3조 벌자 1조 달라는 노조…HD현대重 파업권까지 쥐었다

기사입력 : 2026년08월28일 13:50

최종수정 : 2026년08월28일 13:50

AI 핵심 요약

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HD현대중공업 노조가 28일 영업이익 30% 성과공유를 요구하며 쟁의권을 확보했다.
노조는 올해 영업이익 3조6280억원 기준 성과재원 1조884억원을 제시했다.
노사는 9월 교섭에서 사측안에 따라 4년 연속 파업 갈림길에 섰다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

쟁의행위 찬성률 95.93%...9월 교섭서 사측 제시안이 분수령
9월부터 본교섭 주 3회로 확대...9월 1일 18차 교섭

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = HD현대중공업 노동조합이 올해 임금·단체협약 교섭에서 영업이익의 최소 30%를 노동자 성과로 공유하는 기준을 마련하자고 요구하며 파업권을 확보했다.

노조가 추산한 올해 영업이익 3조6280억원을 기준으로 하면 성과공유 재원만 1조884억원에 이른다. 회사가 올해 계획한 주요 투자액 9640억원보다 큰 규모다. 조선업 호황의 과실을 둘러싼 노사 간 임금·성과급 갈등이 9월 교섭의 최대 변수로 떠올랐다.

28일 조선업계에 따르면 전국금속노조 HD현대중공업지부는 지난 25일부터 27일까지 실시한 쟁의행위 찬반투표에서 조합원 8127명 중 5607명이 참여해 5379명이 찬성했다. 투표자 기준 찬성률은 95.93%, 재적 조합원 기준으로는 약 66.2%다. 재적 조합원 과반의 찬성을 확보한 노조는 합법적인 쟁의행위에 나설 수 있는 권한을 갖게 됐다.

◆ 영업익 3조6280억원 추산…30%면 성과공유 1조884억원

올해 임금협상의 핵심 쟁점은 영업이익의 일정 비율을 성과공유 재원으로 삼는 연동형 보상 체계다.

노조는 월 기본급 14만9600원 인상과 상여금 100% 인상, 영업이익의 최소 30%를 공정하게 성과로 공유하는 방안 등을 요구하고 있다. 휴가비·축하금 등의 통상임금 산입과 신규채용도 요구안에 포함했다.

노조는 올해 HD현대중공업의 연간 영업이익을 3조6280억원으로 추산했다. 이 추정치에 요구 비율을 단순 대입하면 성과공유 재원은 1조884억원이다. 올해 계획한 주요 투자액 9640억원을 1244억원 웃도는 수준이다.

HD현대중공업의 지난해 영업이익 약 2조375억원을 기준으로 보면, 성과급 재원만 약 6113억원에 달한다. 사실상 '3조원 넘게 벌면 1조원을 노동자와 나누자'는 요구인 셈이다.

노조는 장기간 조선업 불황을 버틴 노동자들이 고선가 수주와 생산 확대에 따른 호황의 성과를 함께 나눠야 한다고 주장을 고수하고 있다.

반면, 사측으로선 호황기의 이익을 기준으로 고정적인 이익배분 공식을 만드는 데 부담이 작지 않다. 조선업은 선박 건조 때마다 강재·엔진·기자재·외주비·인건비가 함께 늘어나는 노동·자재집약 산업이다. 선가와 수주 환경에 따라 실적 진폭도 큰 대표적 사이클 산업이다.

◆ 2분기 영업익 1조399억원…호황의 과실 놓고 충돌

노사는 지난 26일 17차 본교섭을 열었지만 핵심 쟁점에서 접점을 찾지 못했다. 사측은 교섭에서 성과공유 요구의 기준과 적용 범위를 따져 물었다.

