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뉴욕증시, 신중한 파월·금리 급등에 하락…다우 0.71%↓

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파월 CBS 인터뷰 여파에 국채 금리 상승
다른 연준 위원들도 '신중론'에 무게
맥도날드·테슬라 약세

[뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 미국 뉴욕 증시에서 주요 지수가 5일(현지시간) 일제히 하락했다. 제롬 파월 연방준비제도(Fed) 의장이 기준금리 인하에 대해 신중한 태도를 강조하자 국채 금리가 급등하면서 투자심리는 제한됐다. 일부 기업의 실망스러운 실적도 시장 분위기에 부정적이었다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 274.30포인트(0.71%) 하락한 3만8380.12에 마쳤고 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 15.80포인트(0.32%) 내린 4942.81로 집계됐다. 기술주 중심의 나스닥 종합지수는 31.28포인트(0.20%) 밀린 1만5597.68에 마감했다.

지난 주말 파월 의장은 CBS '60분'(60minutes)에 출연해 금리를 내리려면 인플레이션이 꾸준히 목표치인 2%를 향한다는 추가 근거가 필요하다고 강조했다. 이날 닐 카시카리 미니애폴리스 연방준비은행 총재 역시 경제가 강해 금리를 서둘러 내릴 필요가 없다고 강조했으며 오스탄 굴스비 시카고 연은 총재도 같은 목소리를 냈다.

강력한 경제 지표는 연준의 금리 인하가 지연될 가능성에 무게를 실었다. 공급관리자협회(ISM)는 비제조업 구매관리자지수가 1월 53.4로 지난해 12월 50.5보다 상승했다고 밝혔다. PMI는 50 이상이면 경기 확장, 미만이면 위축을 나타낸다. 앞서 로이터가 집계한 전문가 기대치는 52.0이었다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더.[사진=로이터 뉴스핌]2024.02.06 mj72284@newspim.com

BMO 패밀리 오피스의 캐럴 슐라이프 수석 투자책임자(CIO)는 "연준이 3월 금리를 내리지 않을 것이라는 깨달음이 형성되고 있다"며 "파월은 그것에 대해 매우 단호했다"고 강조했다. 그러면서 "다른 연준 위원들도 오늘 나와 지난주 금요일 강력한 고용 보고서 이후 더 많은 지표가 필요하다고 강조했다"고 지적했다.

코메리카 뱅크의 빌 애덤스 수석 이코노미스트는 "연준은 경제가 약해지는 조짐을 찾고 있고 이것은 조기 금리 인하로 기울게 하겠지만 최근 지표는 반대 상황을 보여줬다"고 설명했다.

이어 애덤스 이코노미스트는 "강력한 경제 성장은 좋은 소식"이라며 "연준이 금리를 오랫동안 높은 수준에서 유지할 것으로 시장이 기대한다면 우려스럽겠지만 연준이 강력한 경기 지표 때문에 금리를 천천히 내릴 계획이라면 걱정하지 않겠다"고 덧붙였다.

업종별로 보면 S&P500 11개 섹터 중 헬스케어와 기술업은 각각 0.31%, 0.58% 상승했고 나머지 9개 업종은 하락했다. 약세를 보인 업종 중에서는 원자재와 부동산, 유틸리티가 2%대 하락했다.

종목별로 보면 테슬라는 독일 소프트웨어 업체 SAP이 회사 차량 구매 리스트에서 제외됐다는 소식에 3.65% 하락했다. 맥도날드는 4년 만에 처음으로 월가 기대에 못 미친 분기 매출액을 공개하면서 3.73% 내렸다.

반면 중장비 업체 캐터필러는 기대 이상의 지난해 4분기 이익 공개로 1.92% 상승했다. 타이슨푸드 역시 월가 예상을 뛰어넘는 실적에 1.97% 올랐다.

화장품 회사 에스티로더 역시 긍정적 실적에 12.04% 급등했고 엔비디아는 골드만삭스와 JP모간이 목표가를 상향 조정하면서 4.79% 상승한 693.32달러에 마감했다.

국채 금리는 큰 폭으로 상승했다. 뉴욕 채권시장에서 오후 3시 기준 10년 만기 미 국채금리는 전장보다 13.3bp(1bp=0.01%포인트) 급등한 4.163%를 기록했다. 정책 금리에 민감한 2년물은 10.2bp 오른 4.470%, 30년물은 11.9bp 뛴 4.345%를 각각 가리켰다. 채권 금리는 가격과 반대로 움직인다.

지난 2일 강력한 고용지표 발표와 주말 사이 파월 의장의 발언 여파로 이날까지 2거래일간 10년물 금리 상승 폭은 지난 2022년 6월 이후 가장 컸으며 30년물 수익률 오름 폭도 2020년 3월 이후 최대였다. 2년물 금리는 지난해 5월 이후 가장 가파른 이틀간 오름세를 기록했다.

미 달러화는 강세를 보여 장중 11주래 최고치로 올랐다. 주요 6개 통화 대비 달러 가치를 보여주는 달러인덱스(달러화 지수)는 전날보다 0.54% 상승한 104.49를 기록했다. 유로/달러 환율은 0.43% 하락한 1.0742달러, 달러/엔 환율은 0.22% 오른 148.71달러를 나타냈다.

국제 유가는 상승했다. 뉴욕상업거래소(NYMEX)에서 3월 인도분 서부텍사스산원유(WTI)는 전날보다 배럴당 50센트(0.7%) 오른 72.78달러에 마감했다. 런던 ICE 선물거래소의 브렌트유 4월물은 66센트(0.9%) 상승한 77.99달러를 기록했다.

금값은 하락했다. 뉴욕상품거래소(COMEX)에서 거래된 금 선물 근월물은 전날보다 온스당 0.5% 내린 2042.90달러에 마쳤다.

'월가의 공포지수'로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 전장보다 1.08% 내린 13.69를 기록했다. 

mj72284@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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