AI 핵심 요약
beta- LH가 17일 고용노동부 공공기관 자회사 평가에서 2년 연속 A등급을 획득했다.
- 모자회사 협력 체계 구축과 근로자 처우 개선 노력이 높이 평가됐다.
- 앞으로 자회사 발전을 위한 협력과 소통을 강화할 계획이다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 한국토지주택공사(LH)가 공공기관 자회사 운영 실태 평가에서 2년 연속 최고 등급을 획득하며 자회사 운영 성과를 인정받았다. 모·자회사 간 협력 체계 구축과 근로자 처우 개선 노력이 긍정적으로 평가된 것으로 풀이된다.
한국토지주택공사(LH)는 고용노동부가 주관한 '공공기관 자회사 운영 실태 평가'에서 2년 연속 최고 등급인 A등급을 획득했다고 17일 밝혔다.
해당 평가는 정부의 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책에 따라 자회사를 설립한 공공기관을 대상으로 2020년부터 매년 실시되고 있다. 올해는 총 92개 공공기관이 평가 대상에 포함됐다.
평가는 ▲자회사의 안정성·지속가능성 기반 마련 ▲자회사의 독립성 보장 및 바람직한 모·자회사 관계 구축 ▲자회사 노동자의 처우 개선 ▲자회사의 전문적 운영 노력과 지원 등 4개 부문을 중심으로 진행된다.
LH는 2018년 사옥 시설관리·미화·경비 업무를 수행하는 'LH E&S'와 주거복지 콜센터 및 고객 상담을 담당하는 'LH주거복지정보'를 설립한 이후 자회사의 안정적 성장과 독립성 확보를 위한 다양한 노력을 이어왔다.
특히 정기적인 모·자회사 노사 공동협의회 운영과 안전보건협의체, ESG 워킹그룹 등을 통해 협력 기반을 강화한 점이 높은 평가를 받았다.
이와 함께 과업내용서상의 수행 범위와 업무 조건을 명확히 해 공정한 계약 체계를 구축하고, 건강검진비 지원과 근로자 스트레스 관리 프로그램 운영 등 실질적인 처우 개선에 기여한 점도 긍정적으로 평가됐다.
LH 관계자는 "이번 평가 결과는 자회사의 독립성과 책임성을 강화하고 상생 협력 구조를 구축하기 위해 지속적으로 노력해온 성과가 반영된 것"이라며 "앞으로도 자회사의 중장기적 발전을 위해 협력과 소통을 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.
[AI Q&A]
Q1. 공공기관 자회사 운영 실태 평가는 무엇인가?
A. 고용노동부가 공공기관 자회사의 운영 상태를 점검하기 위해 매년 실시하는 평가로, 비정규직의 정규직 전환 정책의 일환으로 도입됐다.
Q2. LH는 이번 평가에서 어떤 성과를 냈나?
A. 2년 연속 최고 등급인 A등급을 획득하며 자회사 운영의 안정성과 협력 체계를 인정받았다.
Q3. 어떤 항목이 평가 대상이었나?
A. 자회사 지속가능성, 독립성, 노동자 처우 개선, 운영 전문성 등 4개 부문이 평가됐다.
Q4. LH의 주요 개선 노력은 무엇인가?
A. 노사 공동협의회, 안전보건협의체, ESG 워킹그룹 운영 등 협력 체계를 구축하고, 공정한 계약과 근로자 복지 개선을 추진했다.
Q5. 이번 평가의 의미는 무엇인가?
A. 자회사와의 상생 협력 모델을 구축하고 공공기관의 책임 있는 운영 사례로 평가받았다는 점에서 의미가 있다.
min72@newspim.com
