방공무기 통제사에 오른 공군 김주현(왼쪽)·김성욱 준위가 기념사진을 찍고 있다. [사진=공군]

방공무기통제사는 KADIZ를 무단 진입하거나 우리 영공을 침범한 타국 항공기에 대응하기 위해 아군 항공기를 최적의 전술적 위치로 유도하는 요격통제 임무를 수행한다.

3차원 공간에서 아군기와 타국기의 고도와 속도 같은 물리적 관계뿐만 아니라 기상 변수까지 고려해 최종 판단을 내려야 한다. 조종사 못지않은 공중작전 이해도가 필요하다.

공군은 지상에서는 중앙방공통제소(MCRC·Master Control and Reporting Center), 공중에서는 '피스아이'로 불리는 E-737 항공통제기에서 요격통제 임무를 한다.

지상통제 분야 최우수 방공무기통제사에 오른 김성욱 준위는 제2MCRC에서 근무하고 있다. 가상 적기의 위치와 기동을 분석하고 침투 경로를 예상해 아군 주요시설을 방어하는 탁월한 능력을 발휘했다.

김 준위는 "평소 '내가 보는 이곳, 영공의 최전선'이라는 좌우명을 갖고 한시라도 눈을 떼면 영공방위에 공백이 생긴다는 마음가짐으로 임무를 수행하고 있다"고 말했다.

공중통제 분야 최우수 방공무기통제사에 오른 김주현 준위는 E-737에서 근무하고 있다. 김 준위는 적 방공망을 완벽히 파악해 주요시설을 성공적으로 공격하는 최고의 성적을 거뒀다.

김 준위는 2019년 러시아 항공기의 독도 영공침범 상황 때 아군기의 경고사격을 통제하기도 했다.

김 준위는 "아내가 임신 중이었는데도 대회 준비하느라 아내에게 많은 도움을 주지 못했다"면서 "묵묵히 응원해준 아내와 대회 종료 후 건강하게 태어나준 아들에게 큰 고마움을 느끼고 있다"고 말했다. 김 준위는 "항상 초심을 유지하며 성공적인 작전 수행을 위해 더욱 더 노력하겠다"고 말했다.

박창규 방공관제사령관은 "이번 대회를 통해 참가자들의 끈끈한 전우애와 훌륭한 팀워크를 확인할 수 있었다"면서 "우리 공군의 항공작전은 개인의 역량이 팀워크로 뭉쳐질 떄 비로소 완성된다. 국민의 생명과 재산을 지키기 위해 최선을 다해달라"고 당부했다.

공군 방공관제사령부는 북한이 군사분계선 인근 비행금지구역 설정 등의 내용을 담은 9·19 군사합의를 전면 파기함에 따라 북한의 다양한 전략적·전술적 도발에 즉각·강력히·끝까지 응징하기 위해 확고한 공중감시태세를 유지하고 있다고 말했다.

kjw8619@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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