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'쉬었음' 278만명 사상 최대…청년 고용지표 악화

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11일 '2026년 1월 고용동향' 발표
지난달 청년실업률 6.8%…고용률도 하락
30대 쉬었음 31.8만명.…3개월째 오름세

[세종=뉴스핌] 신수용 기자 = 경제활동에 참여하지 않고 '그냥 쉬었다'고 답한 인구가 278만4000명으로 통계 작성 이래 최대치를 기록했다. 특히 청년층 '쉬었음' 인구가 46만9000명으로 5년 만에 최고 수준으로 늘었고, 청년 실업률도 6.8%로 상승하는 등 2030 고용지표가 뚜렷하게 악화된 것으로 나타났다.

◆ 2030세대 '쉬었음' 인구 증가 추세…청년 고용 지표도 부진

11일 국가데이터처가 발표한 '2026년 1월 고용동향'에 따르면 지난해 비경제활동인구 중 '쉬었음' 인구는 278만4000명으로 전년보다 11만명 늘었다. 이는 2003년 관련 통계 작성 이후 가장 큰 규모다.

연령계층별 '쉬었음 ' 인구. [자료=국가데이터처] 2026.02.11 aaa22@newspim.com

청년층(15세∼29세) '쉬었음' 인구도 46만9000명으로 5년 만에 가장 많아졌다. 이는 코로나19 팬데믹 시기인 2020년(44만8000명)보다 높은 수준이다. 60세 이상을 제외하면 청년층 '쉬었음' 인구는 전 연령층에서 가장 많다.

구직 의사 없이 그냥 쉰 30대도 31만8000명으로 지난해 11월부터 증가세다.

청년층 고용지표도 전반적으로 부진했다. 청년층 실업률은 6.8%로 전년보다 0.8%포인트(p) 올랐다. 연령대별로 보면 30대 3.0%, 40대 1.8%, 50대 1.7%, 60세 이상 8.3%로 집계됐다. 60세 이상은 노인 일자리 사업이 다소 늦어지면서 실업률이 오른 것으로 분석됐다.

청년층 고용률은 전년 대비 1.2%포인트 하락한 43.6%에 그쳤다. 40대와 50대 고용률은 상승했지만 20대와 30대 남성 등에서는 하락했다.

빈현준 국가데이터처 사회통계국장은 "대규모 공채보다는 경력직이나 수시 채용이 이뤄지다 보니 청년층의 채용 상황에 안 좋은 영향을 끼친 것으로 보인다"며 "청년층 고용 상황이 나쁘다 보니 '쉬었음'도 자연스럽게 증가했다"고 설명했다.

이어 "30대의 경우 과거에는 결혼과 출산을 거쳐 육아·가사로 이동했을 인구가 저출생과 비혼 확산으로 '쉬었음' 상태에 머무는 경향이 나타났다"고 덧붙였다.

◆ 1월 실업률 4.1% 4년 만에 최고 기록

지난달 취업자는 2798만6000명으로 전년 동월(2787만8000명) 대비 10만8000명(0.4%) 증가했다. 지난해부터 13개월 연속 증가세를 이어갔으나 증가 폭은 둔화하는 추세다. 지난해 11월 22만5000명까지 늘었던 증가 폭은 12월 16만8000명으로 줄었고 올해 지난달에는 10만명대로 내려앉았다.

지난달 15세 이상 전체 취업자는 2798만6000명으로 전년 동월 대비 10만8000명 증가했다. 증가 폭이 축소하며 2024년 12월(-5만2000명) 이후 가장 작았다. 연령대별로는 15∼29세 취업자가 17만5000명 감소했고 40대도 3000명 줄었다.

2026년 1월 고용동향. [자료=국가데이터처] 2026.02.11 aaa22@newspim.com

산업별로는 보건업·사회복지서비스업 18만5000명(6.6%), 운수·창고업 7만1000명(4.2%), 예술·스포츠·여가서비스업 4만5000명(8.6%)이 각각 증가한 것으로 집계됐다.

반면 농림어업은 10만7000명(-8.9%), 전문과학·기술서비스업은 9만8000명(-6.6%), 공공행정국방·사회보장행정은 4만1000명(-3.3%)이 각각 줄었다.

지난달 실업자는 121만1000명으로 전년 동월 대비 12만8000명 증가했다. 증가한 실업자 대부분은 취업 경험이 있는 '유경험 실업자'였다. 유경험 실업자는 117만명으로 13만4000명 늘며 증가 폭이 확대됐다. 실업률도 4.1%로 0.4%포인트 상승하며 2022년 이후 4년 만에 최고 수준을 기록했다.

빈 국장은 "1월 조사 기간에 한파가 이어져 지자체별로 노인일자리 사업 시기를 탄력적으로 늦추며 고령층이 높게 잡혔고, 청년층도 고용 여건 악화로 구직과 대기 상태가 길어지고 있다"며 "전문·과학·기술서비스업 등 일부 분야에서는 인공지능(AI) 활용 확대가 일부 업무를 대체하면서 신규 채용이 둔화된 영향도 일부 있는 것으로 보인다"고 분석했다.

aaa22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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