[서울=뉴스핌] 조수민 기자 = 삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)이 청년 구직자를 대상으로 건설 및 안전관리 실무 교육에 나선다. 협력회사 채용 연계까지 지원해 청년 일자리 확대와 건설업계 인력난 해소에 힘을 보탠다.

삼성물산은 청년 실업난 해소에 기여하고자 건설 및 안전관리 분야 취업을 희망하는 청년 구직자를 대상으로 실무 중심의 '삼성물산 협력회사 건설 및 안전관리자 양성교육'을 실시한다고 14일 밝혔다.

이번 프로그램은 중소벤처기업부가 총괄하고 중소벤처기업진흥공단과 한경협중소기업협력센터가 주관해 2018년부터 운영해 온 '대·중소기업 상생 일자리 프로그램'의 일환이다. 이 중 삼성물산이 진행하는 교육 과정에 지난해까지 총 586명이 참여해 551명이 수료했다. 이 가운데 335명이 협력회사를 포함해 취업에 성공했다.

모집 대상은 전문대졸 이상 학력을 보유한 만 34세 이하 청년 구직자(군 복무 기간 합산 시 최대 만 39세까지)를 대상으로 하며, 안전·건축·전기·설비·토목 관련 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자는 우대한다.

신청은 오는 6월 26일까지 멀티캠퍼스 홈페이지를 통해 가능하다. 교육은 오는 7월 1일부터 약 6주간 강남역 인근 교육장에서 월요일부터 금요일까지 하루 6시간 일정으로 진행된다.

교육 내용은 건설업 공통역량인 건설안전관리를 위주로 ▲안전개인역량 강화 ▲AI를 활용한 안전업무 적용 ▲건설 안전 관리 실습 등으로 구성됐다.

교육비는 중식 지원을 포함해 무료이며 출석률에 따라 최대 60만원의 훈련수당도 지급된다. 교육 기간 동안 약 40개 협력회사와의 채용 연계 프로그램도 함께 운영된다.

모집 인원은 건설관리자 분야 50명과 안전관리자 분야 50명, 총 100명 규모다. 삼성물산은 채용상담 지원 등 협력회사의 인력 채용을 적극 지원할 계획이다.

삼성물산 예병용 조달본부장(상무)은 "건설 산업 현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이기 위해 본 프로그램을 지속 운영하고 있다"며 "앞으로도 협력회사와의 상생은 물론 청년 일자리 확대를 위한 다양한 지원 활동을 이어갈 계획"이라고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. 이번 삼성물산 교육 프로그램은 어떤 목적을 가지고 있나요?
A. 이번 교육 프로그램은 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이고 건설업계의 인력난을 해소하기 위해 마련되었습니다. 특히 건설 현장에서 요구되는 실무형 안전관리 인재를 양성하는 데 목적이 있습니다.

Q2. 교육 대상과 지원 조건은 어떻게 되나요?
A. 전문대졸 이상 학력을 가진 만 34세 이하 청년 구직자가 대상이며, 군 복무 기간을 포함할 경우 최대 만 39세까지 지원 가능합니다. 안전·건축·전기·설비·토목 관련 전공자나 자격증 보유자는 우대됩니다.

Q3. 교육 과정은 어떤 내용으로 구성되어 있나요?
A. 교육은 건설안전관리 중심으로 진행되며, 안전 개인 역량 강화, AI를 활용한 안전업무 적용, 건설 안전관리 실습 등 실무 중심 과정으로 구성되어 있습니다.

Q4. 교육 혜택과 취업 지원은 어떻게 이루어지나요?
A. 교육비는 전액 무료이며 중식이 제공됩니다. 또한 출석률에 따라 최대 60만 원의 훈련수당이 지급되며, 약 40개 협력회사와 연계된 채용 프로그램을 통해 취업 기회도 지원됩니다.

Q5. 교육 신청 방법과 일정은 어떻게 되나요?
A. 신청은 6월 26일까지 멀티캠퍼스 홈페이지에서 가능하며, 교육은 7월 1일부터 약 6주간 강남역 인근 교육장에서 평일 하루 6시간씩 진행됩니다.

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