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'레미콘 업황 최악' 동양, 7년 만에 수장 교체...사업 다각화 모색

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건축자재 전문가에서 기획전략 전문가로 리더 변경
레미콘 출하량 정체로 실적 악화...대응 위한 전략 마련 시급
올해 업황 부진 전망..."경쟁력 강화·사업다각화로 대응할 것"

[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 레미콘 업계 불황에 고민이 커진 동양이 대표이사 교체 카드를 꺼냈다. 기획전략 전문가를 수장으로 앞세워 사업 다각화를 본격화하겠다는 의도로 보인다. 올해 전방산업인 건설업의 침체가 지속될 것으로 예상되는 가운데, 향후 신임 대표이사의 전략적 행보에 관심이 쏠린다.

◆ 7년 만에 대표이사 교체..."변화 필요한 시기"

6일 건설업계에 따르면 동양은 지난달 31일 박주형 전무를 신임 대표이사로 임명했다. 기존 정진학 전 대표가 2018년부터 대표를 맡았지만 7년 만에 대표 교체를 단행한 것이다. 동양은 건축자재 전문가보다 기획전략 전문가의 리더십이 필요한 상황이라고 판단한 것으로 해석된다.

박주형 동양 대표이사. [제공=동양]

박 대표는 기획전략 전문가로 평가받는다. 박 대표는 1975년생으로 한국과학기술원(KAIST) 졸업 후 미국 일리노이대 어배너-섐페인(UIUC)에서 학위를 취득했다. 이후 김앤장 법률사무소에서 전략컨설팅 수석전문위원을 역임했다. 글로벌 컨설팅 회사 맥킨지앤컴퍼니에서 다양한 전략 프로젝트를 수행하기도 했다. 2018년부터 유진그룹 내 타 계열사인 유진기업에서 전략 담당과 최고운영책임자(COO) 겸 사업운영부문장을 맡았다.

이는 정 전 대표와는 사뭇 다른 경력이다. 정 전 대표는 레미콘 등 건재 분야 전문가로 불린다. 1960년생으로 고려대 법학과를 졸업했다. 1994년 유진그룹 입사 후 부사장, 사장, 건설소재부문 대표를 역임했다. 2012년부터 11년간 한국레미콘공업협회장을 맡았다. 2016년 한국리모델링협회장에 오르기도 했다. 최근 동양 대표 자리에서 내려온 후 유진그룹 커뮤니케이션실 사장으로 자리를 옮겼다.

이번 인사는 동양이 수익성을 확보하기 위해 뚜렷한 사업 전략 확충이 시급하다고 인지함에 따른 것으로 풀이된다. 지난해 동양 매출은 7504억원으로 전년(8663억원) 대비 13.4% 하락했다. 영업이익과 당기순이익은 적자전환해 각각 9억원, 742억원 손실을 기록했다. 유진그룹에 편입된 2016년 이후 8년 만의 적자다.

구체적으로 전체 매출의 58.1%를 차지하는 건재 부문의 매출은 전년 4978억원에서 지난해 4511억원으로 9.3% 축소됐다. 동양은 레미콘 가격을 2022년 8만300원, 2023년 8만8700원, 2024년 9만3700원으로 올렸으나 부동산경기 악화의 여파를 피하지 못했다. 레미콘의 주요 매출처인 건설사의 신규 착공이 줄어들며 레미콘 출하량 정체를 겪은 것이다.

전체 매출의 18.7%를 차지하는 건설 부문도 부진을 면치 못했다. 건설 부문의 매출은 전년 2064억원에서 지난해 1454억원으로 29.6% 줄었다. 동양은 지난해 경기도 파주교육지원청 운정3고 신축공사, 경상남도교육청 주촌선천2초등학교 교사 신축공사, 고양시 상수도사업소 일산수질복원센터 시설개량사업 등 관급 공사 위주로 수주했다. 자금 조달의 안전성을 확보했지만 높은 수익성을 기대하기 어렵다는 관급 공사의 한계를 함께 안았다.

이외 사업부문마저도 성과가 긍정적이지는 않다. 지난해 산업용 송풍기 위주 플랜트 산업의 매출은 전년(560억원) 대비 20.6% 하락한 444억원으로 나타났다. 종속회사 유진한일합섬과 한일 인도네시아가 영위하는 섬유 산업과 유진홈센터 등이 운영하는 소매업·부동산개발 등 사업의 매출이 소폭 상승하긴 했다. 그러나 전체 매출 대비 금액과 상승폭이 미미해 전체 실적에 유의미한 영향을 행사하지는 못했다.

동양 CI.

◆ 주력 래미콘 업황 부진에 고민...사업 다각화 성과 주목

동양의 주력 산업인 레미콘 업계는 더욱 가라앉을 것으로 전망된다. 전방산업인 건설업황의 침체가 이어질 것으로 예상되면서다. 

대한건설정책연구원은 '지표로 보는 건설시장과 이슈' 보고서를 통해 "올해 1분기 선행지표는 물론 동행지표까지 전방위적으로 위축된 모습을 보이며 건설경기 부진이 심화했다"며 "2분기 재정조기 집행에 따라 공공부문은 반등이 예상되나, 민간의 부진은 이어질 전망"이라고 분석한 바 있다. 동시에 수도권 레미콘 가격마저 지난해 9만3700원에서 올해 9만1400원으로 쪼그라든 상황이다.

최근 국토교통부가 건설 현장에서 레미콘을 직접 생산하는 '배치플랜트'의 설치 기준을 완화하려는 움직임을 보인 것도 변수다. 국토부는 지난달 '건설공사 품질관리 업무지침 개정안' 추진을 시도한 바 있다. 해당 개정안에 따라 새로운 공급업체가 시장에 진입할 경우 레미콘 기업의 일감은 크게 줄어들 것으로 예측된다. 비록 레미콘 업계의 반발에 국토부는 추진을 보류한 상태지만 정책 추진이 한 차례 언급된 이상, 향후 유사한 논의가 다시 수면 위로 떠오를 수 있다는 불확실성은 상존한다.

동양은 박 대표를 중심으로 특수 콘크리트 개발 등으로 시장 경쟁력을 강화하는 동시에 업계 불황에 대응할 수 있도록 포트폴리오 다각화를 추진할 방침이다.

동양 관계자는 "박 대표는 유진기업에서 다년간 경험을 쌓으면서 탁월한 성과를 기록했다"며 "이를 바탕으로 동양의 대표로서 혁신적인 경영전략 수립, 비즈니스 포트폴리오 재편 등을 통해 회사의 지속가능한 미래성장 기반을 마련할 것으로 기대하고 있다"고 밝혔다. 이어 "기존 건자재 사업을 중심으로 경쟁력을 강화하는 한편, 사업다각화와 경영 효율성 제고를 통해 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응해 나갈 계획"이라고 덧붙였다.

blue99@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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