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[스타톡] ‘더티섹시 최강비주얼’ 장미여관 “이런 외모도 드물죠?”

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[뉴스핌=장윤원 기자] 더티섹시 최강비주얼밴드 ‘장미여관’(보컬·기타 강준우, 보컬·기타 육중완, 드럼 임경섭, 베이스 윤장현, 일렉트릭 기타 배상재)이 돌아왔다. 지난해 화제를 모은 ‘봉숙이’를 포함해 사랑과 외로움, 유쾌함과 설움을 아우르는 인생사를 담은 12곡으로 속을 꽉 채운 정규 1집 앨범 ‘산전수전공중전’과 함께. 

지난해 방송한 KBS 2TV 오디션 프로그램 ‘TOP밴드2’를 통해 처음 나타난 ‘장미여관’은 감미로운 사운드와 목소리로 청중의 귀를 사로잡았다. 그리고 동시에, 적나라한 음담패설을 닮은 가사를 읊으며 우리의 마음 속 가려운 곳을 긁어줬다. 그들이 유명해진 지 불과 1여 년. 하지만 사실 ‘장미여관’ 멤버들은 보이지 않는 곳에서 오랜 기간 내공을 다졌다. 

# 첫 정규 앨범
‘장미여관’을 접한 사람이라면 흔히들 하는 오해가 있다. ‘장미여관’이 브라운관을 통해 첫 선을 보인 ‘봉숙이’는 그들을 아루 아침에 스타로 만들었지만, 그들이 자극적이고 선정적인 음악을 하는 사람들이라는 인식 역시 그들을 따라다녔다. 

육중완 “저희에게 야한 음악을 기대하는 분들도 계세요. 만약 야한 생각이 들면 그런 음악을 선보일 겁니다. 너무 야한 얘기는…나중에 책으로 쓰려고요.(웃음) 각설하고, 중요한 건 저희 정규 앨범에는 여러 가지 이야기와 색깔이 들어 있다는 점이에요. 그리고 그 중 하나가 섹스어필인 것뿐이고요.” 

강준우 “앨범을 들어보신 분들은 저희 음악이 자극적이고 야한 게 전부가 아니라는 걸 아실 거에요.” 

실제로 ‘장미여관’의 첫 정규 앨범 ‘산전수전공중전’은 타이틀 그대로 성인이 일생 동안 겪을 수 있는 인생역정을 그렸다. 결코 ‘선정적’인 것이 그들 음악의 전부가 아님을 실감케 한다. 때로는 서정적이고 때로는 유쾌한 곡들은 ‘장미여관’만의 직설적 가사와 어우러져 세상을 치열하게 살아가는 사회인들의 감성을 자극한다.  

그렇다면 왜 장미여관은 이번 앨범 콘셉트를 ‘더티섹시 비주얼밴드’로 잡았을까. 범상치 않은 미모(?)를 자랑하는 ‘장미여관’ 멤버들에게 이 콘셉트야 말로 싱크로율 100%의 수식어다. 

윤장현 “더티섹시 최강비주얼은 저희를 설명하는 어떤 자막의 말을 따다 붙인 거에요.”
육중완 “그런데 저희에게 딱 맞는 말인 것 같아요. ‘최강비주얼’이고 ‘더티섹시’한 것 같고.”
배상재 “생각해보면 비주얼이 말 그대로 ‘비주얼’인 거지 잘생겼다는 의미는 아니잖아요? (자신들을 가리키며)이런 비주얼, 사실 어디 가서 보기 힘들거든요. 최강비주얼이죠.”


# ‘볼매’ 5인조 ‘장미여관’

볼수록 매력 있는 ‘볼매’ 5인조 ‘장미여관’. 그들의 개성 넘치는 마스크는 한 번 보면 잊을 수 없을 만큼 비범(?)하다. 그런 그들이 걸출한 미모만큼이나 유쾌·통쾌한 입담으로 외모 자가평가에 나섰다. 

강준우 “원래 극과 극은 통하는 법입니다. 제일 잘생긴 것과 제일 못생긴 건 일맥상통합니다.”(진지)
육중완 “원래 말이죠, 엄~청 잘생긴 애랑 엄~청 못생긴 애랑 같이 있으면, 못생긴 애한테 눈에 가요.”(진지)
배상재 “어느 설문조사에서 봤는데, 가임기 여성들에게 수염 있는 남성들이 매력적으로 보인답니다. 우리를 좋아하는 여성은 가임기 여성이 아닐까요.”(진지)
멤버들 “큭큭큭큭.”
배상재 “왜? 맞다니까? 수염이 덥수룩한 남자가 인기 있대.”
강준우 “어데 설문조사가 그런 말을 했노?”

구수한 사투리가 쏟아진다. 강준우의 일갈에 멤버들이 배꼽을 잡으며 웃음을 참지 못했다. 호탕한 남자들의 대화에 ‘장미여관’ 멤버들의 평소 성격이 고스란히 묻어난다. 

육중완 “저희 평소 성격이요? 정신 없어요.”
윤장현 “정신 없고 재미있고 소심하고…또 찌질하고.”
임경섭 “다들 재미있는 걸 좋아해요.”
배상재 “저는 좀 서정적이에요. 센서티브하고.”
윤장현 “얘(배상재)는 말 한 마디에 삐져요. 그런 점이 서정적이에요. 가위바위보 해서 지잖아? 졌다는 걸 안 믿어요. 우리가 짰다고 생각해. 너~무 서정적이라서.”

