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한중 문화·관광장관 회담...한한령 해제 계기될까

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유인촌 장관... 中 문화여유부 쑨예리 부장 만나 회담
8년째 묶인 아이돌 중국공연 등 교류 활성화 기대

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 문화체육관광부의 유인촌 장관이 중국 문화여유부의 쑨예리 부장을 만나 한중 문화·관광 장관 회담을 개최할 것이라고 발표하면서 한한령(限韓令)의 해제 여부에 비상한 관심이 모아지고 있다. 문화체육관광부는 21일 유인촌 장관이 중국 정부의 초청으로 21일부터 23일까지 중국 상하이에서 열리는 '중국 국제여유교역회(CITM)'에 참석한다고 발표했다. 아울러 유 장관은 중국 문화여유부의 쑨예리 부장을 만나 5년 반 만에 한중 문화·관광 장관 회담을 열고 한중 관광과 문화 산업 교류 확대 방안을 논의한다고 밝혔다.

이에 앞서 중국은 1992년 한중 수교 이후 처음으로 내년 12월 31일까지 우리 국민에 대한 '15일 이내 체류 무비자' 시행을 전격 선언했다. 이러한 일련의 조치들이 8년째 꽁꽁 묶여 있는 한한령을 해제하는 계기가 될 것인지 관심이 모아지고 있다. 한류와 관련해 업계에서는 이번 한중 문화 수장들의 회담에서 양국 문화 교류에 대한 구체적인 방안이 도출될 수 있을 것으로 기대하고 있다. 

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 우리나라 국민에 대해 '15일 이내 체류 무비자'를 알리는 중국 당국의 고지문. [사진 = 자료화면 캡처]  2024.11.21 oks34@newspim.com

◆ 2015년 빅뱅 중국 순회 공연이 마지막 대형 공연

한국 대중 가수의 중국 내 공연을 비롯하여 한중 대중문화의 교류가 중단된 것은 2016년 7월 한국과 미국이 북한 핵과 탄도탄에 대응하기 위해 사드(고고도 미사일 방어 체계) 배치를 결정한 직후였다. 공연은 물론 한·중 합작 콘텐츠의 제작, 한국 드라마와 예능의 중국 내 방영 등이 전면적으로 금지됐다.

중국에서 한국 아이돌이 대규모 공연을 한 것은 2015년 빅뱅의 중국 순회 공연이 마지막이었다. 그 즈음에 중국 방송사에서는 한국 드라마와 예능 프로그램이 사라졌고 한국 영화도 개봉할 수 없었다. 알려진 바에 따르면 중국 문화 산업 감독 기관인 광전총국이 2016년 9월 각 방송사 등 업계에 한류 금지를 지시한 데 따른 조치라는 후문이 있었다. 그러나 중국 당국은 "한한령을 시행한 적도 없고, 한국 측과 인문 교류 협력에 개방적"이라고 주장했다.

◆ '한류' 어원은 1999년 중국에서 비롯된 것

사실 전 세계를 휩쓸고 있는 한류(韓流)의 출발점은 중국이었다. 1999년 11월 중국의 '베이징청년일보(北京靑年報)'에서 '韩流(hanliu 중국어 병음 표기)'를 처음으로 보도했다. 한류의 정의를 학계와 업계에서 "한국의 대중문화 및 문화 콘텐츠가 해외로 전파되어 인기리에 소비(수용)되는 현상"이라고 할 때, 이는 중국에서 본격적으로 나타났다고 봐야 할 것이다. 대만, 중국 등 중화권에서 시작한 한류는 동남아, 중동을 거쳐 유럽, 미주 등 세계적인 현상으로 확산됐다. 그러나 정작 그 본류라 할 만한 중국에서는 지난 8년 동안 꽁꽁 묶여 있었던 셈이다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 중국 문화여유부의 쑨예리 부장과 회담을 앞둔 유인촌 문화체육부 장관. [사진 = 뉴스핌DB] 2024.11.21 oks34@newspim.com

중국이 한한령으로 한국의 엔터테인먼트 산업의 발전을 저지하려 했다는 시각도 있었다. 그러나 잠시 주춤했던 한국 대중문화 산업은 미국 등 서구와 중남미 공략에 나섰다. 중국 자본 대신 넷플릭스 등 글로벌 OTT의 투자도 유치했다. '기생충'의 미국 아카데미상 4관왕, BTS의 빌보드 핫100 정상 등극, '오징어게임'의 에미상 수상 등이 모두 한한령 기간에 이뤄졌다. 한국의 콘텐츠 수출액은 한한령 이전인 2015년 56억 6,000만 달러에서 2023년 129억 6,200만 달러로 성장했다.

[서울 = 뉴스핌] 오광수 문화전문기자 = 중국 QQ뮤직 사이트에서 큰 반향을 일으키고 있는 그룹 베이비몬스터. [사진 = YG엔터테인먼트 제공] 2024.11.21 oks34@newspim.com

◆ 이수만 전 SM엔터테인먼트 PD, '중국인 신인 그룹' 제작 중

최근에는 업계는 언젠가는 한한령이 해제될 것에 대비하는 움직임도 있었다. 이수만 전 SM엔터테인먼트 총괄 프로듀서는 신생 엔터사 A2O엔터테인먼트를 통해 가요계에 복귀를 예고했다. A2O엔터테인먼트가 공개한 신인 그룹은 총 19명 중에서 18명이 중국인이었다. 가요계 '미다스의 손'인 이수만 프로듀서의 이러한 행보에 한한령 이후를 내다보는 움직임이 포착된다.

또한 지난 13일 YG엔터테인먼트는 첫 정규 앨범을 발매한 베이비몬스터가 중국 최대 음원 사이트 QQ뮤직에서 수록 전 곡 '차트 줄 세우기'에 나섰다고 발표했다. 베이비몬스터의 첫 정규 앨범 '드립'(DRIP) 수록 전 곡이 중국 최대 음원 사이트 QQ뮤직 K팝 주간 차트 최상위권을 휩쓸었다. 또한 QQ뮤직 내 뮤직비디오 차트 등에서도 최상위권을 유지하고 있다.

한편 유 장관은 21일, 중국에 진출해 있는 한류 콘텐츠 사업 기관 간담회에 참석해 한중 문화산업 교류 활성화에 대한 현장 의견을 듣는다. 이 자리에는 베이징·상하이 한국문화원장, 한국콘텐츠진흥원 베이징센터장과 방송, 게임, 엔터테인먼트 기업 등 중국에 진출해 있는 우리 콘텐츠 기업의 해외 법인장들이 참석한다. 이번 한중 문화·관광 회담을 통해 8년 동안 막혀 있던 교류 활성화 방안이 도출되기를 기대해 본다.

oks34@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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