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"납품은 뒷전, 수주는 독점"… 다원시스가 비웃은 철도 입찰 시스템

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납품 지연 2년 넘긴 다원시스, 선급금 유용까지 드러나
"선급금·입찰 제도 개선해야"...정책 당국도 전방위 압박

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 정부가 ′ITX-마음′ 철도차량 납품 지연 사태를 일으킨 차량 제작업체 다원시스를 상대로 강경 대응에 나섰다. 국토교통부 차원의 감사에 이어 형사 대응까지 예고한 가운데, 선급금의 목적 외 사용과 미납 물량 누적은 물론 입찰 구조 전반에 대한 제도 개선 필요성도 함께 제기되고 있다.

다원시스 ITX-마음 납품 계약 및 미납 현황 [자료=AI 제작]

◆ 다원시스 잇단 납품 지연에도 …"3차 계약은 뭘 믿고"

26일 한국철도공사(코레일)에 따르면 코레일은 ITX-마음 신규 차량 도입을 위해 다원시스와 총 세 차례에 걸쳐 474량, 약 9149억 원 규모의 구매 계약을 체결했다. 그러나 2018~2019년에 체결된 1·2차 계약 물량의 61%가 납품 기한을 2년 이상 넘기고도 아직 납품되지 않은 상태다.

1차 계약(150량) 가운데 30량, 2차 계약(208량) 가운데 188량이 각각 미납됐다. 다원시스는 공급망 문제로 한동안 작업을 중단했다가, 약 1000억원 규모의 자금을 조달한 뒤 한 달 전부터 생산을 재개한 것으로 전해졌다.

납품 지연의 원인은 초기 계약 단계부터 이미 누적돼 왔다는 지적이다. 다원시스는 2018년 최초 계약 체결 당시 시속 150㎞급 전기동차 제작 경험이 전무했던 것으로 알려졌다. 이후 제작 과정에서 ▲기본·상세 설계 제출 지연 ▲도면 및 기술자료 불일치 ▲부품 수급 차질 ▲시운전 일정 지연 등이 반복되면서, 납품 전체 일정은 최초 계획 대비 총 8차례나 변경됐다.

우여곡절 끝에 납품된 객차에서도 하자가 확인되며 논란이 확산되고 있다. 코레일은 공차 기준 190톤으로 제작할 것을 요구했지만, 실측 결과 제작사의 중량 계산 오류 등으로 기준치를 약 15톤 초과한 것으로 알려졌다. 이로 인해 향후 25년간 약 110억원의 손실이 발생하고, 노후 차량 대체 지연에 따른 정비비 53억원이 추가로 투입됐다는 지적이 제기됐다.

1·2차 계약이 이행되지 않은 상태에서도 코레일이 지난해 2429억원 규모로 116칸을 추가 계약한 사실이 알려지며 비판은 더욱 거세졌다. 3차 계약(116량)은 체결 후 1년 6개월이 지났음에도 올해 10월 말까지 차량 제작을 위한 사전 설계조차 완료되지 않아, 추가 납품 지연 가능성도 제기된다.

정정래 코레일 직무대행은 "납품 지연과 관련해 지체상금을 부과하고 손해배상 소송을 진행 중"이라며 "차량 중량은 철도기술기준상 적합하지만, 입석 운영 등으로 인한 영업 손실이 발생해 손해배상 청구를 병행하고 있다"고 밝혔다.

정치권의 질타도 이어졌다. 이재명 대통령은 지난 12일 국토교통부 대통령 업무보고에서 "납품이 지연됐는데도 선급금의 61%를 지급한 상태라는 점이 이해되지 않는다"며 "정부 기관들이 사기당한 것 같다"고 강하게 비판했다. 이에 대해 박선순 다원시스 대표는 "계열사 매각 등을 통해 약 4000억 원을 투입해 자금을 마련하고, 미납 객차는 2027년 6월까지 100% 납품하겠다"고 해명했다.

