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진성준, 대통령실 '임대차2법 폐지' 주장에 "친부자 반서민 정책 도 넘어가"

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"여론몰이로 무도한 정책 관철하려는 꼼수…민생경제 회복방안 내놓길"
성태윤 "전셋값 급등으로 부동산 시장 불안…임대차 2법 즉시 폐지해야"

[서울=뉴스핌] 김윤희 기자 = 진성준 더불어민주당 정책위의장은 11일 성태윤 대통령실 정책실장이 '임대차 2법 폐지'를 주장한 데 관해 "부자 감세에 무주택 서민까지 내쫓으려 하는 윤석열 정권의 친부자 반서민 정책이 점점 도를 넘어간다"고 비판했다.

진 정책위의장은 이날 여의도 국회에서 열린 최고위원회의에서 "여론몰이로 무도한 정책을 관철하려는 꼼수는 버리고, 민생경제 회복 방안부터 내놓길 촉구한다"며 이같이 밝혔다. 

임대차 2법은 2년 임차 계약 후 추가 2년을 보장하는 계약갱신청구권과 임대료 증액 상한을 이전 계약의 5% 이내로 제한하는 전·월세 상한제도를 말한다.

진성준 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌 DB]

진 정책위의장은 모두발언에서 "성태윤 대통령실 정책실장이 임대차 2법을 폐지해야 한다고 주장했다. 지난 6월엔 국토교통부 장관이 그래야 한다고 하더니, 이제 대통령실이 나섰다"고 지적했다. 

이어 "'4년 동안 전세가 묶여서 집주인들이 4년치의 임대료 인상분을 한번에 올리기 때문에 전셋값이 오르고 있다 그러니 임대차 2법을 폐지해야 한다'는 게 그들의 주장인데 과연 그렇냐"며 "임대차 법은 철마다 집주인 눈치를 보며 이삿짐을 쌌던 서민들의 주거 보호를 위한 조치"라고 반박했다.

또 그는 "세입자가 원하면 최초 2년 계약이 만료된 이후 5% 한도의 월세나 전세보증금을 올려주고, 추가로 2년간 거주할 수 있게 하는 것"이라며 "시행 4년 만에 이제 시장에 안착됐다. 전셋값이 2년마다 오르는 것에서 발생하던 사회적 비용, 집 없는 서민들의 주거 걱정을 모두 줄여준 정책으로 평가 받아왔다"고 주장했다.

계속해서 "지난해 12월 국토연구원 조사에서도 현행 (제도가) 유지돼야 한다는 의견이 54.1%였다. 폐지해야 한다는 의견은 고작 9%에 불과했다"며 "안착된 제도를 국토부 장관, 또 대통령실 정책실장까지 나서서 폐지하자는 건 무슨 저의냐"고 따져 물었다.

진 정책위의장은 "전셋값이 뛰어오르고 있는 책임을 임대차법에 덮어 씌우려는 것이냐, 아니면 집 없는 서민들에게 2년마다 이사 다니는 게 싫으면 빚 내서 집 사라 종용하기 위해서냐"고 일갈했다.

박찬대 당대표 직무대행 겸 원내대표도 같은 자리에서 "정권 내내 부자들 세금 깎아줘서 내수 경기가 살아났나, 아니면 서민들 살림살이가 조금이라도 나아졌나"라며 정부가 '초부자감세'에만 몰두하고 있다고 비판했다. 

박 대행은 "전국민 민생회복지원금 지급과 같은 과감한 소상공인 지원책 마련에 힘을 모아달라"며 "하반기 내수경기 회복을 위한 적극적인 재정 운용을 해야 한다"고 강조했다.

앞서 성 실장은 지난 10일 한 언론과의 인터뷰에서 수도권 전셋값 급등 및 부동산 시장 불안의 원인으로 문재인 정부에서 도입된 임대차 2법을 지목하며 "임대차 2법을 즉시 폐지해야 한다"고 주장한 바 있다.

민주당은 이날 오후 정책의원총회를 열고 '전세사기특별법' 및 '노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)' 등을 포함해 총 8건의 법안을 당론으로 채택한다.

yunhui@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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