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군부대 개발로 1만가구 공급?…업계 "주민·지자체 반발에 이행 쉽지 않아"

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'1·29대책'에 군부대 개발 계획 포함됐지만
강서·남양주 착공은 최소 2027년 이후
기부대양여 갈등·비용 부담 반복
제도 개선 없인 지연 불가피

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 수도권 군부지를 활용한 주택 공급 계획이 다시 추진되고 있지만, 사업 지연 가능성을 완전히 배제하기는 어려울 전망이다. 대부분 사업이 중장기 일정에 묶여 있고, 군부대 이전 절차상 속도전이 제한될 수밖에 없다는 지적이 나온다.

[AI 그래픽 제작=정영희 기자]

◆ 중장기 일정에 묶인 군부지…단기 공급 효과 '제한적'

5일 부동산 업계에 따르면 정부가 수도권 군부지 개발을 통해 약 1만가구를 공급하겠다는 계획의 현실성을 두고 회의적인 시선이 적지 않다.

국토교통부는 지난달 29일 '도심 주택공급 확대 및 신속화 방안'을 발표하고 수도권 내 군용 부지를 활용해 주택 공급에 나서겠다고 밝혔다. 구체적으로 ▲서울 강서구 강서 군부지(약 7만㎡) 918가구 ▲경기 남양주시 퇴계원 일대 군부대 부지(약 35만㎡) 4180가구 ▲금천구 독산동 공군부대 부지(약 13만㎡) 2900가구 ▲고양시 구 국방대학교 부지(약 33만㎡) 2570가구 등이다.

문제는 대부분의 사업이 중장기 일정에 묶여 있다는 점이다. 강서 군부지는 2027년, 남양주는 2029년, 독산동은 2030년 착공이 예정돼 있다. 고양 구 국방대 부지 역시 2029년 착공을 목표로 한다. 단기 공급 절벽을 해소하기보다는 중장기 물량 확보에 초점이 맞춰졌다는 평가가 나온다.

군부지 개발이 지연되는 가장 큰 이유는 이전 방식에 있다. 군부대 이전은 통상 '기부대양여' 방식으로 추진된다. 사업 시행자가 이전 비용을 조달해 대체시설을 먼저 건설한 뒤 이를 국가에 기부하고, 기존 군용지를 양여받아 개발하는 구조다. 사업성이 나면 이익은 국가가 환수하고 손실은 사업시행자가 부담하는 구조여서 민간 참여 유인이 크지 않다. 초기 투입 비용이 큰 데다 군사시설 특성상 보안 문제까지 겹치며 사업 리스크가 확대될 수 있다.

이번 대책에 포함된 부지 상당수가 과거에도 개발 계획이 발표됐다가 장기간 지연된 곳이라는 점도 부담 요인이다. 남양주 군부지는 2018년 '수도권 30만가구 공급 대책'에 포함됐지만 도로 등 기반시설 설치를 둘러싼 지자체와의 이견으로 수년간 표류했다. 강서 군부지 역시 같은 시점에 발표된 이후 부지 매각 방식으로는 사업성이 확보되지 않아 사실상 멈춰 섰다.

국토부는 사업 방식 전환과 예비타당성 조사 면제 등을 통해 속도를 내겠다는 입장이다. 김영국 국토부 주택공급추진단장은 "남양주 등 일부 부지는 이미 이전 협의가 완료돼 사업 방식 변경을 통해 원활한 추진이 가능할 것"이라며 "방첩사 부지 등은 가장 신속한 이전·개발 방식을 놓고 관계기관과 추가 협의를 진행할 계획"이라고 말했다.

업계에서는 군부지 개발이 협의 단계에서부터 지연되는 경우가 많아, 계획 발표만으로 속도전을 장담하기는 어렵다는 반응이 나온다. 한 업계 관계자는 "이전 협의가 끝났다고 해도 세부 조건 조정 과정에서 다시 시간이 걸리는 사례가 반복돼 왔다"며 "군부지 개발을 단기 주택 공급 대책으로 제시하는 데에는 구조적 한계가 있다"고 말했다.

◆ 군부지 이전 개발, 국고보조·평가 기준 손질 없인 어려워

수도권에서 군부지를 이전해 주택용지로 개발한 대표적인 사례는 위례신도시다. 해당 지역에 본래 위치했던 군 시설을 이전하는 과정에선 국방부와 한국토지공사(현 한국토지주택공사) 간 합의각서에 기부대양여 비율이 명확히 규정되지 않아 사업 진행 과정에서 적정 비율을 둘러싼 갈등이 발생했다. 이 문제는 사업 준공 시 양여 토지 가치 산정과 신규 조성 부지 공사비 산정에까지 영향을 미치며 사업 추진 전반에 불확실성을 키웠다.

합의각서 체결 이후에도 난관은 이어졌다. 군부대 이전 예정 지역 주민들의 반발이 발생한 데 이어 토지 보상 기준 등 기부대양여 조건이 변경되며 사업 리스크가 확대되기도 했다. 국책사업으로 추진되면서 국토교통부와 국방부 간 합의 조정기구가 운영, 갈등을 조정하는 역할을 수행했지만 그만큼 시간과 행정 비용도 소요됐다.

전문가들은 군부지 개발이 반복적으로 지연되는 근본 원인으로 비용 부담 구조를 지목한다. 박진아 경기연구원 연구위원은 "기부대양여 사업은 지방자치단체나 사업시행자가 막대한 이전 비용을 부담하는 구조여서 사업성이 약화되기 쉽다"며 "이 때문에 국고보조 필요성이 꾸준히 제기돼 왔지만, 현행 제도에서는 지원 범위와 기준이 명확하지 않다"고 꼬집었다.

기부재산에 국고보조를 결합하는 방식은 '국유재산법'이 전제한 기부자 부담 구조와는 다소 거리가 있어, 제도 해석을 둘러싼 논란이 이어지고 있다. 기부대양여 사업 속도를 높이려면 국고보조의 타당성을 사전에 합의하고 지원 대상 사업 범위와 기준을 명확히 할 필요가 있다는 지적도 이 때문이다. 지자체가 군부지 개발을 통해 공공시설을 확충하고 지역 정주 여건을 개선하는 경우 국방시설의 성격을 고려할 때 국고 지원 필요성이 크다는 주장도 적지 않다.

해외 사례는 보다 적극적인 공공 개입의 가능성을 보여준다. 독일의 경우 미군이나 구 소련군이 철수한 군사시설 부지를 중앙정부가 지자체 출자 지방공사에 저렴하게 매각해 주택단지 개발을 가능케 했다. 슈투트가르트 인근 샤른하우저 파크, 포츠담 인근 본 슈테터펠트 등이 대표적 사례다. 일본 역시 미군 반환 부지 일부를 지자체가 시가로 매입한 뒤 토지구획정리사업을 통해 스마트시티 등 공공개발을 추진한 바 있다.

권일 한국교통대학교 교수는 "국공유지 개발을 통해 서민주택과 지역 주민을 위한 시설을 확충하려면 '국유재산 기부대양여 사업관리 지침' 개정이 필요하다"며 "군사시설 이전 시 기부재산과 양여재산을 동일한 기준으로 평가하고, 폐지나 통폐합으로 발생한 유휴부지는 현 상태 감정평가를 통해 취득할 수 있도록 제도를 손질해야 한다"고 말했다.

이어 "사업시행자가 저렴하게 양여받은 토지에 대해서는 개발원가 수준에서 주택 가격을 책정하도록 하는 규정도 병행돼야 한다"고 강조했다.

chulsoofriend@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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