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대형 건설사 눈길 끈 LH 공공재개발…과도한 공공성은 '딜레마'

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AI 핵심 요약

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  • LH가 서울 및 수도권 공공재개발 사업을 추진하면서 1군 건설사들의 참여가 활발해졌다.
  • 과도한 임대주택 의무 공급 비율과 지자체의 까다로운 심의 절차가 사업 추진의 주요 장애물로 작용했다.
  • 인허가 속도 개선과 실효성 있는 인센티브 제공 등 제도 개선이 시급하다는 지적이 제기됐다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

LH 공공재개발, 1군 건설사 수주전 참전 활발
기성불 구조에 대형사 관심 커져
과도한 임대 비율·심의 지연 걸림돌
업계 "제도 체질 개선 시급"

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 한국토지주택공사(LH)가 서울 및 수도권 공공재개발 사업에 속도를 내면서 대형 건설사들의 참여가 활기를 띠고 있다. 그러나 과도한 임대주택 의무 공급 비율과 지자체의 까다로운 심의 절차가 사업 추진의 걸림돌로 작용하고 있다. 이에 따라 인허가 속도를 높이고 실효성 있는 인센티브를 제공하는 제도 개선이 시급하다는 지적이 제기된다.

[AI 그래픽 생성=정영희 기자]

◆ 수주 가뭄 속 1군 건설사 '눈독'…높은 안정성이 무기

6일 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에 따르면 LH는 최근 광명6구역 공공재개발사업 사업타당성 조사 및 정비계획 구상 용역을 발주했다. 과거 경기주택도시공사(GH)가 공공재개발 후보지로 선정했으나 입안 제안 과정에서 주민 동의를 얻지 못해 사업을 포기했던 곳이다. 이후 LH가 다시 우선추진 후보지로 선정해 사업을 이끌고 있다.

구역 내 일부 부지에서 별도로 가로주택정비사업을 진행하고 있어 구역계 제척이 필요하다. 해당 사업지를 제외한 나머지 구역만을 묶어 재개발에 나서야 하는 다소 복잡한 상황에 놓였다. LH 관계자는 "구역계 제척 민원 해결 방안을 모색하고자 건축계획 등 전반적인 재조정을 추진하고 사업타당성 조사와 연계할 예정"이라며 "이번 용역으로 최적의 사업계획안을 수립해 사업 시행 의사결정에 활용하겠다"고 말했다.

공공재개발 사업은 LH 등 공공시행자의 참여를 통해 정체된 정비사업을 정상화하는 제도다. 2021년 '도시 및 주거환경정비법' 개정으로 도입됐다. 법적 상한 용적률이 완화되고 통합심의를 받거나 사업비 지원 등의 인센티브를 받을 수 있다. 조합과 시공사 간 유착을 차단하고 투명한 공사가 가능하고, 다 지은 후 집이 안 팔리면 공공 매입도 가능하다.

윤석열 정권에선 민간정비 정상화 지원 정책이 다수 발표되며 공공재개발 기대효과가 줄고 추진 여건도 미미했다. 그러나 시장 안정을 위한 주택 공급 확대를 강조하는 현 정권이 들어서며 LH 또한 공공재개발에 적극적인 행보를 보이고 있다.

올 1월 기준 LH가 서울에서 시행자로 사업을 진행 중인 공공재개발 사업지는 총 12곳이다. 이 중 이 중 ▲송파구 거여새마을(삼성물산·GS건설) ▲성북구 장위9구역(DL이앤씨·현대건설) ▲성북구 장위8구역(삼성물산) ▲성북구 성북1구역(GS건설) ▲중랑구 중화5구역(GS건설) ▲동대문구 전농9구역(현대엔지니어링) ▲동대문구 신설1구역(두산건설) ▲양천구 신월7동 2구역(한화 건설부문·호반건설) ▲영등포구 신길1구역(현대건설) 등 9곳은 시공사 선정을 마쳤다.

나머지 ▲관악구 봉천13구역 ▲노원구 상계3구역 ▲종로구 숭인동 1169 일대 역시 시공사 선정을 준비 중이거나 사업 추진 단계에 있다. 최근 건설사들의 수주 가뭄이 심화하면서 1군 대형 건설사들도 공공재개발을 새로운 먹거리로 삼은 모습이다.

