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KB금융도 AI센터 부지 검토 착수...4대 금융, AI 초격차 경쟁 본격화

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KB국민, AI 중심 센터 구축 프로젝트 돌입...신한도 남양주에 설립
DR센터를 넘어 'AI 공장'으로…전력·냉각·보안 인프라 전면 증설
수조원대 투자전쟁 개막, 가동 목표는 2028~2030년에 집중 가동

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = KB·신한·우리·하나금융그룹 등 4대 금융그룹이 'AI(인공지능) 초격차 시대'를 선도하기 위해 AI데이터센터 설립에 속도 낸다. 단순 전산 백업을 위한 재해복구센터(DR센터)가 아닌 대규모 AI 연산을 처리하는 'AI 기반 데이터센터'로 구축한다. 금융서비스의 성패가 AI역량에 달려있다고 판단, 미래 경쟁력 확보 경쟁에 나선 것이다.

10일 금융권에 따르면 KB국민은행은 KB금융의 제2데이터센터(재해복구센터·DR센터) 구축 프로젝트를 본격화했다. 최근 부지 검토와 컨설팅에 착수했으며 내년 1분기 설계·운영전략 수립을 마무리할 계획이다. 목표 가동 시점은 2030년이다.

KB·신한·우리·하나금융지주 [사진=뉴스핌DB]

새 센터는 AI 연산용 전력을 기존 대비 2배 수준으로 확충, 메인데이터센터인 김포센터와 실시간 액티브-액티브(Active-Active) 운영체계를 갖춰 장애 발생 시 즉시 운영을 이어가는 안전성을 강화해 구축할 계획이다. 후보지는 화성·시흥·광명·용인·판교 등 김포 반경 40~100km권이 거론된다. 기존 여의도에 위치한 여의도백업센터를 대체하면서 KB금융의 'AI 공장' 역할을 할 전진 기지가 되는 셈이다.

신한은행도 AI시대 대비를 위한 공격적인 투자에 돌입했다. 이달 남양주시와 8500억원 규모 AI 데이터센터 건립 협약을 체결, 인프라 구축에 나섰다. 1999년 설립돼 노후화된 기존 백업센터인 일산센터를 대체하면서 향후 확장될 AI인프라를 고려해 기존 메인센터 수준의 이른바 'AI데이터센터'로 확장 설립한다는 방침이다.

신한 AI센터는 운영동·센터동 A·B 등 이원화, 모듈러 구조 설계, AI 연산 최적화 인프라를 계획하고 있다. KB국민은행과 마찬가지로 액티브-액티브(Active-Active) 듀얼센터로 운영해 해킹 등에 대비해 안전성을 강화하는 점도 주목된다. 또한 리튬이온배터리 화재 등 재난 상황 대처를 위해 설비 분산 배치, 물분무 소화시스템, 원격제어장치 등 안전성을 강화한다. 2027년 착공에 돌입, 2029년 준공을 목표로 추진된다.

5일 서울시 중구 소재 신한은행 본점에서 진행된 남양주시 AI 데이터센터 건립 업무협약에서 정상혁 신한은행장(왼쪽)과 주광덕 남양주시장이 기념촬영하는 모습. [사진=신한은행]

우리은행은 4대 은행 중 가장 빠른 지난해 말 AI·블록체인·클라우드·빅데이터 등 디지털 핵심 기능을 집약한 제2데이터센터 설립 계획을 확정했다. 내부 금융 R&D·교육시설·IT개발 조직까지 한 곳으로 모아 그룹 디지털 허브 역할의 전략 거점이 될 전망이다. 우리금융의 '디지털 금융 경쟁력'을 강화하는 전진 기지로 활용한다는 방침이다. 내년 착공, 2028년 준공을 목표로 한다.

다만 하나은행의 경우 아직 제2데이터센터 구축 논의가 진행 중이다. 백업 거점인 분당 센터가 구축 후 20년 이상 경과해 교체 필요성이 제기되고 있어서다. 하나은행은 앞서 2017년 메인센터인 청라센터를 설립, 현재 시점에서 가장 최신 데이터센터를 보유하고 있지만 차세대 AI 인프라 경쟁에서는 한발 뒤쳐진 셈이다. 현재 후보지 검토 단계이며, 내년 상반기 본사의 청라 이전 후 사업 속도가 붙을 것으로 보인다.

금융권의 AI데이터센터는 단순 서버 저장소가 아닌 AI 연산·초고속 네트워크·전력·냉각·보안 등 고비용의 복합 인프라를 지향한다. 과거 제2데이터센터가 '재해복구센터'로 데이터를 백업하는 기능에 머물렀다면 새로 구축하는 센터는 재해복구기능을 서브로 두는 사실상 'AI 공장'이 되는 셈이다.

챗봇·상담·대출심사·사기탐지 모델 등 AI서비스 경쟁이 곧 금융 경쟁력으로 부상하면서 미래 경쟁력 확보 및 시장 선점을 위해 앞다투어 AI 거점 마련에 나서고 있는 것이다.

특히 AI 연산을 고려한 고사양 센터는 전력·냉각·보안 등 전용 설비로 인해 비용이 크게 소요되는 것으로 알려진다. 때문에 업계에서는 4대 은행의 재해복구센터 구축비용이 수조 원 규모에 달할 것으로 보고 있다.

금융권 관계자는 "과거 데이터센터가 단순 정보 저장 중심이었다면 최근에는 금융 플랫폼·AI 서비스 확대로 역할과 기능이 크게 넓어지고 있다"며 "대형 데이터센터 한 곳을 짓는 데 1조원 안팎이 소요되는 점을 고려하면 4대 은행의 전체 투자 규모는 수조원대에 달할 것으로 보인다"고 말했다.

romeok@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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