◆ 납품 지연, 지체상금으로는 한계…'이행 성실도' 평가 필요

정부도 이번 사태에 대응에 나섰다. 국토교통부는 지난 10월 국정감사 지적 이후 형사 고발을 검토하고, 이달까지 납품 지연 전반에 대한 자체 조사를 진행했다. 조사 과정에서 선급금 집행 방식의 문제도 드러났다. 국토부는 1·2차 계약 선급금 일부가 ITX-마음 제작과 무관한 일반 전동차 부품 구매에 사용된 사실을 확인하고, 이를 사기 혐의로 다원시스를 고발했다. 계약 법령상 선급금은 해당 계약 이행을 위해서만 사용해야 한다.

또한 2차 계약 선급금 2457억원 중 1059억원 상당이 1차 계약 차량 제작에 전용된 정황도 확인됐다. 국토부는 이를 계약 목적 외 사용으로 판단했다. 국토부 관계자는 "다원시스에 대한 수사의뢰와 함께, 코레일과 다원시스 간 계약 관리 전반에 대한 감사도 신속히 마무리할 것"이라고 밝혔다.

일각에서는 선급금 지급 제도 자체를 손봐야 한다는 목소리도 나온다. 현행 '국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률'의 계약예규인 '정부입찰·계약 집행기준'은 계약금액의 최대 70%까지 선급금 지급을 허용하고 있다. 앞서 이재명 대통령도 "선급금은 20%를 넘기지 않거나, 필요 시 승인 절차를 마련해야 한다"고 지시한 바 있다.

해당 예규는 기획재정부 소관이라 선급금 상한을 낮추려면 국토부와 기재부 협의가 선행돼야 한다. 김민주 한국건설산업연구원 부연구위원은 "공공계약에서 선급금은 기업의 초기 자금 부담을 완화하고 프로젝트를 원활하게 출발하게 하는 중요한 장치이지만, 선급금을 과도하게 지급하거나 사후 통제가 미흡하면 오히려 납품 지연·집행 목적 외 사용 등의 문제가 발생할 수 있다"고 꼬집었다. 

입찰 구조에 대한 비판도 잇따른다. 국내 철도차량 입찰은 기술·가격 경쟁입찰 방식을 따른다. 기술평가 85점 이상 업체 중 최저가 제시자가 낙찰받는 형태다. 기술평가의 변별력이 약해 결과적으로 최저가 위주의 낙찰 관행이 굳어졌다는 지적이 나온다.

이상훈 한국조달연구원 연구실장은 "차량은 독과점, 부품은 영세업체 중심의 구조적 특수성 탓에 자생적 발전이 어렵다"며 "정책 당국과 공공부문의 정책적 지원이 필수"라고 말했다.

과도하고 반복적인 납품 지연 업체를 제한할 명확한 근거가 없다는 것도 맹점으로 꼽힌다. 국가계약법상 입찰 참가 제한(부정당업자 제재)은 법령에 명시된 사유가 있을 때만 가능하다. 납품 지연이 제재로 이어지기 위해서는 고의성이나 중대한 계약 위반이 명확히 입증돼야 한다.

단순 지연이나 공정 차질, 자금난 등을 이유로 한 반복적 납품 지연의 경우 대부분 지체상금 부과에 그치는 경우가 많다. 이후 같은 업체가 다시 입찰에 참여하는 데에는 제도적 제약이 거의 없는 구조다. 사전 단계에서 납품 능력을 걸러낼 장치도 부족해 실제 피해로 이어지는 경우 현재 국토부가 경찰에 다원시스를 대상으로 사기죄 수사를 의뢰한 것처럼 개별 대응이 최선인 실정이다.

한 철도업계 종사자는 "사후적으로 지체상금이나 소송에 의존하기보다 입찰 단계에서 과거 계약 이행 성실도와 납품 일정 준수 여부를 평가 요소로 포함하거나, 일정 횟수 이상의 지연 이력이 있는 업체에 대해 가중 감점이나 제한을 둘 수 있는 근거를 마련해야 실무도 더욱 원활할 것"이라며 "제도의 본래 목적과 부작용을 균형 있게 보완하는 방향으로 개선이 필요하다"고 말했다.

chulsoofriend@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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