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청룡 기운 받을까...산업계 '용띠 CEO' 주목

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지략·언변 뛰어난 용띠...재계 중심축 역할
52년생 한화 김승연부터 88년생 무신사 한문일까지
LS구자은·SK 최창원 등 64년생 경영인은 다수 포진

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 갑진년(甲辰年) 청룡의 해가 밝은 가운데 산업계 용띠 경영인(CEO)들에 관심이 쏠린다. 용띠해에 태어난 인물들은 지략과 언변이 뛰어난 것으로 알려진다. 고물가·저성장 그늘이 갈수록 짙어지고 있는 가운데 올해 푸른 용의 기운을 받은 용띠 경영인들이 위기극복 구원투수 역할을 톡톡히 해낼 지 주목된다.

2일 재계에 따르면 국내 대표적인 용띠 경영인은 1952년생인 김승연 한화그룹 회장이다. 김 회장은 1981년 부친인 고(故) 김종희 창업주가 갑작스럽게 타계함에 따라 29세 젊은 나이에 그룹 회장에 올라 오랜 기간 회사를 경영했다. 김 회장은 한화생명 인수를 비롯해 각종 M&A를 성공적으로 이끌면서 한화를 초대기업으로 성장시킨 인물이기도 하다.

청룡의 해를 맞은 김 회장은 '혁신'에 집중할 전망이다. 그는 이날 신년사를 통해 "끊임없이 도전하고 스스로를 혁신하는 '그레이트 챌린저'(Great Challenger)가 되어야 한다"고 강조했다. 열악한 경영환경 속에서 도전과 혁신을 지속하겠다는 의지로 풀이된다.

왼쪽부터 한화그룹 김승연 회장, LS그룹 구자은 회장, SK디스커버리 최창원 부회장. [사진= 각사] 

구자은 LS그룹 회장은 1964년생 용띠 인물이다. 고(故) 구두회 예스코 명예회장의 장남이자 고(故) 구인회 LG 창업주의 조카인 구 회장은 2022년 LS그룹 회장에 올랐다. 지난달 LS머트리얼즈 상장을 성공적으로 마친 구 회장은 올해에도 배터리·전기차·반도체 등 그룹 도약을 이끌 신사업과 신규 IPO에 총력을 기울일 것으로 관측된다. 2030년까지 LS그룹 자산 규모를 현재 25조원에서 50조원으로 늘리겠다는 계획이다.

최창원 SK디스커버리 대표이사 부회장도 1964년생 용띠다. 최 부회장은 최종건 SK그룹 창업주의 아들로 최태원 SK그룹 회장과는 사촌지간이다. 그는 최근 SK그룹 연말 인사에서 그룹 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회 의장에 올랐다. 기획 및 재무전문가로서 구조조정과 사업재편 부문에서 탁월한 경영능력을 인정받은 것이다. 올해에는 그룹의 2인자 격인 SK수펙스추구협의회 의장으로서 그룹 의사결정 전반을 조율하면서 본격적인 혁신활동에 나설 것으로 예상된다.

장재훈 현대자동차 대표도 1964년생 용띠 경영인이다. 지난 2021년 현대차 사장직을 맡은 그는 지난해 현대차의 역대 최고 매출과 영업이익 기록을 이끈 인물로 꼽힌다. 전동화 퍼스트 무버를 향한 각 완성차 업체들의 경쟁이 치열해지는 가운데 장 대표는 올 한해 현대차의 '스마트 모빌리티 솔루션' 기업으로의 변화에 박차를 가할 전망이다.

그 외 산업계 1964년생 용띠 경영인에는 박학규 삼성전자 사장, 장용호 SK 사장, 홍원학 삼성생명 대표, 장덕현 삼성전기 대표, 이구영 한화솔루션 대표, 나경수 SK지오센트릭 대표 등이 포진돼 있다. 올해 59세인 이들은 오랜 기간 경영현장에서 체득한 경험과 철학을 바탕으로 산업계 허리를 맡고 있는 대표 경영인들이다.

유통업계에도 용띠 경영인들의 활약이 기대된다. 김정수 삼양식품·삼양라운드스퀘어 부회장이 1964년생 용띠다. 전인장 전 삼양식품 회장의 아내인 김 부회장은 삼양식품의 수출 효자 제품인 '불닭볶음면'을 만든 인물이다. 올해 그는 글로벌 식품기업 도약에 힘을 쏟는다는 계획이다.

김선희 매일유업 부회장도 동갑인 1964년생이다. 김정완 매일홀딩스 회장의 사촌인 김 부회장은 2014년 매일유업 대표에 오른 이후 오랜 기간 매일유업을 이끌고 있다. 저출산과 맞물린 유업계 위기 속에서 올해도 단백질 식품, 식물성 음료 등 신사업 확대 및 혁신 활동에 지속 나설 것으로 예상된다. 또한 김성용 동원F&B 대표, 박홍진 현대그린푸드 대표, 정해린 삼성물산·삼성웰스토리 대표 등도 1964년생 용띠 경영인들이다.

왼쪽부터 삼양라운드스퀘어 김정수 부회장, 한진그룹 조원태 회장, 무신사 한문일 대표. [사진= 각사] 

1976년, 1988년생의 젊은 용띠 경영인들도 눈에 띈다. 1976년생 용띠 경영인으로는 조원태 한진그룹 회장이 대표적이다. 조 회장은 올해 아시아나항공 인수·합병을 마무리 짓고 통합 항공사 출범을 계획하고 있다. 윤여원 콜마비앤에이치 대표이사 사장과 김종희 동서 부사장, 허제홍 엘앤에프 의장, 김익환 한세실업 부회장 등도 1976년 용띠 경영인이다.

한문일 무신사 대표는 1988년생 최연소 용띠 경영인이다. 무신사는 지난해 패션업계 불황 속에서도 4조 거래액을 돌파하며 성장하고 있는 패션 플랫폼이다. 온라인으로 시작한 무신사는 현재 5곳인 오프라인 매장을 올해 안에 30곳까지 늘린다는 계획을 가지고 있다. 그 외 최낙준 무학 총괄 사장, 네이슨 창 AIA생명 대표 등이 동갑인 1988년생 용띠 경영인으로 꼽힌다. 

romeok@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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