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OCI 이우현, 부광약품 구원투수로 '한미맨' 영입…사내이사 선임 가결

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우기석 온라인팜 대표 사내이사 선임
부광 주주들 한미-OCI 통합에 우려도

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 한미약품그룹 계열사인 온라인팜의 우기석 대표가 OCI그룹 자회사 부광약품 사내이사로 선임됐다. 영업 전문가로 정평이 난 우 대표가 2년 연속 적자로 어려움을 겪고 있는 부광약품의 경영 실적을 개선하는 데 힘을 보탤지 주목된다.

우 대표는 한미약품 경영진 추천으로 부광약품에 합류한 인사로 통합을 추진 중인 한미와 OCI의 인사 교류가 본격화됐다는 분석도 나온다. 

부광약품은 22일 오전 서울 동작구 부광약품 대강당에서 정기주주총회를 열고 우 대표를 사내이사로 선임하는 의안을 가결했다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 부광약품 64기 주주총회 생중계 모습 2024.03.22 sykim@newspim.com

우 대표는 1994년 한미약품 영업사원으로 입사해 30년간 근무한 정통 '한미맨'이다. 종합병원영업부와 마케팅전략, 약국영업부 등을 거쳤으며 약국영업본부장을 역임했다. 2015년 온라인팜 대표이사로 선임돼 9년 가까이 회사를 이끌었다.

이우현 부광약품 대표(OCI홀딩스 대표)는 우 대표를 사내이사로 선임한 배경에 대해 "부광약품은 신약 개발 쪽으로는 굉장히 많은 성과가 있지만 영업 부문에서 상당히 미흡한 부분이 있어서 한미약품에서 영업 전문가로 정평이 난 분을 영입하게 됐다"고 설명했다.

이어 "한미 경영진에게 부광이 신약 포트폴리오도 좋고 연구개발도 잘하는 회사인데 영업 쪽 사람이 필요하다고 부탁해 추천을 받았고, 흔쾌히 수락해주셔서 이번에 모시게 됐다"고 덧붙였다.

그러면서 "사실 편안하게 좋은회사 대표로 있는 분을 저희가 모셔오려고 열심히 공을 들였다"며 "저 분 입장에서도 멀쩡히 좋은 회사에서 편하게 잘 계신 분인데 규모도 작고 어려움을 겪는 회사로 영입했다. 앞으로 좋은 활약을 해주실 것으로 기대한다"고 밝혔다.

우 대표는 앞서 부광약품의 신임 대표이사로 내정됐다. 이사회에서 우 대표의 선임 여부를 결정할 것으로 보인다. 이 대표가 공동대표로 부광약품의 자리를 지킬지도 관심사다. 지난해 11월 유희원 부광약품 전 대표의 사임으로 이 대표가 단독 대표이사직을 이어오고 있다. 

이 대표는 우 대표의 부광약품 합류로 영업 부진 탓에 실적 악화를 겪은 회사의 변화가 찾아올 것이라고 기대했다. 부광약품은 2022년 창사 이래 첫 영업손실을 낸 데 이어 지난해에도 적자를 이어갔다.

이 대표는 "부광약품은 R&D에 진심인 회사로 신약 개발에 비중을 두고 과감하게 투자를 해온 것은 회사의 미래를 위해 상당히 바람직한 행동"이라면서도 "영업적인 부분에서는 솔직히 문제가 있었다"고 털어놨다.

그러면서 "매출은 1600~1800억원 가까이 되지만 재고를 매출의 3분의 1 넘는 수준으로 깔고 있어 회사의 돈이 잠겨 있었다"며 "이런 부분이 관리되지 않아서 매출이 나오지 않는 품목은 과감히 정리해 400억원이라는 현금을 회수할 수 있었다"고 말했다.

이 대표는 덴마크에 있는 자회사 콘테라파마의 해외 상장을 추진하겠다는 계획도 밝혔다. 그는 "덴마크 사람들이 운영하는 회사를 한국에 상장하는 것 자체가 이상하다는 생각이 들어서 홍콩이나 싱가폴 등 해외 상장을 추진할 계획"이라며 "올해 파킨슨병 이상운동증 치료제 2상 결과만 잘 나온다면 이런 부분을 부각시켜서 상장을 적극 추진하겠다"고 했다.

다만 해외 상장을 추진한다면 2020년 콘테라파마가 한국 상장을 조건으로 사모펀드로부터 투자받은 513억원은 상환해야 한다. 

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 이우현 부광약품 대표(OCI홀딩스 대표)가 22일 주주총회를 마치고 나와 취재진의 질문을 받고 있다. 2024.03.22 sykim@newspim.com

이날 주주총회에 참석한 주주들은 한미약품과 OCI그룹의 통합으로 이 대표가 부광약품을 저버리는 게 아니냐는 우려도 제기했다.

한 주주는 이 대표에게 "부광에 들어올 줄 알았던 자금이 한미로 갔더라"며 "부광에 들어온 돈보다 한미에 더 많이 들어갔고, 부광에서 매수할 지분도 있는데 그 부분을 어떻게 하려고 하느냐"고 물었다.

이 대표는 "부광 주주총회에서 다른 얘기하기 그렇지만 아직 한미랑은 된 게 아무것도 없다"며 "다음주 주주총회도 있고 4월 공정거래위원회에서 승인해줘야 그룹 통합을 할 수 있다"고 말했다.

한미약품에 투자한 이유에 대해서는 "큰 그림까지 생각할 만큼 대단한 건 없다"면서도 "한국의 고령화 사회를 생각해 봤을 때 한미라는 회사도 당뇨병, 비만 등 앞으로 전 세계 모든 사람들이 겪을 성인병에 강한 회사라 투자하기로 한 것"이라고 설명했다.

'부광을 절대 버리지 않겠죠'라는 또 다른 주주의 질문에는 "저희도 책임감이라는 게 있어서 제가 여기 버리고 그럴 일은 없다"고 강조했다.

이 대표는 한미약품과 부광약품의 협력 방안에 대해 아직 그룹 통합이 마무리 되지 않은 상황을 고려한듯 말을 아끼면서도 부광약품이 얻을 이점이 더 많다고 자신했다.

그는 "한미와 OCI의 통합이 확정된 게 아니라 말은 못하겠지만 다 연결되면 아마 부광약품이 훨씬 더 좋을 것"이라며 "여러가지 협업할 것도 더 많다. 부광약품 포트폴리오가 굉장히 좋은데 활용 못 한 면이 있다. 이런 면에서 더욱 시너지 찾을 방법 찾아서 내년 주주총회에는 지금보다 밝은 모습으로 뵐 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 약속했다.

한편 한미약품 오너 일가는 OCI그룹과의 통합을 두고 경영권 분쟁을 벌이고 있다. 오는 28일 열리는 한미약품 지주사 한미사이언스 주주총회에서 이사회 진입을 두고 표 대결이 벌어지는 가운데 이날 결과가 두 그룹 통합의 분수령이 될 것으로 보인다.

sykim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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