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[프로배구] 현대캐피탈, 어수선한 분위기 속 우리카드 꺾고 선두 추격

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4세트 외국인 선수 레오·알리의 신경전···최민호 오버넷 반칙 때는 항의까지

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자=코트 위에서 연이은 신경전으로 분위기가 한때 거칠어졌다. 하지만 경기 흐름은 결국 현대캐피탈 쪽으로 흘러갔다. 막강한 공격력을 앞세운 현대캐피탈이 우리카드를 제압했다. 선두 대한항공 추격에 다시 속도를 냈다.

현대캐피탈은 24일 천안 유관순체육관에서 열린 진에어 2025~2026 V리그 남자부 3라운드 홈경기에서 우리카드를 세트스코어 3-1(25-19, 25-16, 21-25, 29-27)로 꺾었다.

[서울=뉴스핌] 현대캐피탈 선수들이 24일 열린 우리카드와의 경기에서 득점에 성공한 후 기뻐하고 있다. [사진 = KOVO] 2025.12.24 wcn05002@newspim.com

이날 승리로 현대캐피탈은 대한항공에 이어 두 번째로 10승 고지(10승 6패)에 올랐다. 승점 32를 기록한 현대캐피탈은 선두 대한항공(승점 37)을 5점 차로 추격했고, 3위 KB손해보험(승점 28)과의 격차도 3점 차로 벌렸다. 

반면 우리카드는 반전의 계기를 만들지 못하고 3연패에 빠졌다. 시즌 성적 6승 11패, 승점 19에 머문 우리카드는 6위를 유지했다. 5위 OK저축은행(승점 23)과의 격차 역시 좁히지 못했다.

이날 승부를 가른 건 화력 차이였다. 현대캐피탈의 외국인 에이스 레오나르도 레이바(등록명 레오)가 팀 내 최다인 27점을 터뜨리며 공격을 이끌었고, 허수봉(16점)과 신호진(11점)도 고르게 득점에 가세해 강력한 삼각편대를 완성했다.

우리카드 알리 하그파라스트(등록명 알리)는 24점을 올리며 분전했다. 하지만 다른 외국인 공격수 하파에우 아라우조(등록명 아라우조)가 11점에 묶였다. 잦은 범실도 발목을 잡았다.

우리카드는 1세트부터 불안한 출발을 보였다. 한 세트에만 9개의 공격 범실을 기록, 흐름을 스스로 끊었다. 알리와 아라우조가 각각 3개씩 범실을 기록했다. 김지한도 2개의 실수를 범했다. 공격 성공률에서도 현대캐피탈이 64.7%를 기록한 반면 우리카드는 40.9%에 그치며 확연한 차이를 보였다.

[서울=뉴스핌] 현대캐피탈 선수들과 우리카드 선수들이 신경전을 벌이고 있다. [사진 = KOVO] 2025.12.24 wcn05002@newspim.com

현대캐피탈은 신호진과 레오의 연속 블로킹으로 22-17까지 점수 차를 벌렸고, 레오의 강서브에 흔들린 리시브를 허수봉이 곧바로 마무리하며 1세트를 25-19로 가져갔다.

2세트에서도 흐름은 크게 달라지지 않았다. 우리카드는 공격 과정에서 호흡이 맞지 않는 장면이 잇따르며 초반부터 5-9로 끌려갔다. 레오의 서브에이스로 상대 리시브를 흔든 현대캐피탈은 허수봉의 연타와 강타를 앞세워 15-9까지 달아났다. 이후 5연속 득점으로 20-10, 더블스코어를 만들며 승기를 굳혔다. 원포인트 서버로 투입된 이시우도 연속 서브 득점을 성공시켜 2세트 역시 손쉽게 챙겼다.

벼랑 끝에 몰린 우리카드는 3세트 반격에 나섰다. 블로킹을 앞세워 8-5로 앞서 나갔다. 하지만 현대캐피탈이 레오의 서브 득점과 김지한의 공격 범실을 묶어 4연속 득점에 성공하며 12-12 동점을 만들었다. 그러나 위기에서 우리카드가 집중력을 되찾았다. 상대 서브 범실에 이어 정성규의 서브에이스가 터져 다시 21-18로 앞서갔다. 이준협의 페인트 공격이 라인 밖으로 떨어지며 세트포인트에 도달했다. 결국 최민호의 서브 범실로 우리카드는 3세트를 가까스로 따내며 추격의 불씨를 살렸다.

[서울=뉴스핌] 현대캐피탈의 최민호와 황승빈이 24일 열린 우리카드와의 경기에서 심판에게 항의하고 있다. [사진 = KOVO] 2025.12.24 wcn05002@newspim.com

4세트 초반에는 긴장감이 최고조에 달했다. 공격의 터치아웃 여부를 두고 레오와 알리가 네트를 사이에 두고 신경전을 벌였고, 이 과정에서 양 팀 선수들과 사령탑까지 감정이 격해졌다. 이어 현대캐피탈이 8-7로 앞선 상황에서 최민호의 공격이 비디오 판독 끝에 오버넷 반칙으로 선언되자, 현대캐피탈 벤치에서 강한 항의가 나오기도 했다.

분위기가 다소 가라앉은 후 현대캐피탈은 끈질긴 랠리 끝에 허수봉의 공격으로 13-11을 만들었다. 우리카드도 쉽게 물러서지 않았다. 조근호의 속공과 함께 아라우조가 레오의 공격을 블로킹으로 막아내 재역전에 성공했다. 하지만 마지막 고비에서 현대캐피탈의 집중력이 빛났다. 아라우조의 공격이 살아난 우리카드가 먼저 20점 고지에 올랐지만, 현대캐피탈은 차분하게 점수를 좁히며 결국 듀스를 만들었다. 이후 최민호의 결정적인 블로킹으로 흐름을 뒤집었다. 마지막 순간 허수봉의 블로킹이 나오며 길었던 승부에 마침표를 찍었다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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