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[핌톡] 주주·직원 없는 롯데家 경영권 분쟁

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'이전투구'에 주주·임직원 피로감만 쌓여

[뉴스핌=강필성 기자] “보통 경영권 분쟁이라면 더 많은 주식을 확보하는 '머니게임'이거나 주주 설득을 위한 비전이 제시되는 것 아닌가요?”

최근 롯데형제간 경영권 분쟁을 바라보는 재계 관계자가 의아한 시선으로 들려준 말이다. 경영권 분쟁은 주가에 영향을 주는 재료 중 하나로 꼽힌다. 단적으로 경영권을 두고 주식 확보 경쟁의 힘겨루기가 벌어지면 주가가 급등하는 사례가 많다.

하지만 롯데가의 이번 경영권 분쟁은 시장의 일반적인 흐름과 한참 동떨어져 있다. 경영권 분쟁 직후 롯데쇼핑, 롯데제과, 롯데칠성 등 주요 계열사의 주가는 급등은커녕 급락을 면치 못했다. 현재도 꾸준한 하락세를 보이고 있다. 이번 경영권 분쟁에 대한 시장의 불신과 우려는 롯데그룹 주가가 잘 보여주고 있는 셈이다.

신동빈 롯데그룹 회장과 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장의 논란은 경영권 분쟁이라기보다는 '이권다툼'에 가깝다. 신격호 롯데그룹 총괄회장 집무실 관리부터 건강 상태, 비서실장의 해임 문제 등 기업가치 제고와는 거리가 멀다. 

지난 12일 신동주 전 부회장이 일본과 국내에서 소송을 제기하겠다고 밝힌 10여일 동안 이들의 논란은 대체로 이런 식이다. 사정을 이해 못할 바는 아니다. 신동주 전 부회장은 일본 롯데홀딩스에서 해임된 이후 재기 명분을 확보하려 하고 있고 신동빈 회장은 한국과 일본 롯데의 수장 자리를 지켜야하는 상황이다.

신동빈 롯데그룹 회장(왼쪽)과 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장 <김학선 사진기자>
문제는 그 정도다. 양 측에서 하루가 멀다하고 입장을 발표하며 논란을 이어가는 탓에 투자자, 롯데그룹 13만명의 임직원들은 극심한 피로감을 호소중이다. 여론전 위주로 분쟁이 진행되며 언제 어디서 어떤 주장과 논란이 제기되고 어떤 판이 만들어질지 불확실성만 높아졌기 때문이다.

가장 큰 문제는 시기다. 현재 롯데그룹은 적잖은 과제를 두고 있다. 기업 지배구조 개선을 위한 순환출자 해소를 비롯해 호텔롯데의 기업공개(IPO), 롯데면세점의 시내면세점 특허권 재승인 등 롯데그룹이 합심해도 풀기 어려운 과제가 수두룩하다. 특히 롯데면세점은 만약 특허권 획득에 실패하면 매출 수천억원의 감소는 물론 임직원 수천여명이 거리로 나앉아야 할 판이다.

이들이 다음달 특허권 심사를 앞두고 극심한 고용불안에 시달리는 것은 두말할 것 없다. 형제간 경영권 분쟁이 재승인에 부정적으로 작용하면서 직원들은 잠을 못이루고 있다,

그럼에도 정작 신동빈-신동주 형제의 공방에 이런 롯데그룹 현안에 대한 고민은 거의 찾아볼 수 없다. 그저 “내가 후계자로 지목됐다”는 주장과 “사실이 아니다”라는 반박만 있을 뿐이다.

신동주 전 부회장은 21일부터 특정 언론사를 순회하며  승계의 정당성을 되풀이하고 있다. 롯데그룹 사장단도 주주와 직원 협력사 입장보다는 신동빈 회장에 대한 충성심만 과시하고 있다. 주주와 직원 협력사의 대리인이라는 최고경영자의 직분은 이미 망각한지 오래다. 

엄밀히 말해 재계서열 5위 롯데그룹은 신동빈 회장이나 신동주 전 부회장의 사유물이 아니다. 국내외 주주와 채권단,  13만명 롯데그룹 임직원, 협력사직원과 소비자들이 롯데그룹에 더 밀접한 이해를 갖고 있다. 이들을 배제한채 자신들이 주인이라고 주장하는 것은 한마디로 어불성설이다.

신동빈 회장은 지난 8월 대국민 사과를 통해 “롯데는 국민의 사랑을 받는 글로벌 기업으로 다시태어나겠다”고 선언한 바 있다.

경영권 분쟁의 과정에서 드러난 롯데의 민낯은 아직까지 ‘국민의 롯데’가 되기에는 부족한 것으로 보인다. 롯데를 사유물인양 더 많은 이권을 갖기 다투기 보다는 롯데의 비전을 두고 경쟁하는 모습을 보고 싶다.




[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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