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'KT 이탈' 가속…출범 앞둔 '박윤영호' 시험대

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지난 12일 KT 가입자 이탈 건수 5만건 돌파
SK텔레콤 '쏠림' 현상 뚜렷, '원복 프로그램' 효과
'3월 출범' 박윤영호, 신뢰 회복·본업 정상화 '이중 과제'

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = KT의 위약금 면제 적용 기간 종료일을 하루 앞둔 지난 12일 번호이동 시장이 정점을 찍었다. 하루 전체 번호이동이 9만건을 넘기며 면제 기간 중 최대치를 기록했고, KT에서 타사로 빠져나간 가입자도 처음으로 5만건을 넘어섰다. 이탈의 상당수는 SK텔레콤으로 이동해 쏠림 현상이 나타났다. 박윤영 차기 대표 체제 출범을 앞두고 KT는 단기간 대규모 이탈에 따른 통신 본업 약화와 수익성 회복 과제가 동시에 부각되면서 부담이 커졌다.

13일 통신업계에 따르면 전날 하루 번호이동 건수는 9만3천804건으로, KT 위약금 면제 적용 기간인 지난달 31일 이후 가장 높은 이동 건수를 기록했다. 같은 날 KT를 해지하고 타사로 이동한 가입자도 면제 조치 이후 일일 최대치인 5만579건을 기록했다. 통신사별 이동 건수는 SK텔레콤 3만2천791건, LG유플러스 1만1천522건, 알뜰폰(MVNO) 6천266건으로 집계됐다.

지난달 31일부터 지난 12일까지 KT의 누적 이탈자 수는 26만6천782명으로 집계됐다. 위약금 면제 적용 마지막 날인 13일에도 막판 이동 수요가 이어질 경우, 누적 이탈 건수는 30만명 수준에 근접하거나 이를 넘어설 것으로 보인다.

KT 위약금 면제 적용 마지막날인 13일 서울 중구 소재 KT 대리점 모습. [사진=양태훈 기자]

◆ "4명 중 3명은 SK텔레콤으로"…원복 혜택이 복귀 수요 자극

SK텔레콤은 이번 'KT 엑소더스'로 가장 큰 수혜를 입었다. 지난 12일 기준 KT를 떠난 고객의 64.8%(3만2,791명)가 SK텔레콤으로 이동했다. 알뜰폰을 제외하고 이통 3사 간 이동으로 좁혀보면 KT 이탈자의 74%가 SK텔레콤을 선택했다. 누적 기준으로도 이통 3사 중 SK텔레콤 선택 비율은 74.2%에 달했다. 일각에서는 이번 이동이 신규 유입보다는 과거 이용자의 복귀 성격을 띠면서 SK텔레콤 쏠림이 강화됐다는 해석도 나온다.

KT 가입자들이 SK텔레콤으로 대거 이동한 배경으로는 복귀 수요를 자극하는 '원복 프로그램'이 영향을 미친 것으로 풀이된다. SK텔레콤은 지난해 4월 19일부터 7월 14일 사이 SK텔레콤 회선을 해지한 고객이 36개월 안에 재가입할 경우 가입 연수와 T멤버십 등급을 그대로 복구해 주는 '재가입 고객 혜택'을 제공하고 있다. 가입연수·멤버십 등급은 할인·혜택 체감과 직결되는 만큼 장기가입자일수록 원복 유인이 크다는 점에서, 막판 이동 국면에서 SK텔레콤으로의 이동을 선택하는 요인으로 작용한 것으로 보인다.

KT 광화문 East 사옥 전경. [사진=KT]

LG유플러스도 지난 12일 하루 1만1천명대 유입을 기록하며 단기 가입자 증가의 수혜를 봤다. 유입 규모는 SK텔레콤 대비 약 3분의 1 수준에 그쳤지만, 시장 과열 국면에서도 KT 이탈자의 일부를 흡수하며 반사이익을 얻었다.

이찬영 유진투자증권 연구원은 "(SK텔레콤의 경우) KT 위약금 면제 이후 의미 있는 수준의 가입자를 탈환해 가입자 이탈로 인한 매출 감소 영향은 KT 위약금 면제 기간 중 확보한 가입자 기반과 희망퇴직 비용 절감 효과로 상당 부분 상쇄될 전망"이라며 "(LG유플러스도) 경쟁사 해킹 이슈로 인한 반사 효과로 서비스 매출 성장세가 이어지고 있다"고 전했다.

