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[CES 2026] 3대 메가 트렌드 "AI 변혁·장수 기술·지속가능한 미래 공학"

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CES 2026, AI·헬스케어·지속가능 발표
미국 직장인 63% AI 활용…8.7시간 절감
AI 지능형 변혁, 산업 전반 혁신 예상

[라스베이거스=뉴스핌] 이경태 기자 = 세계 최대 전자제품 전시회 CES 2026 시작에 앞서, 4일 오후 3시30분(현지시간) 라스베이거스 맨달레이베이에서 미디어데이 프레스 컨퍼런스가 열렸다. 이날 컨퍼런스에서는 '올해 주목해야 할 기술 트렌드'가 공개됐다.

소비자기술협회(CTA)는 AI를 중심으로 한 '지능형 변혁', 헬스케어 기술 기반 '장수', 지속가능한 '미래 공학'을 3대 메가트렌드로 제시하며, 기술이 인간의 삶을 근본적으로 개선하는 시대가 도래했다고 강조했다. 특히 직장 내 AI 활용률이 미국에서 63%에 달하는 등 AI가 실험 단계를 넘어 필수 도구로 자리잡았다는 점이 주목된다.

 ◆ AI 변혁 시대…"직장인 63%가 이미 활용중"

CTA와 닐슨아이큐(NIQ)의 공동 분석에 따르면, 글로벌 기술 내구재 시장은 2026년 말까지 1조 3000억 달러 규모에 이를 전망이다. 미국 소비자 기술 산업은 경제적 불확실성에도 5650억 달러의 수익을 기록할 것으로 예상되며, 소매 수익은 3.4% 증가할 것으로 보인다.

CTA가 이날 발표한 2026년 1월 산업 전망 보고서에서 가장 눈에 띄는 대목은 AI의 급속한 확산이다. 유럽, 한국, 미국 시장 조사 결과, 모든 시장에서 AI 인식률이 90%를 초과했다. 더욱 놀라운 것은 각국 응답자의 40% 이상이 이미 업무에 AI를 활용하고 있다는 점이다. 미국은 63%로 가장 높은 수치를 기록했으며, 이들은 AI를 통해 주당 평균 8.7시간의 업무 시간을 절감하고 있다고 답했다.

미국 소비자기술협회(CTA)는 AI를 중심으로 한 '지능형 변혁', 헬스케어 기술 기반 '장수', 지속가능한 '미래 공학'을 3대 메가트렌드로 제시했다. [자료=미국소비자기술협회] 2026.01.05 biggerthanseoul@newspim.com

CTA는 지난 20년간 기업의 클라우드 전환을 의미했던 '디지털 변혁'과 달리, 2020년대는 AI가 주도하는 '지능형 변혁'의 시대라고 규정했다. 현대 디지털 인프라를 떠받치는 세 기둥은 사이버 보안, 클라우드 확장성, AI 시뮬레이션이다. Bitdefender와 Thales 같은 기업의 보안 기술이 데이터 교환의 안전성을 보장하고, AWS와 Azure 같은 클라우드 플랫폼이 혁신을 글로벌하게 확장시키며, AMD 등의 기업이 AI로 데이터를 지능적 행동으로 전환하고 있다.

AI는 이제 세 가지 방향으로 진화하고 있다. 첫째, 에이전트 AI다. Accenture 같은 기업의 AI는 이메일 작성 도움을 넘어 하루 종일 받은편지함을 자율적으로 관리한다. 둘째, 수직적 AI로, 헬스케어·모빌리티·농업 등 특정 산업에 특화된 소형 모델들이 각 분야의 고유 요구사항을 충족시킨다. 셋째, 산업용 AI다. 히타치와 지멘스 같은 기업들은 인프라, 물류, 제조 분야에 AI를 직접 내장해 생산성을 향상시키고 있다.

물리적 AI, 즉 로봇 기술도 약진하고 있다. CES 2026 노스홀을 중심으로 K 휴머노이드 얼라이언스의 차세대 휴머노이드, 로보록의 로봇 팔 장착 진공청소기, 유니트리의 4족 로봇 등이 대거 선보인다. 웨이모와 주크스는 샌프란시스코와 라스베이거스에서 이미 상용 서비스 중인 자율주행 기술을 공개한다. 사운드하운드 AI는 에이전트 AI가 자동차 경험을 어떻게 변화시킬지 시연할 예정이다.

스마트 안경과 XR 헤드셋도 새로운 지능형 비전 생태계를 형성하고 있다. 이븐 리얼리티, 페르소나 AI, 엑스릴 같은 제조업체들은 더욱 세련되고 편안한 디자인에 음성 인터페이스를 결합해 핸즈프리 상호작용, 동시 통역, QR 결제 등의 기능을 제공한다. 이들은 창고 최적화, 원격 수술, 교육 등 산업 애플리케이션으로 활용 범위를 넓히고 있다.

지능형 플랫폼으로의 진화도 주목된다. 삼성 스마트폰의 Galaxy AI, 레노보의 최신 AI PC, LG의 AI 내장 TV 등 일상 기기들이 깊이 개인화된 경험을 제공하는 지능형 플랫폼으로 변모하고 있다. 전화는 지능형 개인 비서로, PC는 고급 생산성 도구로, TV는 수동적 화면에서 인터랙티브 허브로 진화 중이다.

장수 기술과 지속가능 혁신이 미래 연다

두 번째 메가트렌드는 '장수'다. 기술은 단순히 수명을 연장하는 것을 넘어 삶의 질 자체를 향상시키고 있다. CTA는 GLP-1 생태계, 정밀 의학, 디지털 건강을 세 가지 주요 혁신으로 제시했다.

