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[재계노트] 무선사업 위기감..바빠진 삼성전자

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글로벌 환경 변화 예고…시장 전략의 전환점

[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성전자가 바빠졌다. 영업이익의 60% 가량을 차지하는 핵심사업 무선분야의 위기감이 높아지고 있기 때문이다. 글로벌 휴대폰 시장의 분위기가 심상치 않다.

프리미엄 스마트폰의 성장세 둔화는 현실화되고 있다. 여기에 삼성전자가 펼쳐온 투트렉 전략을 최대 경쟁사인 애플도 꺼내들었다. 더구나 소프트웨어(S/W) 업체들의 잇따르는 휴대폰 제조사 인수 소식은 시장 환경의 일대 변화를 예고하는 상황이다.

하드웨어(H/W)에서 가장 견고한 품질로 무장한 삼성전자이지만 해법찾기가 절실한 시점이다.

12일 관련업계에 따르면 삼성전자의 무선사업은 시장 전략의 전환점에 직면해 있다. 손을 놓고 있는 것은 아니지만 시장의 환경은 예상보다 빠르고 큰 변화를 요구하고 있다.

이달 초 마이크로소프트(MS)의 노키아 인수 소식은 삼성 내부적으로 상당한 충격이다. 표면적으로는 담담해 하고 있지만 긴장감을 크게 높일 현안이라는 게 내부 관계자들의 공통된 설명이다.

한번 무너진 노키아의 부활은 아직 갈길이 멀어보인다. 하지만 운영체계(OS) 강자인 MS의 휴대폰 제조사 인수는 향후 상당한 시너지를 낼 수 있는 부분이다.

사실 삼성전자의 최대 고민은 S/W에 뒤쳐져 있다는 것이다. 구글과 MS가 그동안 휴대폰 시장 점유율 1위인 삼성전자에 구애를 해왔지만 최근의 분위기라면 언제든 상황은 역전될 수 있는 문제다.

단적으로 구글의 모토롤라 인수의 경우도 OS와 단말기의 수직계열화라는 측면에서 삼성전자를 비롯한 안드로이드 진영 전반에는 적지 않은 우려를 낳았던 부분이다. 당장 거래 단절이 벌어질 가능성은 희박하지만 장기적인 상황을 안갯속이다.

삼성전자도 그동안 이런 문제들에 대해 고민해 왔다. 바다폰은 단적인 사례다. 그러나 바다라는 독자적인 OS는 아직까지 반응이 싸늘하기만 하다.

현재 스마트폰 OS는 구글의 안드로이드가 80% 가까운 시장은 점령하고 있다. 뒤를 이어 애플의 iOS가 15% 수준이다. 또, 윈도모바일과 블랙베리가 5% 가량을 차지한다. 삼성전자의 바다는 0.2%로 극히 미미하다.

애플이 열광적인 충성고객을 보유하고 있는 것도 H/W와 S/W의 결합 때문이다. 애플이 그동안 신제품을 발표하며 가장 공을 들여 설명했던 것은 제품의 품질보다는 OS의 완성도였다.

이같은 상황에서 삼성전자로서는 달갑지 않는 소식이 또 있다. 애플이 투트렉 전략을 들고 나왔다는 점이다. 최근 발표한 아이폰5의 파생모델은 우리 돈으로 10만원대의 초저가 모델까지 포함됐다. 본격적으로 시장 확대에 나서겠다는 의지가 담겨있는 대목이다.

애플의 시장 공략은 이미 이동통신사업자와의 제휴 변화로 시작된 상태다.

애플은 그동안 세계 각국에서 1위의 이동통신사업자보다는 2위나 3위의 사업자를 통해 시장을 공략해 왔다. 공급 능력이 삼성전자에 비해 부족한 이유도 있지만 프리미엄 이미지를 극대화하기 위한 일종의 전략이기도 했다.

그러나 애플은 최근 저가모델 출시와 더불어 일본과 중국의 1위 이통사업자와도 거래를 텄다. NTT 도코모, 차이나모바일과 판매제휴 합의를 이끌어 낸 것이다.

NTT 도코모는 일본의 1위 이통사업자로 점유율 42%를 차지한다. 차이나모바일은 중국 1위 사업자로 7억4000만명이 이용한다.

삼성전자 입장에서는 일본의 스마트폰 점유율이 8%대까지 높아진 상황에서 1위, 2위(소프트뱅크), 3위(KDDI) 사업자 모두와 애플이 제휴에 들어가는 건 최악의 상황이다.

중국 역시 삼성전자는 18%대 점유율을, 애플은 4%대 점유율을 보이고 있지만 애플과 차이나모바일의 맞잡은 손은 엄청난 타격으로 돌아올 수 있다.

관련업계 고위 관계자는 "삼성이 인문학 소양을 이공계에 접목시키고 거액을 투자해 소프트웨어 인력을 양성하는 것은 스마트폰 위기감은 물론 향후 각 사업분야에서 소프트웨어와 제품의 융합으로 고부가가치를 창출하려는 전략적 선택"이라면서 "해외에 좋은 소프트웨어 기술을 가진 곳이 있다면 삼성이 적극적으로 인수합병에 나설 가능성도 있다"고 내다봤다.



[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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