윤장현의 설명에 배상재는 꿀 먹은 벙어리가 됐지만 다른 멤버들이 입을 막고 웃기 바쁘다. 

윤장현 “얘(배상재)가 화장실 갔다 온 뒤에 다같이 가위바위보를 했는데, 다른 네 명이 똑같은 걸 낸 거에요. 그걸 보고 자기 화장실 간 사이에 짠 거 아니냐고 우기는데, 나 원.”
배상재 “그건 (너희가) 짰지.”
강준우 “보셨죠? 저렇게 서정적인 사람이에요.”
임경섭 “다들 이런 성격이에요.”
육중완 “그게 무대에서 나오는 것 같아요.”


# 인디밴드 ‘장미여관’
지난해, ‘장미여관’은 대한민국 최고의 밴드를 가리는 서바이벌 오디션 프로그램 ‘TOP밴드2’를 통해 인지도를 쌓는 계기를 마련할 수 있었다. ‘장미여관’이 스타로 떠오른 데는 오디션 프로그램의 치솟는 인기가 한 몫을 했다는 사실을 부정할 수 없다.

오디션 프로그램의 인기는 날이 지나고 해가 바뀌어도 사그라지지 않고 있고, 지금도 수많은 인디밴드가 ‘장미여관’ 같은 성공을 바라며 오디션 프로그램에 도전한다. 

하지만 이를 지켜보는 팬들의 평가는 엇갈린다. 인디밴드가 그들만의 고유한 음악적 특색을 지키길 바라는 시선이 그 중 하나다. 다른 하나는 더 큰 무대, 더 많은 사람들 앞에서 노래하길 바라는 시선이다. 이에 대해 ‘장미여관’이 입을 열었다.

육중완 “좋은 현상이라고 생각해요. 자신의 음악을 세상에 널리 알려지는 건 좋잖아요.”
임경섭 “음악을 한다는 건 누군가에게 들려주기 위한 게 아닌가요?”
윤장현 “인디밴드가 자꾸 노출돼야 일반 분들이 인디에 가진 편견을 줄이게 될 거고 많은 인디밴드들이 자신의 음악을 많은 사람들에게 알릴 수 있는 기회를 가질 수 있을 거에요. 또 인디가 많은 사람들에게 더 가까워 질 수 있을 거고요. 대부분의 대중은 TV에 나오는 아이돌이 춤추며 노래하는 것에 익숙해요. 밴드 음악이라고 하면 홍대나 행사장에 가야 볼 수 있는 거라고 생각하죠. 하지만 인디가 노출이 될수록 저희에게는 훨씬 도움이 될거고, 밴드계의 음악 자체에도 도움이 될 거라고 생각해요.”
배상재 “’인디’라는 게 노출되지 않는 문화라고 생각하는 사람들이 많잖아요. 그리고 ‘노출됐으니까 더 이상 인디가 아니야’라고 생각하는 사람도 있고요. 하지만 자신만의 팬들만을 위해 묵묵히 음악을 하는 사람도 있고, 좀 더 많은 대중에게 음악을 들려주고 싶어하는 뮤지션도 있고. 각자의 스타일들이 아닐까 생각해요.” 

오디션 프로그램에 도전하는 수많은 경쟁자를 제치고 화제의 중심에 선 ‘장미여관’. ‘장미여관’이 그랬던 것처럼, 대중에게 어필하고 보다 많은 사람들이 자신의 음악을 듣길 소망하는 인디밴드가 적지 않을 것 같다. ‘장미여관’이 ‘장미여관’처럼 되길 바라는 이들에게 해주고 싶은 조언이 있다면 무엇일까.

강준우 “그런 조언이 있으면... 해주고 싶진 않네요” (폭소) “우리만 잘 되고 싶지.”
배상재 “조언은 20년 후에 인터뷰를 하게 되면 얘기할 수 있을 것 같아요.”
강준우 “장현 형은 그럼 환갑이다.”
윤장현 “내가 환갑 되면 조언 하라고?”

강준우가 장난기 쫙 뺀 진지한 목소리로 진담같은 농담을 하자 웃음이 터진다. 올해 나이 40인 윤장현은 환갑 소리에 헛웃음을 흘렸다. 한편 잠시간 생각에 잠겼던 멤버들은 조심스럽게 입을 열었다.

육중완 “저희가 대중의 인기를 얻기 위한 전략 같은 걸 세웠던 게 아니기 때문에 뭐라고 말해야 할지 모르겠어요. 저희는 그냥 저희가 재미 있으려고 한 거 같아요. 모든 것들이 우리를 위해서였어요. 우리가 재미있으려고 옷도 맞춰 입고, 연습하고. 그런데 그런 것들을 보신 다른 분들이 재미있게 생각해 주시고 좋아해 주신 게 아닐까 해요.”
배상재 “예전에 이은미씨 인터뷰를 본 적이 있는데, ‘딴생각 하지 않고 10년만 하면 그 뒤에 빛이 올 거다’라는 말씀을 듣고 굉장히 인상 깊었어요. 이은미씨 정도는 돼야 모를까, 저희가 조언하기엔 아직 멀었죠.”
육중완 “결론은, 그냥 열심히 하는 겁니다!”

[뉴스핌 Newspim] 장윤원 기자 (yunwon@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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