KBS 미래기획 3부작 '대전환'... AI 혁명, 누가 부자가 되는가'

기사입력 : 2024년11월08일 17:31

최종수정 : 2024년11월11일 08:24

'엔비디아'와 '테슬라'...미래 AI 산업의 단서
9일 오후 10시 25분 KBS 1TV 방송

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = AI의 거대한 물결에 올라타지 못한다면 그 사회와 국가의 미래는 암울할 것이라는 것은 누구나 공감하고 있다. 변화무쌍한 흐름을 빠르게 파악하고 성공 전략을 찾는 이들은 누구이며 어떤 일을 하고 있을까. KBS 미래기획 '대전환' 3부작이 AI, 로봇부터 자율주행, 방산, 우주, 철강, 조선까지 대한민국 첨단 산업의 최전선 현장을 취재하고 대한민국 산업의 미래 가치를 전망한다. 9일 밤 10시 25분 '1부 : AI 혁명, 누가 부자가 되는가'를 시작으로 매주 토요일 KBS 1TV를 통해 방송된다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 엔비디아를 이끄는 젠슨 황. [사진 = KBS 제공] 2024.11.08 oks34@newspim.com

◆ AI 혁명, 부자가 되기 위한 마라톤이 시작됐다

AI가 일상생활은 물론 반도체, 자동차, 로봇 등 산업 전반을 재편하는 시대가 되었다. AI 시장 선점을 위해 글로벌 기업들은 칩 개발, 데이터센터 건설, 인재 확보 등 개발과 투자에 사활을 걸고 있다. AI가 새로운 비즈니스가 된 시대. 누가 얼마나 더 빨리 달려야 부자가 되는 것일까.

1부 'AI 혁명, 누가 부자가 되는가'는 6개국을 돌며 AI 산업으로부터 창출되고 있는 기회와 부를 목격하고, 제2의 젠슨 황을 꿈꾸며 전력 질주하는 글로벌 기업들을 취재했다. 더불어 2024년 노벨물리학상 수상자인 '딥러닝의 아버지' 제프리 힌턴 교수, '반도체 설계의 전설' 짐 켈러 등 국내외 유수의 AI 산업 주역들을 만나 AI 산업의 미래를 들어본다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 국내 AI산업 현장에서 만난 트웰브랩스 직원들. [사진 = KBS 제공] 2024.11.08 oks34@newspim.com

◆ 엔비디아 CEO '젠슨 황' 열풍이 부는 타이완, 미국에 가다

세계 곳곳에서 엔비디아 CEO이자 창립자인 '젠슨 황' 열풍이 불고 있다. 젠슨 황이 가는 곳마다 주목을 받으며, 그의 발언이 국가와 글로벌 기업들에 미치는 경제적 파급 효과는 막대하다. 메타 CEO 마크 저커버그는 그를 '기술업계의 테일러 스위프트'라고 부르기도 했다. 엔비디아는 지난 6월 18일 최초로 글로벌 시가총액 1위를 기록했으며 젠슨 황은 이후 포브스 선정 세계 부호 11위에 올랐다. 개당 1억 원에 달하는 차세대 칩 '블랙웰'을 사기 위해 유수의 기업들이 줄을 서고 있다.

최근 인텔이 밀려난 미국 다우지수 30개 기업 중 하나로 편입되는 등 AI 반도체 시장의 새로운 역사를 쓰고 있는 엔비디아와 그 주역인 젠슨 황. 제작진은 젠슨 황이 즐겨 찾는 타이완 야시장부터 30년 전 창업 아이디어를 떠올린 캘리포니아 식당, 젠슨 황과 마크 저커버그와의 만남 등 젠슨 황의 열풍을 현장 취재했다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 최근 사우디아라비아 국영 석유그룹 아람코로부터 약 200억 원의 투자 유치를 달성한 국내 AI 반도체 스타트업, '리벨리온'. [사진 = KBS 제공] 2024.11.08 oks34@newspim.com

◆ 'AI 반도체 칩 개발'에 사활을 거는 글로벌 기업들

2023년 약 320만 개의 AI 반도체 칩이 팔렸다. 2028년에는 시장 규모가 지금보다 3배는 커질 전망이다. 반도체 시장을 선도하는 기업들이 가져가는 부의 규모는 상상을 초월한다. 특히 AI 반도체 시장의 절대강자, 엔비디아에 대항하기 위한 움직임도 거세지고 있다. AI 혁명이 가져온 기회의 공간에 새로운 물결이 몰려오고 있는 것이다.

최근 사우디아라비아 국영 석유그룹 아람코로부터 약 200억 원의 투자 유치를 달성한 국내 AI 반도체 스타트업, '리벨리온'. 리벨리온은 엔비디아 칩보다 최대 2배 빠른 '아톰'칩을 개발해 엔비디아에 도전장을 내밀었다. 한편, 미국에서는 '반도체 설계 대부' 짐 켈러가 창립한 텐스토렌트 역시 엔비디아 칩 가격보다 20분의 1 저렴한 '웜홀'을 개발했다. 과연 이들은 AI 칩 산업에 얼마나 진심이며, 이들이 노리고 있는 것은 무엇일까.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 휴머노이드 아메카. [사진 = KBS 제공] 2024.11.08 oks34@newspim.com

◆ 차세대 AI의 물결, '물리적 AI' 시대 시작

영국 팰머스 마을에는 인간과 농담을 주고받는 휴머노이드 '아메카'가 있다. 아메카는 챗GPT를 탑재했으며, 로봇들끼리도 빠른 소통이 가능하다. 휴머노이드 개발자들의 최종 목표는 로봇이 산업, 가정 등 범용적으로 활용되는 것이다. 로봇과의 경쟁보다는 협력과 공존의 시대가 온 것이다. 지난 6월, 젠슨 황은 앞으로 AI가 단순히 학습하고 추론하는 것을 넘어, '물리적 AI' 시대가 올 거라고 말했다. 전문가들은 휴머노이드, 자율주행뿐만 아니라 제조, 의료, 기후 변화 대응과 같이 모든 곳에 물리적 AI 로봇화가 적용될 것으로 전망한다. 로봇이 AI로 만들 수 있는 가장 큰 시장이 된 것이다.

oks34@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47