[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 유진그룹 계열 동양이 이사회 구성을 전면 재편하고 본격적인 거버넌스 고도화에 나섰다고 31일 밝혔다.

동양은 지난 26일 정기 주주총회에서 수진 돌란 콘텍스트 랩 대표와 어준경 연세대학교 부교수를 신규 독립이사로 선임했다. 이어 30일 이사회를 열고 정진학 사장과 유정민 전무를 각자 대표이사로, 황이석 독립이사를 이사회 의장으로 선임했다.

동양 측은 이번 개편에 각자 대표이사 체제 전환, 독립이사 이사회 의장 도입, 글로벌 전문가 영입을 하나의 패키지로 설계한 것으로, 경영 집행의 전문성과 이사회 감독의 독립성을 동시에 확보하겠다는 의지가 반영됐다고 설명했다.

정진학 대표이사(사장)는 건자재 산업에 30년 이상 몸담아온 업계 대표적 전문경영인이다. 1994년 유진그룹에 입사한 이래 레미콘·건자재 사업부문을 진두지휘해 왔다. 한국레미콘공업협회 회장과 한국리모델링협회 회장을 지내며 업계를 대표하는 리더십을 입증했다.

건설경기 장기 침체와 중동전쟁 등으로 인해 미래가 불투명한 상황에서 업계 최고의 현장 경험과 산업 네트워크를 보유한 정 사장이 다시 경영 일선에 복귀해 주력 사업의 체질 개선과 수익성 회복을 이끌 것으로 기대된다.

유정민 대표이사(전무)는 자산개발·공간기획 전문가로, 스튜디오 유지니아의 기획·운영과 유진리츠운용 설립을 주도하는 등 동양의 부동산·공간 인프라 자산을 고부가가치 사업으로 전환하는 데 핵심적인 성과를 이끌어 왔다. 도심형 AI 데이터센터 개발 등 물리적 인프라 기반의 신사업에 속도를 내는 차원에서 각자대표로 선임됐다.

황이석 독립이사의 이사회 의장 선임은 대표이사와 이사회 의장을 분리해 경영 집행에 대한 독립적 감시·견제 기능을 제도적으로 확립하기 위한 조치다. 독립이사 의장 체제는 대표이사가 의장을 겸임할 때 발생할 수 있는 이해상충을 방지하고, 이사회가 독립적이고 객관적인 시각에서 주요 경영 현안을 심의·감독할 수 있도록 하는 선진 지배구조로 평가받는다.

황이석 의장은 서울대학교 경영대학 교수로 재직 중인 경영·회계 분야 전문가다. 한국회계학회 부회장을 역임한 바 있다. 기존 독립이사 활동 기간 동안 회사의 재무적 현안에 대해 통찰력 있는 자문을 제공해 왔다. 앞으로 이사회 의장으로서 감독 기능의 실질적 독립성을 한 단계 끌어올릴 것으로 전망된다.

이번 주주총회에서 선임된 신규 독립이사 2인의 전문성도 주목할 부분이다. 글로벌 콘텐츠·엔터테인먼트 및 기업지배구조 분야의 수진 돌란 콘텍스트 랩 대표와, AI·계량금융 분야의 어준경 연세대학교 부교수를 동시에 영입함으로써 이사회의 전문성과 다양성을 대폭 확대했다.

수진 돌란 독립이사는 스포츠 및 라이브 엔터테인먼트 지주회사 '매디슨 스퀘어 가든 컴퍼니' 등에서 기업지배구조 혁신, 컴플라이언스 구조 설계, 리스크관리 프로세스 구축을 주도해온 글로벌 미디어 분야 실무 전문가다. 현재는 한·미 양국 시장을 아우르는 글로벌 자문 플랫폼 콘텍스트 랩을 설립해 운영 중이다.

동양은 스튜디오 유지니아, AI 데이터센터 등 콘텐츠·기술 기반의 공간 인프라 사업을 확장해 왔다. 수진 돌란 독립이사는 글로벌 엔터테인먼트 기업에서 브랜드 확장, 콘텐츠 공간기획, 선진 거버넌스 체계 구축을 두루 경험한 만큼 동양의 글로벌화와 내부통제 시스템 고도화에 실질적 기여가 기대된다.