노조에 따르면 사측은 "영업이익 30% 성과공유 요구의 대상이 모든 노동자인지, 불황기에 이익이 없을 때도 분배를 요구하는 것인지 궁금하다"고 노조에 물었다. 이에 노조는 "조선업 호황의 성과는 노동자에게 공유돼야 한다"며 "임금은 기업의 이익으로만 결정되는 것은 아니기 때문에 불황기에도 임금 인상은 이뤄져야 한다"고 주장했다.

HD현대중공업은 조선업 호황에 힘입어 실적 개선세를 이어가고 있다. 올해 2분기 매출은 6조3322억원, 영업이익은 1조399억원으로 집계됐다. 전년 동기와 비교해 매출은 35.3%, 영업이익은 120.6% 증가했다.

영업이익률은 2023년 1.5%에서 2024년 4.9%, 지난해 11.6%로 높아졌고 올해 상반기에는 15.9%까지 올랐다. 고선가 선박의 매출 인식이 본격화하면서 수익성이 빠르게 개선된 결과다.

다만, 업계에서는 현 시점의 이익률을 영구적인 기준으로 삼기는 어렵다는 의견도 나온다. 글로벌 발주량과 선가가 꺾이면 실적도 둔화할 수 있기 때문이다. 친환경 선박과 엔진, 디지털·AI 기반 생산성 개선, 차세대 사업 투자에 자금을 투입해야 하는 조선업 특성도 성과공유 공식화 논쟁의 변수다.

HD현대중공업 울산 공장 [사진=뉴스핌DB] pangbin@newspim.com

◆ 사측 제시안이 '분수령'…4년 연속 파업 갈림길

노사는 6월 2일 상견례 이후 17차례 교섭했으나 핵심 쟁점에서 합의점을 찾지 못하고 있다. 노조는 이미 쟁의권을 확보한 데다 성과공유 30%라는 큰 폭의 요구를 고수하고 있고, 사측은 구체적인 임협 제시안을 내놓지 못하고 있다.

노사는 9월부터 본교섭을 매주 화요일과 목요일에 열고, 별도의 추가 교섭은 노사 간사 협의를 통해 일정을 정하기로 했다. 주 2회 수준이던 본교섭을 사실상 주 3회로 확대해 협상 속도를 높이겠다는 것이다.

하지만 교섭 횟수 확대가 곧바로 합의로 이어질지는 미지수다. 특히 노조가 95%를 넘는 압도적인 찬성으로 쟁의행위를 가결하면서 9월 교섭에서 사측이 어느 수준의 임금·성과급안을 제시하느냐가 파업 여부를 가를 핵심 변수가 될 전망이다.

노조는 이날 중앙쟁의대책위원회를 열고 파업 돌입 여부와 일정 등을 논의할 예정이다. 노사는 9월 1일 18차 본교섭을 앞두고 있다. 노조의 파업으로 이어질 경우, HD현대중공업은 2023년부터 4년 연속 파업 국면을 맞게 된다.