GLP-1은 체중 관리에서 시작해 당뇨병, 대사 건강, 수면 무호흡증, 피트니스, 식품 산업까지 영향을 미치는 생태계로 확장되고 있다. 정밀 의학은 유전체학, 생체 마커 탐지, AI 기반 분석을 통해 건강 위험을 예측하고 증상 발현 전에 맞춤형 개입을 가능하게 한다.

미국소비자기술협회(CTA)는 기술이 단순히 수명을 연장하는 것을 넘어 삶의 질 자체를 향상시킬 것으로 판단했다. [자료=미국소비자기술협회] 2026.01.05 biggerthanseoul@newspim.com

디지털 헬스는 분류, 관리, 권한 부여의 3단계로 구성된다. Withings의 바디 스캔 2는 체성분, 내장 지방, 기초 대사량을 분석하고 6리드 심전도로 심장 리듬을 평가하며 신경 건강과 혈관 나이까지 측정한다. G-Metrix의 AI 기반 솔루션은 증상 발생 시 몇 분 내에 환자를 적절한 치료로 안내하고, 원격 환자 모니터링과 연결 기기는 지속적 관리를 제공한다. 오라 링 같은 웨어러블은 사용자가 심장 리듬부터 수면 질까지 실시간으로 추적하게 한다.

접근성 기술도 크게 발전했다. Human In Motion Robotics는 외골격으로 사람들의 움직임을 돕고, AI 지원 청각 보조 기기도 등장했다. 정신 건강 분야에서는 음성 바이오마커로 우울증과 불안의 초기 신호를 감지하고, AI 챗봇으로 인지 행동 치료를 제공하는 기술이 선보인다. 하바스의 베르데 랩스 NeuroVerse는 신경정형적·신경발달장애적 관점을 모두 대표하는 300만 건 이상의 인간 반응 데이터로 브랜드 경험을 테스트한다.

스마트 홈은 건강 허브로 진화하고 있다. Tuya와 Soft at Home 같은 기업들은 AI 개인화로 기후, 조명, 엔터테인먼트를 개인 루틴에 맞춰 조정하고, 스마트 미러와 연기 탐지기는 중요한 건강 및 안전 도구로 인식된다. 스마트 패널과 적응형 저장 시스템은 에너지 사용을 최적화하고, ADT 같은 기업의 Matter 프로토콜 기기들은 매끄럽게 연동돼 프라이버시와 보안을 강화한다.

문화적 생활도 기술로 풍성해진다. 로레알과 코마크코리아는 AI 개인화 뷰티 기술을, XR 기업들은 물리적·가상 패션 세계를 연결하는 혁신을 선보인다. 비디오 분야에서는 광고 지원 스트리밍이 주요 성장 엔진이 되었고, 숏폼 비디오가 독립된 엔터테인먼트 카테고리로 성장했다. 인스타그램 릴즈는 아마존 파이어에 전용 앱으로 출시되며, AI는 자동화된 편집과 현지화부터 가상 제작까지 콘텐츠 창작 방식을 변화시키고 있다.

미래 공학 토대로 포괄적인 혁신 추구

세 번째 메가트렌드인 '미래 공학'은 모빌리티, 에너지, 식량 시스템의 혁신을 포괄한다. 자동차는 플랫폼, 개인화, 파트너십이라는 '3P'를 통해 진화한다. 소프트웨어 정의 차량(SDV)은 스마트폰처럼 무선 업데이트가 가능하고, AI 기반 운전자 프로필로 맞춤형 경험을 제공한다. 퀄컴, 블랙베리 QNX, 아모비오 시스템 같은 기업들은 센싱, 연결성, 고성능 컴퓨팅으로 SDV를 발전시키고 있다.

미국 소비자기술협회(CTA)는 미래 공학 토대로 포괄적인 혁신 추구할 것으로 내다봤다. [자료=미국소비자기술협회] 2026.01.05 biggerthanseoul@newspim.com

에너지 분야는 급격한 전기화를 겪고 있다. Geely와 VergeX의 EV 혁신부터 가정 난방의 전기화까지 전방위적 변화가 진행 중이다. 스마트 그리드는 실시간으로 수요를 균형 잡고 분산 리소스를 통합하며 AI로 정전을 예측한다. 수소, 소형 모듈 원자로, 초기 단계 핵융합 개념도 현실화되고 있다. 한국의 KEPCO와 KHMP는 원자력과 수력의 미래를 선보이고, Ulfing Energy는 주변 소음을 전기로 변환하는 기술을 공개한다.

농식품 기술도 주목받는다. 쿠보타의 로봇 농기계는 노동력 부족을 완화하고, InstaFarm 같은 기업의 실내 수직 농업은 생산지를 도시로 이동시켜 운송 배출량을 줄인다. 존 디어의 차세대 자율 트랙터는 자원 낭비와 환경 영향을 줄이며 생산성을 향상시킨다. 캐터필러는 AI와 자율 기능으로 굴착, 채광, 건설의 안전성과 효율성을 높이고, 로쉬 앤 로쉬는 전기·하이브리드 전기 소방차로 공공 안전의 미래를 구현한다.

신설 공간 'CES Foundry'는 Fountain Blue에 위치해 디지털 인프라의 미래를 선보인다. 블록체인의 해킹 불가능한 보안, 양자 컴퓨팅의 혁신적 확장성, 물리적 AI의 인간 생산성 보완 등 차세대 기술이 한자리에 모인다.

CTA 관계자는 "CES 2026은 지능형 변혁이 경제를 이끌고, 더 길고 건강한 삶을 가능하게 하며, 세계의 가장 큰 도전을 해결할 내일의 해결책을 설계하는 모습을 보여준다"며 "CES는 내일로 가는 창"이라고 강조했다.

biggerthanseoul@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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