◆ '본업 약화' 직격 맞은 KT…방어 비용까지 겹치며 수익성 압박

KT는 이번 사태로 가입자 기반 약화가 단기간에 현실화하면서 무선 사업 체력 저하 우려가 커졌다. 가입자 이탈이 이어지면 단기적으로는 가입자당 매출(ARPU) 방어에 부담이 되고, 결합상품 유지력 약화와 점유율 하락 우려로도 이어질 수 있다.

나아가 KT가 가입자 이탈을 막기 위한 보조금 지급 확대로 방어전을 펼친 만큼 늘어난 마케팅 비용 역시 실적에 악영향을 미칠 것으로 보인다. KT가 가입자 확보를 위해 단말기 공시지원금을 상향하거나 멤버십 혜택을 강화하는 등 고객 유지책을 계속 병행해도 이탈세가 꺾이지 않는다면, 유치·방어 경쟁이 이어지면서 1분기 마케팅 비용과 보상 프로그램 집행 부담으로 실적이 악화될 수 있다는 관측이 나온다.

KT는 무단 소액결제 및 보안 이슈 후속 조치로 일정 기간 해지 고객에게 위약금을 환급(면제)하는 프로그램과 고객 보답 프로그램(약 4천500억원 규모) 등을 마련해 시행 중이다. 증권가에서도 단기 비용 부담을 변수로 보고 있다. 실적 영향의 크기와 반영 시점은 이탈 진정 속도와 방어전 강도(프로모션 비용)에 따라 달라질 수 있다는 게 대체적인 시각이지만, KT 가입자 이탈 규모가 예상보다 커 연간 실적에 미치는 악영향도 커질 전망이다.

사진은 지난해 10월 서울 KT 광화문 West 사옥에서 열린 KT 소액결제 피해 관련 기자 브리핑 모습. [사진=뉴스핌DB]

이찬영 연구원은 이와 관련해 "해킹 사건으로 SKT 이탈세가 최고조였던 (지난해) 4~7월 KT 가입자 순증이 약 32만명이었던 점을 고려하면 반사수혜의 상당 부분을 반납한 셈"이라며 "잔존 가입자 보상 비용까지 감안하면 2026년 실적 전망치 하향은 불가피하며, 연결 영업이익은 2조1천383억원(전년 대비 12.0% 감소)으로 전망한다"고 전했다. 

◆ '박윤영호' 출범 전부터 시험대…신뢰 회복·본업 정상화 이중 과제

이번 'KT 엑소더스' 사태는 박윤영 KT 차기 대표 체제에도 부담이 커졌다는 관측이 나온다. 오는 3월 출범이 예정된 차기 경영진은 보안 거버넌스 강화와 재발 방지 등 신뢰 회복 과제와 함께, 가입자 이탈 진정 등 통신 본업 정상화도 당면 과제로 안게 될 전망이다. 위약금 면제 종료 이후 번호이동 추이가 빠르게 안정될지, 아니면 이탈이 장기화할지에 따라 차기 체제의 초기 경영 부담도 달라질 것으로 보인다.

한편, 지난달 KT는 재발 방지를 위해 전사 차원의 '정보보안 혁신 TF'를 출범하고, 보안관리 체계를 전면 강화하겠다는 방침을 밝힌 바 있다. 네트워크와 통신 서비스 전반의 관리 기준을 높이는 한편, 장비·서버·공급망을 통합 관리해 취약 요소를 사전에 차단하는 체계를 구축하겠다는 구상으로, 개인정보 보호 조직을 강화하고 개인정보 처리 시스템을 전수 점검하는 방안도 포함됐다.

특히 보안 거버넌스 측면에서는 정보보안 최고책임자(CISO)를 중심으로 책임 체계를 강화하고, 경영진·이사회 차원의 정기 점검과 보고 체계를 고도화해 보안을 전사적 책임으로 정착시키겠다는 계획을 공유했다. 또한 외부 전문기관과 협력한 정기 점검과 모의 해킹을 통해 취약 요소를 상시 점검하고, 중장기적으로는 향후 5년간 1조원 규모의 정보보안 투자를 바탕으로 제로 트러스트 체계 확대, 통합 보안 관제 고도화, 접근권한 관리 강화, 암호화 확대 등 핵심 역량을 단계적으로 강화하기로 했다.

dconnect@newspim.com 

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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