기성불 구조로 공사비 확보가 용이하고 미분양 발생 시 공공이 책임을 져 재무적 부담이 낮다는 것이 최대 이점이다. 수익성과 안정성을 동시에 챙길 수 있는 돌파구로 평가받는다. 한 대형사 관계자는 "민간 분양 시장의 불확실성이 커지고 정비사업 경쟁이 과열되자 이전에는 크게 고려하지 않았던 공공주도 사업도 검토하는 경우가 늘었다"고 말했다.

◆ 규제에 묶인 사업성… "현실적 공사비·임대 비율 조정 필수"

문제는 높은 공익성 요구에 있다. 권리자 분양분을 제외한 세대수의 40% 이상을 임대주택 등 공적 주택으로 강제 공급해야 해 주민 부담금이 늘고 비례율이 떨어지는 구조다.

지방자치단체의 까다로운 심의 절차와 규제도 걸림돌로 작용한다. 신설1구역 개재발은 사전기획 단계에서 건축계획 자문만 8차례를 거치며 1년가량 지연됐다. 서울시가 '우수 디자인 설계'를 명목으로 베란다 설치를 제한해 개별 주택의 내부 평면구조 악화를 유발한다며 사유재산권 침해 논란이 일기도 했다.

상계3구역 역시 지역 특성상 제1종 일반주거지역이 72%를 차지해 제2종으로 종상향을 해도 용적률 인센티브가 250%에 혜택이 제한적이다. 이 일대는 과거 지자체가 도로 등 기반 시설을 깔아주면 주민이 직접 집을 짓는 '자력재개발'(환지방식)이 추진됐지만, 사업이 끝맺음을 맺지 못하고 중단됐다.

이후 다시 재개발을 착수하려다 보니 기반 시설 조성에 투입했던 예산을 정산하는 과정에서 속도가 다소 느려졌다. 상계3구역 조합 관계자는 "분담금을 낼 능력이 없어 쫓겨난다거나 임대 아파트가 너무 많다는 우려, 기대보다 느린 사업 속도 등으로 주민들과 극심한 갈등을 겪었다"고 토로했다.

업계에서는 구역 지정 변경 시 통합심의 등을 통해 심의 절차를 일괄 처리해 인허가 속도를 높여야 한다고 입을 모은다. 주거지 중심 구역에는 1단계 종상향과 법적 상한 용적률 1.2배 완화 혜택을 동시 적용하는 등 실효성 있는 인센티브 세분화가 요구된다는 주장이다.

정비구역 내 공공기관이 보유한 매입임대주택을 일반분양으로 전환해 사업성을 높이는 대안도 부상하고 있다. LH토지주택연구원의 시뮬레이션 결과 이 방식을 적용하면 비례율은 4.64% 오르고, 조합원 분담금은 전용 59㎡ 기준 1400만원가량 줄어드는 것으로 나타났다.

김주진 LHRI 연구위원은 "사업성이 열악한 노후주거지역의 정비 실행력을 고려해 합리적 수준의 공공기여 방안을 마련하고, 사전협의 사항이 인허가에 원만히 반영되도록 지자체의 지원을 강화해야 한다"고 강조했다.

지자체의 적극적인 행정 지원과 더불어 사업의 뼈대가 되는 제도 자체의 체질 개선도 시급하다고 입을 모은다. 현장과 괴리된 낡은 규제들이 오히려 주민 갈등을 키우고 우수 시공사의 참여를 막는 진입장벽으로 작용하고 있다는 지적이다.

권대중 한성대 석좌교수는 "공공 수용 방식에 대한 구역민의 이해도가 부족한 만큼 충분한 설득 과정이 선행돼야 하며, 우수 시공사 유치 확보를 위해 현실적인 공사비 보장이 필수적"이라고 말했다. 이어 "공모 시 10%에 불과한 초기 주민 동의율 기준을 높여 갈등 불씨를 차단하고, 용적률 상향분의 50%를 임대아파트로 짓게 하는 과도한 비율은 반드시 조정해야 한다"고 꼬집었다.

chulsoofriend@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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