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프롬나드디자인연구원, 10번째 도서 '다음; 생존을 디자인하다' 출간

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15인 창작자들이 체득한 생존 실전 경험담
디자인 관점서 바라본 생존의 새로운 해석
포스트 팬데믹 시대에 공존 위한 생존 설계

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 카페에서 노트북을 펼쳐놓고 작업하는 디자이너, 캔버스 앞에서 망설이는 화가, 빈 원고지 앞에서 첫 문장을 고민하는 작가들. 지금 이 순간에도 수많은 창작자들이 각자의 방식으로 생존하고 있다.

지난 2020년 코로나19 팬데믹은 창작자들에게 근본적인 질문을 던졌다. 일상이 무너지고 경제가 얼어붙은 상황에서 '과연 우리는 어떻게 살아남을 것인가'라는 화두다. 이는 단순한 경제적 생존을 넘어 창작자로서의 정체성과 존재 의미에 대한 성찰을 요구했다.

프롬나드디자인연구원이 10번째 연구 도서로 내놓은 '다음; 생존을 디자인하다'는 바로 이 질문에서 시작된다. 단순히 버티고 견디는 생존이 아니라, 적극적으로 미래를 설계하고 창조하는 생존에 대한 15인의 예술인과 디자이너들의 이야기다.

프롬나드디자인연구원이 새롭게 선보이는 10권 '다음; 생존을 디자인하다'는 시리즈 도서 [사진=프롬나드디자인연구원] 2025.06.29 biggerthanseoul@newspim.com

프롬나드디자인연구원은 이같은 내용의 도서 '다음; 생존을 디자인하다'를 출간했다고 21일 밝혔다.

이 책의 첫 번째 부분인 '생존을 기록하다'에서는 창작자들이 체득한 생존의 기록들을 담았다. 여기서 우리는 생존이 단순한 버텨내기가 아니라, 끊임없는 자기 성찰과 변화의 과정임을 발견하게 된다.

책은 김정아의 '예술을 하며 살아간다는 것은'을 시작으로, 김태연의 '김 작가 생존기'와 문선희의 '생존의 원동력, 영감을 얻다'로 이어진다.

박지현은 '창의적 존재로 살아남기'를 통해 창의성의 실용적 측면을 다뤘고, 손대윤은 '마음과 숨과 뜻을 다하여'에서 예술의 전인적 의미를 탐구했다.

실무진들의 이야기도 주목할 만하다. 이광후의 '후스디자인 연대기'는 1인 스튜디오 운영의 실체를 보여주며, 장계연의 '디자이너의 분갈이'는 변화와 적응의 중요성을 강조한다.

두 번째 부분인 '생존을 말하다'에서는 디자인 관점에서 생존을 해석하고 재구성한다. 여기서 디자인은 단순한 조형 활동을 넘어 사회와 개인의 문제를 해결하는 종합적 사고 체계로 확장된다.

김경환의 '디자인이 살아남는 방법'과 김산의 '살아있는, 살아남은, 살아나갈 디자인에 대하여'는 디자인의 본질적 가치를 탐구한다. 김손비야는 '예술, 마음을 디자인하다'를 통해 치유와 회복의 관점을 제시했다.

사회적 메시지를 담은 글들도 눈에 띈다. 원재윤의 '소리 없는 외침'은 디자인의 사회적 역할을, 윤정우의 '사이의 키워드, 연결 디자인'은 관계의 중요성을 다룬다.

기술 시대의 생존법도 빠지지 않았다. 이경태의 '인공지능(AI)과 함께하는 디자인 생존 게임'은 AI 시대 디자이너의 역할을 조명하고, 장용해의 '생존연습'은 일상적 실천의 중요성을 강조한다.

마지막으로 현경아의 '섬세한 호모사피엔스의 미래를 위한 Pause와 Play 그리고 Replay'는 디지털 시대 인간성 회복의 필요성을 제기하며 전체 논의를 마무리한다.

이처럼 '기록'과 '해석'이라는 두 가지 접근을 통해, 창작자들의 생존은 단순한 개인적 고민을 넘어 우리 시대가 함께 고민해야 할 중요한 화두라는 것을 보여준다.

프롬나드디자인연구원은 19일 서울 남산도서관에서 출판기념회를 열고 집필진이 참석한 가운데 기념촬영을 했다. [사진=프롬나드디자인연구원] 2025.07.21 rang@newspim.com

박지현 원장은 머리말에서 "인류는 수 세기 동안 문명과 기술의 발전이라는 미명 아래 독단적이고도 과도한 욕망을 채워왔다"며 "현재의 인류는 자신뿐만 아니라 지구상의 다른 생명체들의 생존까지도 위협하고 있다"고 지적했다. 이 책은 바로 이러한 위기 의식에서 출발해, 단순한 개체의 생존을 넘어 공존과 상생의 생존 방식을 모색한다.

앞서 프롬나드디자인연구원은 지난 2020년 도서 '디자인 본질을 말하다'로 삶의 본질을 탐구했고, 2022년에는 도서 '디자이너 변화를 마주하다'로 급격한 변화의 시대를 조명한 바 있다. 이번 10번째 책은 그 연장선에서 '생존'이라는 화두로 현재와 미래를 설계하는 작업이다.

프롬나드디자인연구원은 지난 2007년 한국디자인정책학회 내에 디자인정책 연구원으로 시작한 뒤 2009년 10월 현재 연구원으로 명칭을 전환했다. 이후 ▲건축·도시환경 ▲제품·시스템 ▲시각·커뮤니케이션 ▲패션·헤어메이크업 ▲미술·디자인교육 등 다양한 분야의 융합적 교류의 결과물로서 디자인 전문 학술서적인 '프롬나드디자인' 1~9권을 출간했다. 이들 서적은 대한민국 우수학술도서(세종도서)로 3회 선정된 바 있다.

rang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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