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복귀 이정현 '전권·기득권 타파' 강조... '쇄신 요구' 오세훈 공천신청할까

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AI 핵심 요약

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  • 국민의힘 이정현 공관위원장이 15일 업무에 복귀했다.
  • 장동혁 대표가 공천 전권을 위임하며 오세훈 시장 참여를 촉구했다.
  • 오 시장 보이콧 여부가 당내 갈등 분수령이 된다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

이틀만에 복귀 李공관위 "오 참여하라"
인적 쇄신 등 오 시장 요구 수용 안 돼
오 참여 여부가 갈등 상황 중대 분수령

[서울=뉴스핌] 이재창 정치전문기자 = 국민의힘이 이번 주 공천 갈등과 관련해 중대한 분수령을 맞을 것으로 보인다. 이정현 공천관리위원장은 지난 13일 사퇴한 지 이틀 만에 지난 15일 업무에 복귀했다. 장동혁 대표와 오세훈 서울시장의 인적 청산을 둘러싼 힘겨루기는 여전히 현재진행형이다. 

이 위원장이 복귀했지만, 당내 갈등 상황이 달라진 것은 없다. 오 시장이 요구한 절윤(윤석열 전 대통령과의 관계 단절)에 따른 당내 윤어게인 세력의 청산, 혁신비대위 구성은 받아들여지지 않았다. 달라진 게 있다면 이 위원장이 공천 전권을 쥐고 전면에 나선 것이다. 장동혁 대표는 침묵하며 전선에서 한 발 물러선 형국이다.

관건은 공천 신청을 보이콧한 오 시장이 '이정현 공관위'가 이날 제시한 후보 추가 접수에 참여할지 여부다. 오 시장이 자신의 요구 사항이 하나도 관철되지 않은 상황에서 참여한다면 갈등은 커지지 않겠지만 또다시 거부한다면 오 시장과 장 대표의 갈등이 격화할 것으로 예상된다. 특히 이 위원장이 더 이상 기회를 주지 않을 경우 심각한 내홍으로 비화할 수도 있다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 장동혁 국민의힘 대표, 이정현 국민의힘 중앙당 공직후보자추천관리위원장을 비롯한 위원들이 23일 오후 서울 여의도 국민의힘 중앙당사에서 열린 제9회 지방선거 중앙당 공천관리위원 서약식에서 서약서에 서명을 마치고 기념촬영을 하고 있다. 2026.02.23 pangbin@newspim.com

업무 복귀 이정현 "전권 맡겼다" = 이 위원장은 이날 입장문에서 "어제 저녁 장동혁 대표께서 '공천 혁신을 완수해달라'며 저에게 공천과 관련한 전권을 맡기겠다고 했다"며 "저는 그 권한을 무거운 책임으로 받아들이고, 염치없지만 다시 공천관리위원장직을 수행하겠다"고 말했다.

이 위원장은 "앞으로 공천 과정에서 필요한 결단이 있다면 피하지 않을 것"이라며 "기득권이든 관행이든 국민의 눈높이에 맞춰 과감히 바꾸겠다"고 강조했다. 

이 위원장은 이어 "정치의 문을 청년과 전문가에게 더 크게 열겠다"며 "그 과정에서 생기는 비판과 책임은 제가 받을 것"이라고 했다.

'이정현 공관위'는 이날 복귀 일성으로 공천 접수를 하지 않은 오 시장에게 "특히 오 시장은 우리 당의 소중한 자산이며, 서울 발전을 이끌어 온 중요한 지도자로 이번 공천 절차에 참여해달라"고 했다. 공관위는 별도의 보도자료를 통해 16일 공고, 17일 접수, 18일 면접 일정을 제시했다.

이 위원장이 복귀하면서 서울시장 후보 추가 공천 접수를 받기로 한 것이다. 이정현 공관위가 오 시장을 꼭 집어 공천 절차에 참여해달라고 했다. 이번이 마지막 기회라는 점을 강조하며 두 번이나 신청을 보이콧한 오 시장을 압박한 것으로 해석된다.  

이 위원장은 업무에 복귀하면서 세 가지를 강조했다. 본인의 공천 전권과 청년·전문가에 대한 더 큰 문호 개방, 기득권 타파를 위한 결단이다. 기득권은 통상 현직이거나 현역 의원이다. 본인이 책임지고 물갈이 공천을 통해 청년과 전문가 등 정치 신인에게 더 많은 기회를 주겠다는 의미로 받아들여진다.