어준경 독립이사는 연세대학교 경영대학(재무전공) 및 인공지능학과 부교수로 재직 중이다. 도이치 뱅크, 큐비스트 시스템 스트래티지, 밀레니엄 파트너스 등 등 글로벌 금융기관에서 AI·머신러닝 기반 계량투자모형과 파생상품을 실전에 적용해온 학문과 실무 모두를 겸비한 전문가다. 미국 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다. AI·데이터 기반 경영 의사결정 자문과 재무 리스크 분석, 자산 운용 전략 고도화에 핵심적인 역할을 담당할 것으로 전망된다.

이로써 동양 이사회는 사내이사 4인(정진학·유정민·박주형·유순태), 독립이사 5인(황이석·이병욱·김세훈·수진 돌란·어준경) 등 총 9인 체제를 갖추게 됐다.

사내이사진은 건자재 산업 전문경영인(정진학), 자산·공간 인프라 개발(유정민), 유통 및 신사업(유순태), 글로벌 전략컨설팅(박주형) 등 경영 집행의 전 영역을 포괄한다.

수년 전부터 체계적으로 준비한 독립이사진 역시 경영·회계(황이석), 환경부 차관을 지낸 ESG전문가(이병욱), 도시설계·라이프스타일(김세훈), 글로벌 콘텐츠·기업지배구조(수진 돌란), AI·계량금융(어준경) 등 회사의 현재 사업과 미래 전략 방향에 직결되는 전문성을 빠짐없이 확보했다. 형식적 구성 요건 충족을 넘어 이사회의 의사결정이 경영 현장에 실질적으로 기여할 수 있는 체계를 갖춘 셈이다.

동양 관계자는 "이번 이사회 재설계는 건자재 주력사업의 안정적 성장과 인프라 플랫폼 기업으로의 전환, 그리고 콘텐츠와 AI 등 신사업 확장을 동시에 뒷받침할 수 있는 최적의 경영체계를 구축한 것"이라며 "독립이사 의장 체제 도입과 각 분야 최고 전문가로 구성된 이사회를 통해 투명하고 책임 있는 지배구조를 실현해 나가겠다"고 말했다.

동양은 이번 이사회 전면 개편을 바탕으로 경영 집행의 전문성과 이사회 감독의 독립성을 동시에 확보하며, 내부통제 체계와 경영 의사결정의 수준을 한층 높여 지속적인 기업가치 제고에 나설 계획이다.

[AI Q&A]

Q1. 동양이 이번에 이사회 구성을 전면 재편한 배경은 무엇인가요?
A. 동양은 경영 집행의 전문성과 이사회 감독의 독립성을 동시에 높이기 위해 이사회 구성을 전면 재편했습니다. 각자대표이사 체제, 독립이사 의장 도입, 글로벌 전문가 영입을 하나의 패키지로 설계해 거버넌스 고도화를 추진한 것입니다.

Q2. 새로 선임된 대표이사와 이사회 의장은 누구인가요?
A. 동양은 정진학 사장과 유정민 전무를 각자 대표이사로 선임했고, 황이석 독립이사를 이사회 의장으로 선임했습니다. 정 대표는 건자재 산업 전문가, 유 대표는 자산개발·공간기획 전문가로, 각자의 전문성을 바탕으로 경영을 분담하게 됩니다.

Q3. 이번 이사회 개편에서 독립이사 영입이 갖는 의미는 무엇인가요?
A. 이번 개편은 독립이사 2명을 새로 선임해 이사회의 전문성과 다양성을 크게 넓힌 데 의미가 있습니다. 특히 글로벌 콘텐츠·지배구조 전문가와 AI·계량금융 전문가를 영입해 미래 사업과 내부통제, 재무·투자 의사결정까지 폭넓게 보강했습니다.

Q4. 동양 이사회는 앞으로 어떤 방향으로 운영되나요?
A. 동양은 사내이사 4인과 독립이사 5인 등 총 9인 체제로 이사회를 운영하게 됩니다. 사내이사들은 건자재, 공간 인프라, 유통, 신사업을 맡고, 독립이사들은 경영·회계, ESG, 도시설계, 콘텐츠, AI 등 분야별 전문성을 바탕으로 감독 기능을 강화할 예정입니다.

Q5. 이번 개편이 동양의 사업 전략과는 어떻게 연결되나요?
A. 동양은 이번 이사회 재설계를 통해 건자재 주력사업의 안정적 성장과 인프라 플랫폼 기업으로의 전환을 함께 추진하고 있습니다. 더불어 콘텐츠와 AI를 활용한 신사업 확장을 뒷받침해, 내부통제와 경영 의사결정 수준을 높이며 기업가치 제고에 나설 계획입니다.

blue99@newspim.com