[인사] 우리은행 및 우리금융지주

기사입력 : 2014년07월09일 09:48

최종수정 : 2014년07월09일 09:48

■ 우리은행

<승진>

◆부장

▲고객자문센터 안명숙

◆부장 대우

▲중기업심사부 김병정 ▲대기업심사부 양성우 ▲트레이딩부 백영일 ▲준법지원부 노태용 ▲준법지원부 하영란 ▲준법지원부 문흥식 ▲국제부 박종인 ▲인재개발부 이정수 ▲인재개발부 고영수 ▲인재개발부 박형우 ▲인재개발부 임창섭 ▲인재개발부 백승효 ▲인재개발부 고승범 ▲인재개발부 김기수 ▲인재개발부 박구진 ▲인재개발부 김상철 ▲인재개발부 구혜정 ▲인재개발부 윤태석 ▲인재개발부 김상훈 ▲인재개발부 권혁진 ▲인재개발부 임희경 ▲인재개발부 윤호인 ▲인재개발부 권숙조 ▲인재개발부 박동우 ▲인재개발부 임인곤 ▲인재개발부 강완구 ▲인재개발부 이상열 ▲인재개발부 전주이 ▲인재개발부 양해출 ▲인재개발부 김기준 ▲인재개발부 김남민 ▲인재개발부 주은화 ▲인재개발부 오동일 ▲인재개발부 손덕환 ▲인재개발부 김광현 ▲인재개발부 이창민

◆지점장

▲한국외국어대학교 신상원 ▲안중 임현덕 ▲공주 최종국 ▲논산 박병태 ▲부산국제금융센터 박종춘 ▲다사 박태영 ▲안동 신영근 ▲평동산단 정시용

<이동>

◆영업본부장

▲경기동부 정운기

◆영업본부장 대우

▲고객마케팅센터 허연욱 ▲고객정보보호센터 김두호 ▲검사실 이상채

◆부장

▲부동산금융부 이성규 ▲시너지추진부 원종택 ▲상품개발부 고정현 ▲인사부 홍윤기

◆부장 대우

▲개인심사부 천매실 ▲검사실 김인곤 ▲여신관리부 김경오 ▲준법지원부 권종국 ▲준법지원부 김준곤 ▲강남1영업본부 송재숙 ▲강동강원영업본부 권규성 ▲강북영업본부 정영기 ▲구로금천영업본부 박정호 ▲서초영업본부 황세형 ▲성북동대문영업본부 임제택 ▲영등포영업본부 안영훈 ▲부천영업본부 이태식 ▲경기동부영업본부 정홍곤 ▲충청북부영업본부 김영홍 ▲호남영업본부 오득수 ▲남대문기업영업본부 김제수 ▲남대문기업영업본부 현호성 ▲국제부 임교택 ▲투자금융부 이상국 ▲인재개발부 박상운

◆금융센터장

▲세운 김환곤 ▲중부 박복열

◆지점장

▲강남갤러리 김정민 ▲강남중앙 김인태 ▲강남 서해수 ▲개포중앙 유종갑 ▲건대역 김용기 ▲공항동 오종윤 ▲교대역 권기동 ▲구로본동 김상섭 ▲낙성대역 유태년 ▲낙성대 박인성 ▲논현중앙 이미경 ▲당산동 조성환 ▲대치남 강경구 ▲대치북 임 혁 ▲대흥동 류광식 ▲도곡스위트 임영학 ▲도화동 김복일 ▲독립문 임윤균 ▲동대문 이인호 ▲동소문 최영수 ▲망원역 김성관 ▲명동역 정우진 ▲명일동 양병도 ▲목동남 오규철 ▲무교 심철현 ▲발산 이병수 ▲방학동 조찬호 ▲봉천동 전상아 ▲북가좌동 김종목 ▲불광동 김순성 ▲사당북 오금순 ▲삼성엔지니어링 박승춘 ▲삼풍 유근호 ▲상암동 정공흠 ▲서초로 장홍석 ▲서초사랑 정현도 ▲수서역 안창열 ▲숭실대역 서용필 ▲신길동 박시완 ▲신림2동 유병현 ▲신압구정 이재열 ▲신월동 김학영 ▲쌍문역 박순이 ▲아현역 권오명 ▲양재북 홍정호 ▲올림픽 안태진 ▲은평뉴타운 이명화 ▲응봉동 장형우 ▲응암힐스테이트 김동현 ▲일원동 신제호 ▲잠실엘스 최진이 ▲장안동 서광호 ▲장안북 이환붕 ▲재동 박상윤 ▲정릉 유철재 ▲중계2동 김승오 ▲중림동 권영구 ▲천호동 지영성 ▲청계8가 김영숙 ▲청담중앙 윤상익 ▲청파동 박상균 ▲테크노마트 강옥순 ▲혜화동 한영완 ▲갈산동 주형권 ▲강화 손정태 ▲검단산단 곽우철 ▲검단 권주영 ▲계양 정민영 ▲구월동 장충규 ▲남동클러스터 유남규 ▲옥련동 한용호 ▲인천공항신도시 최범락 ▲주안남 이미자 ▲주안서 이명선 ▲청천동 이상열 ▲김포양촌 김성헌 ▲대화역 박승재 ▲도농 송현주 ▲망포역 박봉순 ▲미금역 박재원 ▲병점 백진오 ▲부천내동 이동영 ▲성남남부 설종현 ▲성남 임영호 ▲신장 최화수 ▲용인보라 김기정 ▲월피동 최은식 ▲의왕역 조형준 ▲중산 김종수 ▲하안북 김대열 ▲유성 박승일 ▲신방동 이재후 ▲청주 김종만 ▲남부민동 강신권 ▲해운대 노삼용 ▲대구혁신도시 이동형 ▲중동 이춘식 ▲인동 권오수 ▲유동 김부호

■ 우리금융지주

<이동>

◆부장

▲경영지원부 권광석

[뉴스핌 Newspim] 김선엽 기자 (sunup@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00