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[트럼프 재집권]다시 수면 위로 올라온 '주한 미군 철수'

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해외 개입 최소화...해외주둔 미군 다시 논란
주한미군 철수·조정, 한국 압박용 활용 가능성
확장억제 태도 불분명...국내 핵무장론 촉발
안보 불안·핵무장 찬반 등으로 혼란 극심할 듯

[서울=뉴스핌] 유신모 외교전문기자 = 도널드 트럼프 전 미국 대통령이 다시 집권하면서 미국은 조 바이든 행정부가 추구해왔던 동맹국에 대한 정책을 재조정할 가능성이 높아졌다. 트럼프 행정부 재등장과 동맹의 약화로 초래될 여러가지 상황 중 한국에 가장 중요한 사안은 주한 미군에 대한 문제다. 또 이 문제와 맞물려 있는 한국의 '독자 핵무장론'도 재점화될 것으로 보인다.

트럼프는 불필요한 미국의 재정 지출을 줄여야 한다고 주장하면서 대외 문제 개입을 최소화할 것임을 공공연히 밝혀왔다. 미군의 해외 주둔 비용을 동맹국에게 부담시키거나, 이를 관철하기 위해 미군 철수를 압박 카드로 활용할 수도 있다. 미군이 주둔하고 있는 한국과 일본, 유럽은 이미 트럼프 1기에 이같은 경험을 했다.

[연천=뉴스핌] 정일구 기자 = 지난 3월 20일 오전 경기 연천군 임진강 일대에서 열린 한미연합 제병협동 도하훈련에서 미군 스트라이커 장갑차가 부교도하 훈련을 하고 있다. 2024.03.20 mironj19@newspim.com

트럼프는 지난 4월 타임과 인터뷰에서 주한 미군 철수를 다시 언급함으로써 이에 대한 생각이 여전하다는 사실을 보여줬다. 트럼프는 당시 주한 미군 철수 문제를 묻는 질문에 "한국이 우리를 제대로 대우해야 한다"고 강조하면서 "왜 우리가 매우 부유한 나라인 한국을 대신 방어해야 하느냐"고 반문했다. 또 트럼프의 대선공약이라고 볼 수 있는 공화당의 정강정책도 '공동 방위에 대한 동맹의 투자 의무'와 '해외주둔 미군의 재배치' 문제를 명시하고 있다.

트럼프가 실제로 주한 미군 철수를 실행할 것인지에 대해서는 아직 단언하기 어렵지만 대체적으로 쉽지 않을 것이라는 견해가 많다. 현재 주한 미군은 단지 북한의 위협으로부터 한국을 방어하기 위한 목적으로 존재하는 것이 아니다. 중국과 러시아 견제, 미국의 인도·태평양 전략 등으로 역할이 확대되고 성격도 변한 상태다. 주한 미군은 한국을 돕기 위해서가 아니라 미국의 이익을 위해 유지되고 있다는 점을 간과할 수 없다는 의미다.

한·미 관계에 정통한 외교소식통은 "트럼프 측 외교안보 인사들도 주한 미군의 필요성과 중요성을 잘 알고 있을 것"이라며 "주한 미군 철수는 의회와 행정부, 전문가 집단의 반대에 직면할 것이므로 이들의 협조 없이 트럼프가 독단적으로 단행할 수 있는 사안이 아니다"라고 말했다.

주한 미군의 전략적 가치도 과거와 다르다. 오산 미 공군 기지는 중국의 수도 베이징에서 직선거리로 1000㎞도 되지 않는 곳에 위치하고 있다. 미·중 전략 경쟁시대에 이만한 전략적 가치를 가진 미군 기지는 없다. 또한 미군을 철수시키면 그 병력을 수용할 다른 기지를 만들어야 하기 때문에 재정적으로도 득책이 아니다.

그러나 한국이 우려하는 '트럼프 리스크'는 트럼프의 판단과 행동을 예측하기 어렵다는 것에 기인한다. 합리적 기준으로 예단하기 어려운 것이 트럼프의 정책이다. 더구나 트럼프는 집권 1기 때 참모들은 트럼프가 당시 심각하게 주한 미군 철수를 추진한 적이 있다고 증언하고 있다.

문재인 정부 시절 트럼프 행정부와 한·미 안보 사안을 다뤘던 전직 관료는 "트럼프가 주한 미군을 철수시키지는 않더라도 감축이나 재조정할 가능성은 충분히 있다고 본다"고 말했다. 그는 또 "트럼프는 주한 미군 문제를 거론하면서 한국에게 동맹으로서 더 많은 역할을 요구하는 압박용으로 활용할 것"이라고 지적했다.

[판문점 로이터=뉴스핌] 도널드 트럼프 미국 대통령이 2019년 6월 30일 판문점에 도착해, 비무장지대(DMZ)를 바라보고 있다. 2019.06.30

주한 미군 철수·감축은 '독자 핵무장'과 쌍생아다. 주한 미군 문제가 한·미 간 논의의 장으로 올라오면 국내에서 독자 핵무장 주장이 함께 제기될 수 밖에 없다. 바이든 행정부는 한국의 독자적 핵무장을 막기 위해 확장억제의 신뢰성을 강조해왔고 윤석열 정부도 이를 받아들였다. 하지만 트럼프가 바이든 행정부처럼 확장억제 제공에 분명한 태도를 보일지는 의문이다.

트럼프는 한국을 방위하기 위해 미국이 핵 전쟁을 무릅써야 한다는 것에 분명하게 반대할 것으로 보이므로 이 경우 한국 내에서는 '방기의 우려'가 커지고 그 여파로 독자 핵무장 주장이 재점화될 것이 뻔하다.

문제는 미국이 한국의 핵무장을 용인하지 않을 가능성이 크다는 것이다. 한국의 독자 핵무장으로 국제적으로 확립된 비확산체제가 무력화되는 것은 '미국의 국익'과 부합하지 않는다. 미국 의회와 국방부, 안보 전문가들도 반대하는 사안이기 때문에 트럼프가 자신의 판단만으로 한국에 핵무장을 허용하기는 어렵다.

최악의 상황은 트럼프가 주한 미군 철수 내지 감축을 거론하고 확장억제에 모호한 태도를 보이면서도 결국 한국에게 독자적 핵무장을 허용하지 않는 경우다. 국내에서는 한·미 동맹에 대한 불신과 안보 불안이 가중되고 핵무장에 대한 찬반이 충돌해 커다란 사회적 혼란이 발생할 가능성을 배제하기 어렵다. 

opento@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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