peoplekim@newspim.com

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SK하닉 왜 인디애나로 갔나 [서울=뉴스핌] 서영욱 조민교 기자 = SK하이닉스가 미국 첫 반도체 생산기지로 기존 반도체 클러스터인 애리조나·텍사스가 아닌 인디애나주 웨스트라피엣을 택한 데는 안정적인 전력·용수와 탄탄한 제조업 인프라, 퍼듀대를 중심으로 한 연구·인재 경쟁력이 복합적으로 작용했다. 미국 최대 철강 생산지역이자 자동차 생산 2위 지역으로 성장하며 축적한 산업 인프라에 반도체 연구개발(R&D)과 전문인력 양성을 한곳에서 연결할 수 있다는 점이 높은 평가를 받았다. 여기에 인디애나주가 약 2년에 걸친 유치전에서 대규모 인센티브와 인프라 지원을 제시하면서 최종 선택을 이끌어냈다. 28일 SK하이닉스와 미국 정부 등에 따르면 인디애나주는 SK하이닉스의 미국 생산기지 유치를 위해 약 2년에 걸쳐 공을 들였다. 미국 반도체 산업이 애리조나와 텍사스 등 기존 클러스터를 중심으로 형성돼 있다는 점을 감안하면 웨스트라피엣 낙점은 이례적인 선택이다. [AI 인포그래픽=서영욱 기자] ◆ 반도체 후발주자 인디애나…2년 유치전 끝 최종 낙점인디애나는 그동안 미국의 대표적인 반도체 생산지역으로 꼽히던 곳은 아니다. 미국 반도체 생산시설은 텍사스와 애리조나 등 기존 클러스터를 중심으로 형성돼 있다. 인디애나는 반도체 산업에서는 상대적으로 후발주자지만 철강과 자동차 등을 중심으로 탄탄한 제조업 기반을 갖춘 지역이다. SK하이닉스도 처음부터 인디애나를 투자지로 낙점한 것은 아니다. 미국 내 첨단 패키징 생산거점 구축 구상이 처음 공개된 것은 2022년 7월이다. 당시 최태원 SK그룹 회장은 조 바이든 전 미국 대통령과 화상 면담을 갖고 미국에 220억달러 규모의 신규 투자를 발표했다. 이 가운데 150억달러를 반도체 연구개발(R&D)과 첨단 패키징·테스트 시설 등에 투자하겠다는 계획을 제시했다. 이후 SK하이닉스는 미국 내 여러 지역을 놓고 생산기지 입지를 검토했다. 인디애나는 치열한 유치 경쟁을 거쳐 최종 4개 후보지 가운데 하나로 남았고 약 2년에 걸친 경쟁 끝에 최종 투자지로 선정됐다. 나머지 후보 지역은 공개되지 않았다. 멍 치앙 전 퍼듀대 총장은 당시 유치 경쟁을 '2년에 걸친 토너먼트'에 비유하기도 했다. 여러 지역을 상대로 후보지를 좁혀가는 과정에서 마지막까지 살아남은 인디애나가 결국 SK하이닉스의 미국 첫 생산기지를 따낸 것이다. ◆ 첫째는 전력·용수…제조업 기반이 반도체 경쟁력으로2년에 걸친 유치전에서 인디애나가 경쟁 지역을 제칠 수 있었던 배경에는 반도체 공장을 안정적으로 가동할 수 있는 산업 인프라가 있었다. SK하이닉스는 이번 착공식에서 '왜 인디애나인가'라는 질문에 충분한 전력과 용수를 첫 번째 이유로 제시했다. 대규모 전력과 용수를 안정적으로 확보해야 하는 반도체 생산시설의 특성상 입지 선정에서 가장 기본적인 조건을 갖췄다는 의미다. 이 같은 인프라는 인디애나가 오랜 기간 제조업 중심지로 성장하면서 축적됐다. 인디애나는 미국 최대 철강 생산지역이자 자동차 생산 2위 지역으로, 이번 착공식에서도 미국에서 제조업 일자리가 가장 밀집한 지역이라는 점을 강점으로 내세웠다. 반도체 산업에서는 후발주자지만 철강과 자동차 등 기존 제조업을 뒷받침하기 위해 구축된 전력·용수와 산업 인프라가 오히려 대규모 반도체 생산시설을 유치하는 기반으로 작용한 셈이다. 다만 전력과 용수만으로 인디애나의 선택을 설명하기는 어렵다. 