[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 중대재해 예방과 현장 안전관리 체계 고도화를 둘러싼 요구가 커지는 가운데, 발전 공기업이 외부 전문가를 전면에 내세운 안전경영 자문 체계를 가동했다.

한국서부발전은 지난 16일 서울 강남 발전공기업협력본부에서 '사장 직속 안전경영자문단 발족·위촉식'을 열고, 안전경영 전반에 대한 상시 자문 체계를 공식 출범했다고 19일 밝혔다.

안전경영자문단은 학계 3명과 법률·정책 분야 1명, 산업 현장 전문가 2명 등 모두 6명으로 구성됐다. 서부발전의 안전관리 수준을 객관적으로 진단하고 산업재해 예방을 위한 전략과 개선 방향을 제시하는 역할을 맡는다.

자문단은 ▲산업안전 정책과 제도 변화에 따른 발전 방향 ▲산업안전보건법·중대재해처벌법 관련 법령 자문 ▲현장 안전관리 체계의 실효성 제고 방안 ▲안전문화 확산 등 핵심 과제에 대해 정기·수시 자문을 제공한다. 주요 안전정책 수립 과정에도 참여해 현장 중심의 실행력을 높일 계획이다.

자문위원을 대표해 발언한 함병호 한국교통대학교 교수는 "안전에서 가장 중요한 부분은 현장 인력에 대한 관리"라며 "작업중지권 사용 장려와 위험성 평가 강화, 인공지능(AI) 기술 도입 확대, 우수 사례 발굴이 필요하다"고 제시했다.

이정복 서부발전 사장은 "안전은 그 어떤 가치보다 위에 놓이는 절대적 기준이다. 전문가 자문을 바탕으로 실질적 변화를 끌어내는 안전경영 체계를 구축할 것"이라며 "자문단의 의견을 전사적으로 반영해 모든 구성원의 생명과 건강을 지키는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.

위촉식 이후 열린 제1차 안전경영자문단 정기회의에서는 '2026년 안전경영 책임계획 목표와 비전', '고용노동부 산업재해 예방대책', 'CEO 5대 안전 중점사항' 등을 놓고 논의가 이뤄졌다. 서부발전은 정기회의뿐 아니라 필요시 수시 자문을 통해 즉시 실행 가능한 개선안을 도출해 전 현장에 공유·확산할 방침이다.

이정복 사장은 "자문단 출범을 통해 전문가의 전문성을 기반으로 한 체계적인 안전경영 시스템을 구축할 계획"이라며 "정기회의뿐만 아니라 필요시 수시 자문을 통해 즉시 실행 가능한 개선안을 도출하고 전 현장에 공유, 확산할 예정"이라고 전했다.

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