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소진공 '희망리턴패키지'로 재도약…유산균 브랜드 '더하이웨이' 매출 급상승

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'올데이 파인드 미'로 인지·장·구강 종합 케어 제시
정부 지원으로 브랜드·수출 기반 확보…매출 15배↑
대표 "실패를 끝이 아닌 성장 출발점으로 바꿔야"

[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 소상공인시장진흥공단의 '희망리턴패키지'가 실패한 소상공인의 재창업 성공 사례로 이어지고 있다. 헬스케어 솔루션 기업 '더하이웨이'는 해당 프로그램의 지원을 통해 인지개선 유산균 브랜드 '올데이 파인드 미(All Day Find Me)'를 출시하며 1년 만에 매출을 15배 이상 끌어올렸다.

12일 소진공에 따르면, 더하이웨이는 폐업 위기 속에서 희망리턴패키지를 통해 새로운 도약의 기회를 맞이한 기업 중 하나다. 희망리턴패키지는 경영 위기 또는 폐업(예정) 소상공인의 재기를 돕는 사업으로, 폐업·취업 지원과 재기 사업화 등 맞춤형 프로그램을 제공한다. 이를 통해 ▲사업 정리 ▲점포 철거비 ▲법률 자문 ▲채무 조정 ▲취업 교육 ▲경영 개선 등을 지원한다.

지난해 5월 설립된 더하이웨이는 '고객의 건강한 변화를 빠르게 이끌되, 정직한 방법으로 제대로 된 길을 걷겠다'는 브랜드 철학 아래 기능성 유산균을 기반으로 한 인지개선 솔루션 개발에 집중해왔다.

김민수 더하이웨이 대표 [사진=소상공인시장진흥공단] 2025.11.12 rang@newspim.com

최근 고령화 사회로 접어들면서 건강·면역에 대한 관심이 갈수록 높아지고 있는 상황이다. 한국건강기능식품협회에 따르면, 지난해 국내 건강기능식품(건기식) 시장 규모는 약 6조440억원에 달했다. 또 10가구 중 8가구 이상이 한번이라도 건기식을 구매한 것으로 나타났다. 특히 건강관리 개념이 '치료'보다 '예방'에 집중하는 패러다임으로 전환되면서, 인지·장·면역 기능을 종합적으로 개선하는 제품들이 주목을 받기 시작했다.

더하이웨이는 이런 흐름 속에서 뇌·장·구강을 한 번에 케어하는 인지개선 유산균 브랜드 개발에 성공해, 건강기능식품 산업에 새로운 방향을 제시했다는 평가를 받는다. '올데이 파인드 미'는 장내 유익균 균형을 회복하고, 뇌 기능과 구강 건강에 도움을 주는 복합 유산균 제품이다. 뇌·장·구강의 상호 연관성을 고려한 원료 조합을 통해 인지 기능 저하 예방과 집중력 향상에 도움을 줄 수 있도록 설계됐다.

김민수 더하이웨이 대표는 과거 영어학원을 5년 간 운영하며 교육 콘텐츠 개발과 고객 관리 경험을 쌓았다. 하지만 교육 시장의 변화와 수요 불확실성으로 인해 사업에 한계를 느끼고, 새로운 도전을 결심하게 됐다.

김 대표는 "오랜 시간 가르치는 일에 몰두하면서 스스로의 건강과 에너지를 되돌아보게 됐다"며 "건강한 뇌와 신체가 삶의 모든 영역의 출발점이라는 점을 체감했고, 그것이 지금의 창업으로 이어졌다"고 설명했다.

이후 폐업 과정에서 철거 비용 신청을 위해 만난 컨설턴트가 알려준 희망리턴패키지가 재기의 전환점이 됐다. 김 대표는 지난해 희망리턴패키지의 '재창업 사업화' 분야에 참여해 사업 기획과 브랜딩, 수출 전략 자금 운용 등 전반에 걸친 전문 멘토링과 사업화 자금 지원을 받았다.

이에 대해 김 대표는 "혼자서 모든 것을 해결하려고 했을 때는 방향이 흐릿했지만, 프로그램을 통해 전문가의 구체적인 피드백을 받으면서 사업 구조를 명확히 정립할 수 있었다"고 회상했다.

더하이웨이의 '올 데이 파인드 미' 유산균 제품 [사진=소상공인시장진흥공단] 2025.11.12 rang@newspim.com

희망리턴패키지 지원을 통해 더하이웨이는 초기 사업화 자금 1300만원과 자부담비를 더해 총 2600만원의 예산을 마련했다. 이를 바탕으로 시제품을 완성하고 브랜드 리뉴얼과 패키지 디자인 개선, 시장 타깃 분석 등 실질적인 사업 기반을 갖췄다. 또 지식재산권(IP) 컨설팅을 통해 특허 1건과 상표권 2건을 확보하며 기술적·법적 보호체계를 구축했다.

아울러 더하이웨이는 프로그램 참여를 계기로 네트워킹을 확장해 임상연구 전문가와 변리사, 수출 컨설턴트 등과 협업 기회를 얻었다. 지난해 여성창업경진대회 참가를 통해 '킨텍스 메가쇼' 출전 기회도 확보할 수 있었다. 이와 함께 소상공인 역량 강화 프로그램을 통해 수출 진행 과정에서 필요한 도움을 받은 결과, 일본시장 첫 수출 계약으로 200세트·약 700만원의 초기 매출을 달성하기도 했다.

이렇듯 더하이웨이는 희망리턴패키지를 통해 성장의 날개를 달았다는 평가를 받는다. 이런 성과를 기반으로 지난해 12월 중소벤처기업부가 주관한 '재기지원 사업 성과 공유회'에서 재창업 부문 '장관 표창'을 수상하며 모범 사례로 선정되는 쾌거를 거두기도 했다.

올해는 ▲미국 국무부·주한미국대사관 AWE(K-Startup Academy for Women Entrepreneurs) 선발 ▲국민일보 혁신상 수상 ▲유니세프 청년사업가 양성 프로그램 우승 ▲강남취창업허브센터 답례품 선정 ▲청년창업사관학교 구리(본교) 15기 입교 등 다방면에서 성과를 이어가고 있다.

더하이웨이는 인지개선 유산균에 이어 '위고비' 메커니즘으로 불리는 GLP-1 유사 작용을 응용한 다이어트 유산균 '위고비움(Wegovium)'을 출시하며 헬스케어 라인업 확장에 공을 들이고 있다. 신제품은 올해 9월 와디즈 펀딩에서 1억원 이상·2만302% 달성 등의 괄목할 만한 성과를 올리며 시장의 폭발적인 반응을 얻었다.

올해 10월 기준으로 더하이웨이의 매출은 전년 대비 약 1570% 성장했다. 일본에서는 기존 독점 계약을 유지하며 안정적 재구매가 이어지고 있다. 또 미국 아마존 벤더사의 입점 제안이 진행 중이며, OK 자유무역협정(FTA) 인증수출자 등록을 준비하면서 북미·유럽 진출 기반도 구축하고 있다.

박성효 소진공 이사장은 "희망리턴패키지는 소상공인의 실패를 끝이 아닌 새로운 시작으로 바꾸는 제도"라며 "전문성과 열정을 가진 기업이 프로그램을 통해 다시 성장의 날개를 펼칠 수 있도록 앞으로도 전폭적인 지원을 이어가겠다"고 강조했다.

소상공인시장진흥공단 전경 [사진=소상공인시장진흥공단] 2021.02.08 jsh@newspim.com

rang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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