특히 전권과 결단은 본인 사퇴의 원인으로 알려진 오 시장의 공천 미신청과 대구 시장의 신인 공천을 겨냥한 것이라는 관측이 나온다.  오 시장이 다시 보이콧할 경우 더 이상 기회를 주지 않을 것이라는 것과 본인 사퇴의 결정적인 요인으로 알려진 대구시장의 신인 공천 입장을 관철하겠다는 강한 의지 표현 아니겠느냐는 것이다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오세훈 서울시장이 13일 오전 서울 용산구 한 초등학교에서 열린 '내 아이 지키는 초등안심벨' 안전교육 현장을 찾아 1학년 학생들에게 초등안심벨 사용법을 알려주고 있다. 2026.03.13 mironj19@newspim.com

오세훈 시장의 선택은 = 오 시장은 혁신 선대위로의 조기 전환과 당내 윤어게인 인사 정리를 요구하며 두 차례 공천 접수 신청을 거부했다. 두 가지는 서울시장 선거를 치르기 위한 최소한의 조건이라는 게 오 시장의 판단으로 보인다.

이는 비단 오 시장만의 생각은 아니다. 친한(친한동훈)계와 당내 소장파, 일부 중진까지 비슷한 생각을 공유하고 있다. 친한계인 배현진 의원과 당내 소장파인 이성권 의원·김재섭 의원 등 개혁파도 '혁신 선대위' 출범을 요구하며 오 시장 주장에 힘을 싣고 있다.

국민의힘 서울시당위원장인 배 의원은 이날 오후 국민의힘 중앙당사에서 필승 서약서를 발표한 뒤 기자들과 만나 오 시장 출마와 관련해 "선거에 나선다는 강력한 의지는 개인적으로 확인했다"며 "가장 경쟁력 있는 후보로 꼽히는 오 시장이 참여하기를 바라고 참여해줄 거라고 본다"고 말했다.

이어 "오 시장이 요청하는 이 사안들이 특정 후보 개인의 의지가 아니라 국민의힘 모든 의원이 의총에서 함께 결정해 요구했다"며 "서울시민에게 최소한 우리가 후보를 내는 공당으로서 드릴 수 있는 약속이라 공관위에서 너그럽고 지혜로운 선택해주길 기대한다"고 했다.

당 안팎에서는 전권을 쥔 이 위원장의 복귀가 오 시장의 인적 청산과 혁신 비대위 구성 요구에 대한 일종의 응답이라는 해석이 나온다. 장동혁 지도부가 사실상 오 시장의 요구를 거부한 것이라는 관측이 많다.

오 시장이 후보 추가 공천 접수에 응할지는 미지수다. 무엇보다 자신의 요구가 받아들여지지 않은 상황에서 공천 신청을 할 명분이 약하다. 당초 두 가지 요구는 시장 선거를 치르기 위한 최소한의 조건으로 판단했기 때문이다.

각종 여론조사에서 당의 지지율이 더불어민주당에 크게 밀리는 상황이다. 윤어게인 이미지를 완전히 털어내지 않고서는 공천을 받는다 해도 선거에서 이길 가능성이 별로 없다는 게 오 시장의 생각으로 보인다.

현재의 상황을 종합하면 오 시장의 출마 의지는 강하지만, 요구 사항은 여전히 관철되지 않은 상태다. 오 시장이 이런 상황에서 추가 공천 신청에 나설지는 알 수 없다. 이번이 마지막 기회라는 것을 오 시장도 모를 리 없다. 이 위원장이 다시 기회를 주지는 않을 것이다. 오 시장 없는 공천을 진행할 가능성도 배제할 수 없다.

오 시장이 두 가지를 요구하며 두 차례 공천 신청을 보이콧한 것이 불출마를 위한 명분 쌓기라는 당권파 일각의 주장이 사실이 아니라면 오 시장도 고민할 수밖에 없는 상황이다. 오 시장의 공천 신청 여부는 당내 갈등의 중대 분수령이 될 것이다.

오 시장이 공천에 참여한다면 갈등이 해소되지는 않겠지만 확산 일로로 치닫지는 않을 가능성이 높다. 거꾸로 오 시장이 다시 보이콧하고, 이 위원장이 오 시장 없는 공천을 진행할 경우 엄청난 내홍에 빠질 개연성이 다분하다. 서울시장 선거는 물론 수도권 등 지방선거 전반에 미칠 파장이 만만치 않을 것으로 보인다.         

leejc@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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