다른 후보지와 차별화한 결정적인 카드는 웨스트라피엣에 자리 잡은 퍼듀대였다. [AI 인포그래픽=서영욱 기자] ◆ 승부 가른 퍼듀대…생산·R&D·인력양성 한곳에전력과 용수가 반도체 공장을 가동하기 위한 기본 조건이었다면 퍼듀대의 연구·인재 경쟁력과 인디애나주의 적극적인 지원은 다른 후보지와 차별화할 수 있었던 카드였다. 실제 SK하이닉스 공장이 들어서는 곳은 퍼듀대와 인접한 '퍼듀 리서치파크'다. 생산시설과 대학 연구시설을 가까이 두고 차세대 반도체 기술을 공동 개발하는 동시에 공장 가동에 필요한 전문인력을 지속적으로 확보할 수 있는 입지다. SK하이닉스도 2024년 4월 투자 계획을 공식 발표하면서 퍼듀대가 보유한 반도체 분야 전문 연구진과 인재 공급망, 지역의 연구개발(R&D) 생태계를 웨스트라피엣을 선택한 주요 이유로 꼽았다. 퍼듀대는 이번 착공식에서 스스로를 '미국의 반도체 대학(America's semiconductor university)'이라고 표현하며 인재 경쟁력을 강조했다. 퍼듀대 측은 현재 미국에서 학사·석사·박사 엔지니어를 가장 많이 배출하고 있다고 밝혔다. SK하이닉스는 퍼듀대 버크나노기술센터 등과 첨단 패키징과 이종집적 기술을 공동 연구할 계획이다. 퍼듀대와 아이비테크 커뮤니티칼리지와는 교육 프로그램과 학제간 교육과정을 마련해 현지 반도체 전문인력을 양성한다. 생산과 R&D, 인력 양성을 한 지역에서 연결하는 구조다. 미치 대니얼스 퍼듀대 총장은 이날 기공식에서 "인재를 양성하고 지식을 발전시키는 것뿐 아니라 인디애나 경제의 성장과 다변화를 돕는 것도 대학의 역할"이라며 "교수진에게 연구 기회를, 졸업생에게 일자리 기회를 제공할 수 있는 기업을 유치하는 것은 오늘날 대학의 중요한 책임"이라고 말했다. 이어 "우리는 SK하이닉스의 성공을 위해 전적으로 헌신할 것"이라며 "사업 성과를 극대화하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 지원하겠다"고 강조했다. SK하이닉스가 미국 인디애나주 웨스트 라피엣에 구축하는 AI 메모리용 어드밴스드 패키징 생산 기지 조감도 [사진=SK하이닉스] ◆ 2년 유치전 쐐기 박은 지원책…州·대학도 총력전 여기에 인디애나주는 세제 혜택부터 인프라와 인력 양성까지 묶은 대규모 지원책을 제시하며 유치전에 힘을 실었다. SK하이닉스 역시 이번 착공식에서 충분한 전력과 용수에 이어 주정부의 적극적인 지원을 인디애나를 선택한 이유로 제시했다. 인디애나주는 최대 5억5470만달러의 세금 환급을 비롯해 최대 8000만달러의 조건부 성과연계 지원, 각각 최대 300만달러의 교육훈련 및 제조준비 지원, 4500만달러 규모의 인프라 개선 지원 등을 제시했다. 퍼듀대와 퍼듀연구재단도 부지 할인 등을 포함해 약 6000만달러 상당을 지원했다. 인디애나가 최종 투자지로 결정된 이후에는 미국 연방정부도 가세했다. 미 상무부는 반도체지원법(CHIPS Act)에 따라 최대 4억5800만달러의 직접 보조금과 최대 5억달러의 대출을 지원하기로 했다. 마이크 브라운 인디애나 주지사는 "이번 프로젝트에는 산업계와 대학, 지방·주·연방정부에 이르기까지 모든 단계의 협력과 리더십이 필요했다"며 "이 모든 요소를 한데 모으는 것이 한 주를 다른 주와 차별화하는 경쟁력이 될 것"이라고 말했다. 그러면서 "오늘 SK하이닉스와 퍼듀대는 미국의 기술적 미래를 위한 첫 삽을 뜨고 있다"며 "이번 프로젝트의 파급효과는 미국 전역으로 퍼져나갈 것"이라고 강조했다. syu@newspim.com 2026-08-28 06:00